ماده 96ـ
از حقوق و مزاياي كاركنان سازمانها و مؤسسات دولتي يا وابسته به دولت و شركتهاي دولتي و شهرداريها و بانكها و شركتها و بنگاههاي خصوصي و نظائر آن درصورتي كه داراي زن يا فرزند باشند ربع و الّا ثلث توقيف ميشود.
ماده 97 ـ
در مورد ماده فوق مدير اجراي مراتب را به سازمان مربوط ابلاغ مينمايد و رئيس يا مدير سازمان مكلّف است از حقوق و مزاياي محكومعليه كسر نموده و به قسمت اجراي بفرستد.
ماده 98 ـ
توقيف حقوق و مزاياي استخدامي مانع از اين نيست كه اگر مالي از محكومعليه معرفي شود براي استيفاء محكومٌبه توقيف گردد ولي اگر مال معرفي شده براي استيفاء محكومٌبه كافي باشد توقيف حقوق و مزاياي استخدامي محكومعليه موقوف ميشود.