سازمان اداري و استخدامي کشور
هيأت وزيران در جلسه 13/11/1395 به پيشنهاد شماره 512344 مورخ 26/2/1395 سازمان اداري و استخدامي کشور و به استناد بند (7) ماده (68) قانون مديريت خدمات کشوري ـ مصوب 1386ـ آييننامه فوقالعاده نوبت کاري و هزينه جابجايي محل خدمت کارمندان را به شرح زير تصويب کرد:
ماده1ـ
فوقالعاده نوبت کاري به متصديا ن مشاغلي پرداخت ميشود که در نوبتهاي غيرمتعارف ساعات اداري به صورت تمام وقت و مستمر ملزم به انجام وظيفه هستند. نوبتهاي غيرمتعارف عبارتند از:
الف ـ يک نوبتي دايم (شب تا صبح)
ب ـ دو نوبتي چرخشي منظم (صبح تا عصر ـ شب تا صبح)
پ ـ سه نوبتي چرخشي منظم (صبح تا عصر ـ عصر تا شب ـ شب تا صبح)
ت ـ دو نوبتي منظم (عصر تا شب ـ شب تا صبح)
ث ـ دو نوبتي منظم (شب تا صبح ـ صبح تا عصر)
ج ـ يک نوبتي دايم (عصر تا شب)
چ ـ ترکيب و يا چند حالت از حالات فوق به صورت متناوب
ماده2ـ
فوقالعاده نوبت کاري براي موارد مذکور در ماده (1) آييننامه به شرح زير به صورت ماهانه پرداخت خواهد شد:
الف ـ يک نوبتي دايم (شب تا صبح) معادل ريالي سي درصد (30%) حق شغل کارمند
ب ـ دو نوبتي چرخشي منظم (صبح تا عصر ـ شب تا صبح) معادل ريالي بيست و هشت درصد (28%) حق شغل کارمند
پ ـ سه نوبتي چرخشي منظم (صبح تا عصر ـ عصر تا شب ـ شب تا صبح) معادل ريالي بيست و شش درصد (26%) حق شغل کارمند
ت ـ دو نوبتي منظم (عصر تا شب ـ شب تا صبح) معادل ريالي بيست و چهار درصد (24%) حق شغل کارمند
ث ـ دو نوبتي منظم (شب تا صبح ـ صبح تا عصر) معادل ريالي بيست و چهار درصد (24%) حق شغل کارمند
ج ـ يک نوبتي دايم (عصر تا شب) معادل ريالي بيست درصد (20%) حق شغل کارمند
چ ـ ترکيب و يا چند حالت از حالات فوق به صورت متناوب معادل ريالي بيست و پنج درصد (25%) حق شغل کارمند
ماده3ـ
کارمنداني که به صورت غيرمنظم و بر حسب نوبت به صورت کشيک يا عناوين مشابه آن در هر يک از حالات زماني عهدهدار انجام مسئوليتهاي محوله باشند، مشمول پرداخت فوقالعاده نوبت کاري نبوده و با رعايت مقررات مربوط از فوقالعاده اضافه کار ساعتي برخوردار خواهند بود.
ماده4ـ
هزينه جابجايي محل خدمت در داخل کشور به کارمندان رسمي و پيماني تعلق خواهد گرفت که به موجب حکم رسمي محل جغرافيايي خدمت آنان به تشخيص دستگاه اجرايي از يک شهرستان به شهرستان ديگر به صورت قطعي (انتقال دايم) تغيير يابد. مبلغ ريالي هزينه مذکور بر مبناي کوتاهترين فاصله زميني اعلام شده بين دو محل توسط وزارت راه و شهرسازي بابت شخص کارمند و افراد تحت تکفل به ازاي هر نفر براي هر کيلومتر، معادل يک دوم ضريب حقوق سالانه موضوع ماده (125) قانون مديريت خدمات کشوري مطابق فرمول زير قابل پرداخت است:
[تعداد نفرات ضربدر مسافت طي شده (کيلومتر) ضربدر 2/1 ضريب حقوق سالانه = هزينه جابهجايي محل خدمت در داخل کشور]
تبصره ـ به کارمندي که همسر وي در يکي از دستگاههاي مشمول اين آييننامه اشتغال دارد و به وي هزينه جابجايي محل خدمت پرداخت شده است، هزينه جابجايي محل خدمت از بابت همسر شاغل پرداخت نخواهد شد.
ماده5 ـ
به کارمنداني که به تشخيص دستگاه اجرايي براساس مفاد اين آييننامه محل جغرافيايي خدمت آنان تغيير ميکند، علاوه بر هزينه جابجايي محل خدمت مقرر در ماده (4) اين آييننامه براي جبران هزينههاي ناشي از حمل وسايل و اثاثيه زندگي آنان به محل جديد خدمت در صورتي که فاصله محل جديد خدمت از محل قبلي تا يکصد و پنجاه کيلومتر باشد، معادل نصف و در صورتي که بيش از فاصله مذکور باشد، معادل يک ماه تمام حقوق ثابت و فوقالعادههاي مستمر پرداخت ميشود.
ماده6 ـ
هزينههاي موضوع اين آييننامه به کارمنداني که محل جغرافيايي خدمت ثابت آنان از داخل به خارج از کشور تغيير مييابد و يا در خارج از کشور تغيير پيدا ميکند، براساس مقررات مربوط به پرداخت هزينه سفر و حمل اثاثيه مأمورين ثابت وزارت امور خارجه قابل پرداخت است.
ماده7ـ
پرداخت هزينههاي جابجايي محل خدمت کارمندان در صورت جابجايي از يک دستگاه اجرايي به دستگاه اجرايي ديگر توسط محل خدمت دستگاه جديد کارمند پرداخت ميشود.
معاون اول رئيسجمهور ـ اسحاق جهانگيري