اساسنامه بانك سرمايهگذاري زيرساخت آسيا
متن نهائي
مصوب پنجمين نشست مذاکرهکنندگان ارشد
22 مي 2015 (اول خرداد1394)
كشورهايي كه اين اساسنامه از طرف آنها امضاء شده است به شرح زير توافق مينمايند:
نظر به اهميت همكاري منطقهاي براي حفظ رشد و افزايش توسعه اقتصادي و اجتماعي اقتصادهاي آسيا و بدينوسيله كمك به انعطافپذيري منطقهاي در برابر بحرانهاي مالي بالقوه و ديگر چالشهاي خارجي در قالب جهانيسازي؛
با عنايت به اهميت توسعه زير ساخت در گسترش ارتباط و بهبود يكپارچگي منطقهاي، افزايش رشد اقتصادي و بدينوسيله حفظ توسعه اجتماعي براي مردم آسيا و مشاركت در پويايي اقتصادي جهاني؛
با تصديق اينکه نياز بلندمدت قابل ملاحظهاي براي تأمين مالي توسعه زيرساخت در آسيا بهطور مناسبتري از طريق مشاركت ميان بانكهاي توسعه چندجانبه موجود و بانك سرمايهگذاري زيرساخت آسيا (كه از اين پس«بانك» ناميده ميشود) تأمين خواهد شد؛
با اعتقاد به اينكه تأسيس بانك به عنوان يك مؤسسه مالي چندجانبه كه بر توسعه زيرساخت تمركز دارد به تأمين منابع اضافي مورد نياز از داخل و خارج از آسيا كمك كرده و تنگناهاي تأمين مالي كه پيشروي اقتصادهاي منفرد آسيا قرار ميگيرند را از بين ميبرد و بانكهاي توسعه چندجانبه موجود را تكميل ميكند تا رشد پايدار و ثابت را در آسيا افزايش دهد؛
توافق نمودند تا «بانک» را که طبق موارد زير عمل خواهد نمود، تأسيس نمايند:
فصل اول ـ هدف، وظايف و عضويت
فصل دوم ـ سرمايه
فصل سوم ـ عمليات بانك
فصل چهارم ـ تأمين مالي بانك
فصل پنجم ـ اداره
فصل ششم ـ مقررات عمومي
فصل هفتم ـ خروج از عضويت و تعليق اعضاء
فصل هشتم ـ تعليق و پايان عمليات بانک
فصل نهم ـ وضع قانوني، مصونيتها، امتيازات و معافيتها
فصل دهم ـ اصلاح، تفسير و داوري
فصل يازدهم ـ مقررات نهائي
پيوست الف
پذيرهنويسيهاي اوليه براي سهام سرمايه مجاز براي کشورهايي که طبق ماده (58) به عضويت بانک درميآيند:
بخش الف
اعضاي منطقهاي
تعداد سهام
پذيرهنويسي سرمايه
(به ميليون دلار)
استراليا
36.912
2/3.691
آذربايجان
2.541
1/254
بنگلادش
6.605
5/660
برونئيدارالسلام
524
4/52
کامبوج
623
3/62
چين
297.804
4/29.780
گرجستان
539
9/53
هند
83.673
3/8.367
اندونزي
33.607
7/3.360
ايران
15.808
8/1.580
رژيم اشغالگر قدس
7.499
9/749
اردن
1.192
2/119
قزاقستان
7.293
3/729
کره
37.388
8/3738
کويت
5.360
0/536
جمهوري قرقيزستان
268
8/26
جمهوري دموکراتيک خلق لائو
430
0/43
مالزي
1.095
5/109
مالديو
72
2/7
مغولستان
411
1/41
ميانمار
2.645
5/264
نپال
809
9/80
نيوزيلند
4.615
5/461
عمان
2.592
2/259
پاکستان
10.341
1/1.034
فيليپين
9.791
1/979
قطر
6.044
4/604
روسيه
65.362
2/6.536
عربستان سعودي
25.446
6/2.544
سنگاپور
2.500
0/250
سريلانکا
2.690
0/269
تاجيکستان
309
9/30
تايلند
14.275
5/1.427
ترکيه
26.099
9/2.609
امارات متحده عربي
11.857
7/1.185
ازبکستان
2.198
8/219
ويتنام
6.633
3/663
اختصاص داده نشده
16.150
0/1.615
جمع
750.000
0/75.000
بخش ب
اعضاي غير منطقهاي
اتريش
5.008
8/500
برزيل
31.810
0/3.181
دانمارک
3.695
5/369
مصر
6.505
5/650
فنلاند
3.103
3/310
فرانسه
33.756
6/3.375
آلمان
44.842
2/4.484
ايسلند
176
6/17
ايتاليا
25.718
8/2.571
لوگزامبورک
697
7/69
مالت
136
6/13
هلند
10.313
3/1.031
نروژ
5.506
6/550
لهستان
8.318
8/831
پرتغال
650
0/65
آفريقايجنوبي
5.905
5/590
اسپانيا
17.615
5/1.761
سوئد
6.300
0/630
سوئيس
7.064
4/706
انگلستان
30.547
7/3.054
اختصاص داده نشده
2.336
6/233
جمع
250.000
0/25.000
جمع کل
1.000.000
0/100.000
پيوست ب ـ انتخاب مديران
هيأترئيسه قواعد برگزاري هر يک از انتخابات مديران را طبق شرايط زير تعيين خواهد کرد:
1ـ رأيدهندگان: هر مدير، نماينده يک يا چند عضو در هيأت رأيدهندگان ميباشد. کل حق رأي تجميعي هر رأيدهنده متشکل از آرائي خواهد بود که مدير حق دادن چنين رأيي را براساس بند (3) ماده (28) دارد.
2ـ حق رأي رأيدهنده: براي هر انتخاب، هيأترئيسه، درصد حداقلي را براي حق رأي رأيدهندگان براي مديراني که قرار است توسط اعضاي هيأترئيسه نماينده اعضاي منطقهاي انتخاب شوند (مديران منطقهاي) و درصد حداقلي را براي حق رأي رأيدهندگان براي مديراني که قرار است توسط اعضاي هيأترئيسه نماينده اعضاي غيرمنطقهاي انتخاب شوند (مديران غيرمنطقهاي) مشخص مينمايد.
الف) درصد حداقل براي مديران منطقهاي به عنوان درصدي از کل آراي واجد شرايط، که قراراست در انتخابات توسط اعضاي هيأترئيسه که نماينده اعضاي منطقهاي هستند (اعضاي هيأترئيسه منطقهاي) داده شود، تعيين خواهد شد. درصد حداقل اوليه براي مديران منطقهاي شش درصد (6%) خواهد بود.
ب) درصد حداقل براي مديران غيرمنطقهاي به عنوان درصدي از کل آراي واجد شرايط، که قرار است در انتخابات توسط اعضاي هيأترئيسه که نماينده اعضاي غيرمنطقهاي هستند داده شود، (اعضاي هيأترئيسه غيرمنطقهاي) تعيين خواهد شد. درصد حداقل اوليه براي مديران غيرمنطقهاي پانزدهدرصد(15%) خواهد بود.
3ـ درصد تعديل: به منظور تعديل حق رأي در ميان رأيدهندگان هنگامي که دورههاي بعدي رأيگيري براساس بند(7) زير نياز باشد، هيأترئيسه براي هر انتخاب، درصد تعديلي را براي مديران منطقهاي و درصد تعديلي را براي مديران غيرمنطقهاي مشخص خواهد نمود. هر درصد تعديل، بالاتر از درصد حداقل مربوط خواهد بود.
الف) درصد تعديل براي مديران منطقهاي بهعنوان درصدي از کل آراي واجد شرايط، که قرار است در انتخابات توسط اعضاي هيأترئيسه منطقهاي داده شود، تعيين خواهد شد. درصد تعديل اوليه براي مديران منطقهاي پانزدهدرصد(15%) خواهد بود.
ب) درصد تعديل براي مديران غيرمنطقهاي به عنوان درصدي از کل رأيهاي واجد شرايط، که قرار است در انتخابات توسط اعضاي هيأترئيسه غيرمنطقهاي داده شود تعيين خواهد شد. درصد تعديل اوليه براي مديران غيرمنطقهاي شصتدرصد(60%) خواهد بود.
4ـ تعداد نامزدها: براي هر انتخاب، هيأترئيسه تعداد مديران منطقهاي و مديران غيرمنطقهاي که قرار است انتخاب شوند را برحسب تصميمهاي خود در مورد تعداد و ترکيب هيأتمديره به موجب بند (2) ماده (25) تعيين خواهد نمود.
الف) تعداد اوليه مديران منطقهاي نُه نفر خواهد بود.
ب) تعداد اوليه مديران غيرمنطقهاي سه نفر خواهد بود.
5 ـ نامزدها: هر عضو هيأترئيسه ميتواند تنها يک شخص را تعيين کند، نامزدها براي دفتر مدير منطقهاي بايد توسط اعضاي هيأترئيسه منطقهاي معرفي شوند. نامزدهاي دفتر مدير غيرمنطقهاي بايد توسط اعضاي هيأترئيسه غيرمنطقهاي معرفي شوند.
6 ـ رأي دادن: هر يک از اعضاي هيأترئيسه ميتواند به يک نامزد و با همه آرائي رأي دهد که عضو مربوطي که وي را منصوب کرده، براساس بند (1) ماده (28) دارا ميباشد. انتخاب مديران منطقهاي با رأي اعضاي هيأترئيسه منطقهاي انجام ميشود. انتخاب مديران غيرمنطقهاي با رأي اعضاي هيأترئيسه غيرمنطقهاي انجام ميشود.
7ـ رأيگيري اول: در رأيگيري اوليه نامزدهايي که بالاترين تعداد آراء را براي تعداد مديراني که قرار است انتخاب شوند أخذ ميکنند، به عنوان مدير انتخاب خواهند شد، مشروط به اينکه نامزدي که قرار است انتخاب شود تعداد کافي آراء را أخذ کرده باشد تا به حداقل درصد قابل اعمال برسد.
الف) اگر تعداد لازم مديران در رأي گيري اول انتخاب نشوند و تعداد نامزدها نيز يکسان با تعداد مديراني باشد که قرار است انتخاب شوند، هيأترئيسه اقدامات بعدي را براي تکميل انتخاب مديران منطقهاي يا مديران غيرمنطقهاي حسب مورد به عمل خواهد آورد.
8 ـ رأيگيريهاي بعدي: اگر تعداد مورد نياز مديران در رأيگيري اول انتخاب نشوند و نامزدهاي بيشتري نسبت به تعداد مديراني که قرار است در يک رأيگيري انتخاب شوند، وجود داشته باشند، در صورت لزوم رأيگيري بعدي انجام خواهد شد. براي رأيگيريهاي بعدي:
الف) نامزدي که پايينترين تعداد آراء را در رأيگيري پيشين به دست ميآورد، به عنوان نامزد در رأيگيري بعدي نخواهد بود.
ب) آراء تنها توسط افراد زير داده خواهد شد:
(1) اعضاي هيأترئيسهاي که در رأيگيري پيشين به نامزدي که انتخاب نشده بود، رأي داده بودند؛ و
(2) اعضاي هيأترئيسهاي که رأي آنها براي نامزدي که انتخاب شده است، چنين تلقي ميشود که آراء را براي آن نامزد بالاتر از درصد تعديل قابل اعمال براساس جزء (پ) زير افزايش داده باشد.
پ) آراء همه اعضاي هيأترئيسه که به هر نامزد ميدهند با ترتيب نزولي عددي اضافه خواهد شد تا اينکه از تعداد آرائي که نشان دهنده درصد تعديل قابل اعمال هستند، تجاوز کند. اعضاي هيأترئيسه که آراي آنها در آن محاسبه، شمرده شده است اينگونه تلقي خواهد شد که همه آراي آنها از جمله عضو هيأترئيسهاي که آراي آن، تعداد کل را به بيش از درصد تعديل افزايش داده است، به آن مدير داده شده است. مابقي اعضاي هيأترئيسه که آراي آنها در آن محاسبه شمرده نشده است اينگونه تلقي خواهد شد که کل آراي نامزد را به بالاتر از درصد تعديل شده افزايش داده است و آراي آن اعضاي هيأترئيسه نبايد براي انتخاب آن نامزد شمرده شود. مابقي اعضاي هيأترئيسه مذکور ميتوانند در رأيگيري بعدي شرکت کنند.
ت) اگر در هر رأيگيري بعدي، تنها يک مدير براي انتخاب باقي بماند، مدير ميتواند با اکثريت نسبي آراي باقيمانده انتخاب شود. همه آراي باقيمانده مذکور اينگونه تلقي خواهد شد که براي انتخاب مدير أخير شمرده شدهاند.
9ـ واگذاري آراء: هر عضو هيأترئيسه که در رأيگيري براي انتخاب مشارکت نميکند يا آراي وي براي انتخاب مدير مشارکت داده نميشود، ميتواند آراي خود را به مدير منتخب واگذار نمايد. مشروط بر اينکه عضو هيأترئيسه مزبور ابتداء موافقت همه اعضاي هيأترئيسه ديگري که آن مدير را براي چنين واگذاري انتخاب کردهاند، به دست آورده باشد.
10ـ امتيازات عضو مؤسس: نامزد شدن و رأيگيري توسط اعضاي هيأترئيسه براي مديران و انتصاب مديران جانشين توسط مديران با رعايت اين اصل خواهد بود که هر عضو مؤسس امتياز انتخاب مدير يا مدير جانشين را در رأيدهندگان خود بهطور دائمي يا بهطور چرخشي داشته باشد.