ماده 26 ـ
مجامع عمومي با تصميم اكثريت اعضاي هيأتمديره، يا براساس درخواست مقامات، يا اشخاص زير بهوسيله هيأتمديره دعوت به تشكيل ميشود:
1 ـ بازرس يا اكثريت بازرسان.
2 ـ يك پنجم اعضاي شركت.
3 ـ وزارت تعاون و امور روستاها.
4 ـ وزارت كار و امور اجتماعي در مورد شركتهاي تعاوني كارگري.
تبصره(اصلاحي 4/3/1354) ـ درصورتيكه هيأتمديره ظرف مدت 20 روز از تاريخ وصول درخواست نسبت به دعوت مجمع عمومي اقدام نكند وزارت تعاون و امور روستاها (يا وزارت كار و امور اجتماعي در مورد شركتهاي تعاوني كارگري) مستقيماً مجمع عمومي رابراي رسيدگي به موضوع يا موضوعاتي كه موردنظر است دعوت خواهدكرد.
ماده 27 ـ
دعوت مجامع عمومي با قيد دستور و روز و ساعت و محل تشكيل آن بايد حداقل پانزده روز قبل از تشكيل جلسه بهوسيله انتشار آگهي در جرايد محلي و يا الصاق آگهي در مراكز و معابرحوزه عمل و محل كار شركت و يا دعوتنامه كتبي انجام گيرد.
ماده 28 ـ
جلسه مجمع عمومي را رييس هيأتمديره و در غياب او يكي از اعضاي هيأتمديره افتتاح ميكند در جلسه مجمع ابتدا براي انتخاب يك رييس و يك نايب رييس يك منشي و سه نفر ناظر ازميان اعضاء اقدام خواهدشد.
ماده 29 ـ
صورتجلسات مجامع عمومي و تصميمات متخذ در آن توسط منشي مجمع در دفتر مخصوصي ثبت ميشود و به امضاي رييس و منشي مجمع و نظار خواهد رسيد و رونوشت آن بهوسيله رييس مجمع به هيأتمديره ابلاغ ميگردد.
ماده 30 (اصلاحي 4/3/1354) ـ
هريك از اعضاء ميتواند منتهي ظرف پنج روز قبل از تشكيل مجمع عمومي مورد يا موارد ديگري غيراز موضوعاتي كه در دعوتنامه تشكيل مجمع عمومي قيد شده است براي طرح در همان مجمع توسط مقامي كه مجمع عمومي را دعوت كرده است پيشنهاد كند و مقام دعوتكننده مجمع مكلف است پيشنهاد مربوط را در مجمع طرح كند تا در صورت تصويب در دستور جلسه بعد از تنفس همان مجمع قرارگيرد و پيشنهاد طرح هر موضوع جديد در جلسات مجمع از طرف هريك از اعضاء موكول است به موافقت رييس مجمع و تصويب اكثريت اعضاء حاضر در جلسه و در هر دو مورد اتخاذ تصميم درباره موضوع يا موضوعاتي كه علاوهبر دستور جلسه آگهي شده به مجمع پيشنهاد ميشود به جلسه بعد از تنفس همان مجمع كه نبايد زودتر از بيست روز و ديرتر از سي روز (با دعوت از اعضاء) تشكيل گردد موكول خواهدشد.
درصورتيكه جلسه مجمع عمومي به عنوان تنفس تعطيل گردد هيأت رييسه مجمع عمومي در جلسه بعد همان خواهدبود كه در جلسه مجمع قبل از تنفس انتخاب شده است مگر اينكه يك يا چند نفر از آنان در مجمع عمومي حاضر نشده باشند كه در اينصورت به جاي اشخاص غايب افراد ديگري انتخاب خواهند شد.
ماده 31 ـ
مجمع عمومي شركت تعاوني به سه صورت زير تشكيل ميشود:
1 ـ مجمع عمومي مؤسس موضوع فصل سوم اين قانون.
2 ـ مجمع عمومي عادي.
3 ـ مجمع عمومي فوقالعاده.
ماده 32 ـ
مجمع عمومي عادي حداقل سالي يك بار ظرف شش ماه پس از پايان سال مالي شركت تشكيل ميشود و در موارد مقتضي ميتوان در هر موقع از سال مجمع عمومي عادي را بهطور فوقالعاده تشكيل داد.
ماده 33 ـ
وظايف مجمع عمومي عادي به شرح زير است:
1 ـ انتخاب هيأتمديره و بازرس يا بازرسان و يا تغيير هريك از آنها.
2 ـ رسيدگي و اتخاذ تصميم درباره ترازنامه و حساب سود و زيان شركت پس از استماع گزارش هيأتمديره و بازرسان.
3 ـ اخذ تصميم درباره گزارشهاو پيشنهادهاي حسابرسان براساس نتايج حسابرسي شركت.
4 ـ تعيين خط مشي و برنامههاي شركت و تصويب بودجه و تعيين ضوابط و معيارهاي لازم براي حقوق و دستمزد و ميزان تضمين ابوابجمعي مديرعامل و كاركنان شركت (بنا به پيشنهاد هيأتمديره).
5 ـ اخذ تصميم نسبت به ذخاير و پرداخت سود سهام و مازاد درآمد و تقسيم آن طبق اساسنامه.
6 ـ اتخاذ تصميم درباره پيشنهادهاي هيأتمديره در مورد اعتبارات درخواستي و يا سرمايهگذاريهاي شركت.
7 ـ تصويب آييننامههاي معاملات و ساير آييننامههاي داخلي شركت.
8 ـ اتخاذ تصميم درباره شكايت عضوي كه اخراج شده و يا كسي كه درخواست عضويت او از طرف هيأتمديره پذيرفته نشده است يا ارجاع امر به هيأتي مركب از پنج نفر از اعضاء مجمع عمومي، تصميم متخذه از طرف مجمع عمومي يا هيأت پنج نفري قطعي است.
تبصره(اصلاحي 5/12/1350) ـ عضو اخراج شده حق دارد اعتراض خود را كتباً بهوسيله بازرس يا بازرسان و يا در غياب آنها از طريق وزارت تعاون و امور روستاها (يا وزارت كار و امور اجتماعي در مورد شركتهاي تعاوني كارگري) اعلام دارد تا در نخستين مجمع عمومي مطرح گردد و دراينصورت ميتواند براي دادن توضيحات لازم بدون داشتن حق رأي در مجمع شركت نمايد.
9 (اصلاحي 5/12/1350) ـ تصويب گزارش تغييرات سرمايه در دوره مالي قبل همچنين تعيين مبلغي كه بابت بازپرداخت سهام اعضاي سابق در دوره مالي بعد بايد پرداخت شود.
10 ـ اتخاذ تصميم درباره عضويت شركت در شركتها و اتحاديههاي تعاوني و ميزان سهام يا حق عضويت سالانه پرداختي به اتحاديه طبق موازين اين قانون.
11 ـ رسيدگي و اتخاذ تصميم درباره ساير اموري كه به مجمع پيشنهاد ميشود و منطبق با اساسنامه شركت باشد.
ماده 34 (اصلاحي 4/3/1354) ـ
مجمع عمومي عادي با حضور نصف بهعلاوه يك اعضاء يا وكلاي آنان رسميت پيدا ميكند و در صورت به دست نيامدن حد نصاب مذكور، آگهي دعوت مجدد مجمع عمومي بايد حداكثر ظرف پانزده روز با رعايت مفاد ماده 27 اين قانون با همان دستور جلسه قبلي منتشر شود. جلسه دوم با حضور عده حاضر كه نبايد از 7 نفر، بدون درنظرگرفتن وكالت موضوع ماده 8 اين قانون (به استثناي نمايندگي موضوع ماده 9 اين قانون) كمتر باشد، رسميت خواهد يافت. در صورت عدم تشكيل جلسه دوم هر ذي حقي ميتواند براي رسيدگي به موضوع يا درخواست انحلال شركت به وزارت تعاون و امور روستاها يا وزارت كار و امور اجتماعي (درمورد شركتهاي تعاوني كارگري) مراجعه نمايد وزارت تعاون و امور روستاها (يا وزارت كار و امور اجتماعي در مورد شركتهاي تعاوني كارگري) پس از رسيدگيهاي لازم هرگاه تشكيل مجدد مجمع عمومي را ضرور بداند به طريقي مقتضي اقدام خواهند نمود و درصورتيكه پس از رسيدگيهاي لازم انحلال شركت يا اتحاديه را لازم تشخيص دهد بلافاصله مجمع عمومي فوقالعاده را جهت اتخاذ تصميم در مورد انحلال دعوت خواهدنمود و اگر مجمع عمومي فوقالعاده مزبور هم به حد نصاب قانوني نرسد وزارت تعاون و امور روستاها (يا وزارت كار و امور اجتماعي در مورد شركتها و اتحاديههاي تعاوني كارگري) به جانشيني مجمع عمومي فوقالعاده حكم به انحلال شركت يا اتحاديه ميدهد و نسبت به تعيين هيأت تصفيه ازبين اعضاء يا اشخاص صاحب صلاحيت ديگر اقدام خواهدكرد.
ماده 35 (اصلاحي 5/12/1350) ـ
تصميمات مجمع عمومي عادي با اكثريت اعضاي حاضر در مجمع اتخاذ ميشود.
مگر در مورد انتخاب هيأتمديره و بازرسان كه تصميمات مجمع به اكثريت نسبي خواهدبود.
ماده 36 ـ
مجمع عمومي فوقالعاده براي رسيدگي و اتخاذ تصميم نسبت به موارد زير تشكيل ميشود:
1 ـ تغيير مواد اساسنامه.
2 ـ ادغام با شركت ديگر.
3 ـ انحلال شركت.
ماده 37 (اصلاحي 4/3/1354) ـ
مجمع عمومي فوقالعاده با حضور حداقل سه چهارم اعضاي شركت و يا وكلاي آنان رسميت پيدا ميكند. در صورت عدم حصول اين حدنصاب با رعايت ماده 34 آگهي دعوت مجمع با ذكر دستور وتاريخ تشكيل جلسه و نتيجه جلسه قبل منتشر ميشود.
اين جلسه با حضور حداقل نصف بهعلاوه يك اعضاء يا وكلاي آنان رسميت پيدا ميكند و در صورت عدم حصول حد نصاب، مجمع براي بار سوم با همان ترتيب دعوت ميشود جلسه سوم مجمع با حضور اعضاي حاضر كه نبايد از هفت نفر كمتر باشد رسميت پيدا ميكند. در صورت عدم تشكيل جلسه سوم هر ذيحقي ميتواند براي رسيدگي به موضوع و انحلال شركت به وزارت تعاون و امور روستاها (يا وزارت كار و امور اجتماعي در مورد شركتهاي تعاوني كارگري) مراجعه نمايد. در اينصورت طبق ماده 34 اين قانون عمل خواهدشد.
ماده 38 ـ
ملاك تشخيص تعداد اعضاي حاضر در جلسات مجامع عمومي ورقه حضور و غيابي است كه حاضران در بدو ورود اصالتاً و يا با وكالت موضوع ماده 8 اين قانون آن را امضاء ميكنند.