ماده 112 ـ
ميزان حق حضور اعضاي هيأتهاي تشخيص و حل اختلاف به پيشنهاد وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي به تصويب هيأت وزيران خواهد رسيد.
ماده 113 ـ
تعداد جلسات هيأتهاي تشخيص و حل اختلاف در هر ماه، به تعداد مراجع مذكور در هر اداره تعاون، كار و رفاه اجتماعي و كثرت پروندههاي مطرح شده، تعيين ميشود. در هر حال بيش از پنج پرونده در يك روز به هر مرجع رسيدگيكننده ارجاع نميشود.
ماده 114 ـ
در صورتي كه جلسات هيأت تشخيص و حل اختلاف در ساعات اداري تشكيل گردد، كارفرمايان و نيز مراجع اداري ذي ربط مكلفند با مأموريت نمايندگان در جلسات مراجعي كه عضو آن ميباشند، موافقت نمايند و اداره تعاون، كار و رفاه اجتماعي موضوع مذكور را پيگيري مينمايد.
ماده 115 ـ
معاونت روابط كار مكلف است، نمونه برگهاي رسيدگي را تدوين و براي اجرا به سراسر كشور ارسال نمايد. ادارات كل تعاون، كار و رفاه اجتماعي مكلفند از نمونه برگهاي ارسالي استفاده نمايند.
ماده 116 ـ
اين آييننامه شامل 116 ماده در تاريخ 7/8/1391 توسط شوراي عالي كار تهيه و در تاريخ 7/11/1391 به تصويب وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي رسيد و از تاريخ 1/1/1392 لازمالاجراء بوده و آئينرسيدگي و چگونگي تشكيل جلسات هيأتهاي تشخيص و حل اختلاف موضوع ماده 164 قانون كار مصوب 3/10/1380 وزير كار و امور اجتماعي نسخ ميگردد.