ماده 28 ـ
رسيدگي در مراجع حل اختلاف كار منوط به تسليم دادخواست است كه از سوي كارگر، كارآموز، كارفرما يا قائم مقام يا نمايندگان آنان به اداره تعاون، كار و رفاه اجتماعي محل تقديم ميگردد.
ماده 29 ـ
دادخواست پس از وصول فوري ثبت شده و رسيدي مشتمل بر نام خواهان ، خوانده، تاريخ تقديم (روز، ماه ، سال) و شماره ثبت به تقديمكننده دادخواست داده مي شود.
ماده 30 ـ
چنانچه در همان روز تقديم دادخواست، دعوتنامه كتبي صادر شده و به تقديمكننده دادخواست داده شود، دعوتنامه مزبور در حكم رسيد بوده و نيازي به صدور رسيد مقرر در ماده 29 نخواهد بود.
ماده 31 ـ
دادخواست بايد حاوي شرايط ذيل باشد:
1 ـ بر روي برگههاي چاپي مخصوص نوشته شود.
2 ـ به زبان فارسي باشد.
3 ـ درج نام، نام خانوادگي، نام پدر، سال تولد ، شناسه ملي و اقامتگاه خواهان. چنانچه خواهان كارگر باشد نوع شغل و ميزان سابقه كار وي در كارگاه نيز قيد مي شود.
4 ـ درج نام، نام خانوادگي و اقامتگاه خوانده. در صورتيكه خوانده كارفرما باشد، كارگاه به شرط داير بودن، اقامتگاه قانوني وي محسوب ميشود.
5 ـ خواسته و شرح آن.
6 ـ امضا يا اثر انگشت دادخواستدهنده.
7 ـ چنانچه خواهان يا خوانده شخص حقوقي باشد، در دادخواست نام و اقامتگاه شخص حقوقي نوشته خواهد شد.
8 ـ در صورتي كه دادخواست توسط نماينده خواهان تسليم گردد، لازم است نام، نام خانوادگي، نام پدر، سال تولد، شناسه ملي و نشاني اقامتگاه نماينده در دادخواست قيد و سند مثبت نمايندگي وي نيز به دادخواست پيوست گردد.
9 ـ دادخواست و پيوستهاي آن بايد به تعداد خوانده دعوا به اضافه يك نسخه باشد.
ماده 32 ـ
چنانچه دادخواست فاقد شرايط مندرج در ماده 31 باشد، ثبت نشده و به جريان نميافتد و هيچ اثري نخواهد داشت.
ماده 33 ـ
بعد از ثبت دادخواست وقت رسيدگي بر اساس تاريخ تقديم دادخواست تعيين خواهد شد. در مواردي كه رسيدگي فوري اقتضا دارد، با تشخيص رييس اداره تعاون، كار و رفاه اجتماعي و با ذكر دليل به پرونده خارج از نوبت رسيدگي خواهد شد؛ ليكن در هر حال وقت رسيدگي بايد طوري معين شود كه فاصله بين ابلاغ و روز جلسه كمتر از سه روز نباشد.