ماده 1ـ
تعاريف : اصطلاحات مندرج در اين آييننامه، با مفاهيم زير به كار رفتهاند:
الف ـ سازمان: سازمان زندانها و اقدامات تأميني و تربيتي كشور ميباشد.
ب ـ آييننامه سازمان: آييننامه قانوني و مقررات اجرائي سازمان زندانها و اقدامات تأميني و تربيتي كشور ـ مصوب 1372 ـ ميباشد.
ج ـ كارگاههاي تحت پوشش سازمان و يا كارگاههاي محل حرفهآموزي زندانيان: مؤسسات صنعتي، كشاورزي، خدماتي و نظائر آن ميباشند كه وابسته به سازمان بوده و با امكانات لازم از طريق سرمايهگذاري بخش دولتي و خصوصي و يا تعاوني، براي كارآموزي و اشتغال به كار زندانيان در داخل يا خارج از زندانها تأسيس شده و يا ميشوند.
د ـ زندانيان كار آموز: به زندانياني گفته ميشود كه براي كسب مهارتهاي فني در دورههاي آموزش فني و حرفهاي شركت مينمايند.
هـ ـ زندانيان شاغل: به زندانياني اطلاق ميشود كه به طور داوطلب در كارگاههاي موضوع اين آييننامه حسب نظر شوراي طبقهبندي زندانيان، موضوع ماده (73) و بند (ب) ماده (74) آييننامه سازمان و مقررات مربوط مشغول به كار ميباشند. بديهي است كار در زندان به هيچوجه الزامينيست.
و ـ دورههاي آموزش فني و حرفهاي: به دورههايي اطلاق ميشود كه به منظور آموزش مهارت فني و حرفهآموزي زندانيان كارآموز برقرار ميگردد.
ز ـ دستمزد : وجوهي است كه حسب مقررات مربوط سازمان تعيين و به زندانيان شاغل پرداخت ميگردد.
ماده 2ـ
برنامه دورههاي حرفهآموزي با توجه به نيازها و امكانات موجود و قابليتهاي استان و لحاظ علاقهمندي و ذوق زندانيان در هر استان تهيه و پس از تصويب معاونت خودكفايي، اشتغال و حرفهآموزي سازمان با همكاري سازمان آموزش فني و حرفهاي كشور، سازمان صنايع دستي ايران و ساير وزارتخانهها و سازمانهاي مربوط، به اجراء در خواهد آمد.
ماده 3ـ
زندانيان داوطلب پس از انجام آزمايشهاي لازم و تشخيص استعداد و ذوق و تخصص آنها، حسب نظر شوراي طبقهبندي زندانيان، متناسب با امكانات و ظرفيتهاي موجود جهت شركت در دورههاي حرفهآموزي و اشتغال به كار در كارگاههاي تحت پوشش سازمان انتخاب ميگردند.
ماده 4ـ
كليه هزينههاي برگزاري دورههاي آموزشي، از قبيل تجهيزات و ابزار و مواد مصرفي مورد نياز، حقالزحمه مربيان و ساير هزينههاي مرتبط در حد وظائف قانوني سازمان آموزش فني وحرفهاي كشور براي ساير اقشار جامعه، از سوي آن سازمان تأمين ميگردد. در صورتي كه امكانات و ظرفيتهاي فني سازمان آموزش فني و حرفهاي پاسخگوي نياز حرفهآموزي زندانيان نباشد، سازمان امكانات لازم را تأمين خواهد نمود.
ماده 5 ـ
سازمان آموزش فني و حرفهاي كشور در پايان هر دوره حرفهآموزي از زندانيان آموزش ديده مطابق با استانداردهاي ملي آزمون به عمل آورده و به كساني كه موفق به كسب نمره قبولي گردند، گواهينامه مهارت فني و حرفهاي، بدون اشاره به زنداني بودن آنان با انجام تشريفات خاص كه جنبه تشويق و بازگشت به يك زندگي سالم و شرافتمندانه داشته باشد، اعطا مينمايد.
ماده 6 ـ
نحوه اعزام زندانيان شاغل و كارآموز به كارگاههاي تحت پوشش سازمان و همچنين نحوه اداره كارگاههاي مزبور مطابق مقررات فصل پنجم آييننامه سازمان خواهد بود.
ماده 7 ـ
ميزان دستمزد زندانيان شاغل و چگونگي پرداخت آن وفق مقررات فصل پنجم آييننامه سازمان به تناسب درجه مهارت و كارداني هر يك از آنان و ميزان و نوع كاري كه انجام ميدهند تعيين ميگردد.
ماده 8 ـ
ساعات كار زندانيان شاغل هشت ساعت در روز ميباشد. در صورت تمايل زنداني با موافقت مركز مربوط تا سقف چهار ساعت ديگر نيز قابل افزايش ميباشد.
ماده 9 ـ
سازمان موظف است در جهت رعايت نكات ايمني كار از سوي زندانيان شاغل و كارآموز و مسؤولان مربوط، ترتيبات لازم براي توجيه و آشناسازي زندانيان شاغل و كارآموز نسبت به مقررات بهداشت حرفهاي و حفاظت و ايمني كار را فراهم نمايد.
ماده 10 ـ
سازمان موظف است كليه زندانيان شاغل را بيمه حوادث ناشي از كار نمايد و حق بيمه حوادث ناشي از كار به موجب مقررات پيشبيني شده در آييننامه سازمان، تأمين ميگردد.
ماده 11 ـ
در صورت رضايت از نحوه حضور و غياب، اخلاق و رفتار و عملكرد، زندانيان شاغل و كارآموز به پيشنهاد مسؤولان مربوط ميتوانند از حداكثر امتيازات پيشبيني شده در آييننامه سازمان بهرهمند شوند.