نهاد رياست جمهوري ـ وزارت امور خارجه
معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييسجمهور
هيئت وزيران در جلسه مورخ 5/10/1389 بنا به پيشنهاد نهاد رياست جمهوري و به استناد اصل يكصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران تصويب نمود:
متون زير به عنوان بندهاي (7) ، (8) و (9) به آييننامه نحوه پرداخت به اشخاص حقيقي يا حقوقي ايراني يا خارجي، موضوع تصويبنامه شماره 212095/ت44512هـ مورخ 22/9/1389 الحاق ميشوند:
ماده 7ـ
علاوه بر مبالغ مذكور در اين دستورالعمل، پرداخت مبالغي تحت عناوين اضافهكار، حسن انجام كار، پاداش پايان سال، پاداشهاي موردي، حق بيمه و غيره با تشخيص رييس مركز بلامانع ميباشد.
ماده 8ـ
هرنوع حقالوكاله، حقالمشاوره و عناوين مشابه به صورت موردي يا در پروندهها و دعاوي خاص يا خدمات معين فقط براساس تشخيص و تأييد رييس مركز بهاشخاص حقيقي و حقوقي ايراني و يا خارجي قابل پرداخت ميباشد.
ماده 9ـ
مركز مكلف است ظرف سه ماه كليه پرداختها را با مباني موضوع اين آييننامه تطبيق دهد. در صورت كاهش مبالغ قراردادها و موافقتنامههاي منعقدشده قبل از ابلاغ اين آييننامه با كاركنان و مشاورين، پرداخت مابهالتفاوت مجاز است.
تبصره ـ مبالغ مرقوم در جداول مندرج در اين آييننامه تا ميزان پنجاه درصد در هر مورد به تشخيص رييس مركز قابل افزايش ميباشد.
معاون اول رييسجمهور ـ محمدرضا رحيمي