وزارت صنايع و معادن
وزيران عضو شوراي عالي استاندارد در جلسه مورخ 16/3/1389 کميسيون امور زيربنايي، صنعت و محيط زيست بنا به پيشنهاد شماره 55895/60 مورخ 19/3/1387 وزارت صنايع و معادن و به استناد تبصره (6) ماده (9) قانون اصلاح قوانين و مقررات مؤسسه استاندارد و تحقيقات صنعتي ايران ـ مصوب 1371 ـ « آييننامه تأييد صلاحيت علمي و فني مديران کنترل کيفيت» را به شرح زير تصويب نمودند:
ماده1ـ
در اين آييننامه اصطلاحات زير در معاني مشروح مربوط به کار ميروند:
الف ـ مؤسسه: مؤسسه استاندارد و تحقيقات صنعتي ايران.
ب ـ اداره کل: اداره کل استاندارد و تحقيقات صنعتي استان.
ج ـ مدير کنترل کيفيت: مدير کنترل کيفيت در واحدهاي توليدي شخصي است که صلاحيت او طبق اين آييننامه به تأييد مؤسسه ميرسد و پروانه تأييد صلاحيت دريافت مينمايد.
ماده2ـ
شرايط انتخاب مديران کنترل کيفيت به شرح زير تعيين ميشود:
الف ـ دارا بودن مدرک تحصيلي کارشناسي يا بالاتر در رشته مرتبط.
ب ـ گذراندن دورههاي آموزشي مرتبط.
ج ـ قبولي در آزمون کتبي به منظور تعيين سطح دانش و مهارت.
تبصره1ـ عناوين رشتههاي تحصيلي مرتبط با فعاليت واحدهاي توليدي حداکثر هر سه سال يکبار توسط مؤسسه تنظيم و پس از تأييد رييس مؤسسه ابلاغ ميشود.
تبصره2ـ چنانچه رشته تحصيلي فرد متقاضي با زمينه فعاليت واحد توليدي مرتبط نباشد در صورت وجود تجربه کاري مفيد در زمينه مورد نظر و با تشخيص کارگروه موضوع ماده (7) ميتواند به عنوان مدير کنترل کيفيت پذيرفته شده و قبول مسئوليت نمايد.
تبصره3ـ واحدهاي توليدي با حجم توليد اندک در مناطق محروم، ميتوانند با توجه به نوع محصول و بنا به تشخيص کارگروه موضوع ماده (7)، مدير کنترل کيفيت با مدرک تحصيلي فوقديپلم در رشته مرتبط با حداقل سه سال سابقه کار مفيد انتخاب و معرفي نمايند.
تبصره 4ـ واحدهاي توليدي آجر، شن و ماسه و طلاسازي با حجم توليد اندک بنا به پيشنهاد کارگروه موضوع ماده (7) و تأييد رئيس مؤسسه ميتوانند مدير کنترل کيفيت با مدرک تحصيلي فوقديپلم مرتبط و حداقل سه سال سابقه کار مفيد در مناطق محروم انتخاب و معرفي نمايند.
تبصره 5 ـ انطباق مستندات و مدارک فرد معرفي شده توسط واحد توليدي با شرايط و مدارک تعيين شده در اين آييننامه به عهده اداره کل مربوط خواهد بود.
ماده3ـ
دستورالعمل نحوه برگزاري دورههاي آموزشي و آزمونهاي مربوط، نصاب نمره قبولي، احراز سوابق تجربي و نحوه نظارت بر عملکرد مديران کنترل کيفيت، ظرف مدت حداکثر شش ماه از تاريخ ابلاغ اين مصوبه توسط مؤسسه تدوين و ابلاغ ميشود.
ماده4ـ
نحوه اعطاي پروانه تأييد صلاحيت به ترتيب زير تعيين ميشود:
الف ـ کليه واحدهاي توليدي مشمول اين آييننامه مکلفند فرد يا افراد واجد شرايط مندرج در ماده (2) را به عنوان مدير کنترل کيفيت به اداره کل مربوط معرفي نمايند.
ب ـ اداره کل مکلف است ظرف يک ماه پس از معرفي نسبت به بررسي و احراز شرايط مندرج در ماده (2) اقدام و پروانه تأييد صلاحيت وي را در صورت احراز صلاحيت با امضاي مديرکل استاندارد و تحقيقات صنعتي استان به واحد توليدي مربوط ابلاغ نمايد.
ماده5 ـ مدت اعتبار پروانه تأييد صلاحيت مدير کنترل کيفيت دو سال از زمان صدور خواهد بود.
تبصره1ـ تمـديد يا تجديد پروانه تأييـد صلاحيت مدير کنترل کيفـيت منوط به گذراندن دورههاي آموزشي مربوط (حداقل بيست ساعت در سال) و اجراي دقيق وظايف و دستورالعملهاي مرتبط، ارائه گزارش فعاليت و تأييد مديرکل استاندارد و تحقيقات صنعتي استان ميباشد.
تبصره2ـ تمديد يا تجديد پروانه تأييد صلاحيت آن دسته از مديران کنترل کيفيت که مرتکب يک يا چند مورد از تخلفات موضوع بند «الف» ماده (15) شده باشند، در صلاحيت کارگروه موضوع ماده (7) خواهد بود.
تبصره3ـ اداره کل موظف است براي هريک از مديران کنترل کيفيت بر اساس ضوابطي که توسط مؤسسه ابلاغ ميگردد، کارت شناسايي صادر نمايد.
ماده6 ـ
پروانه تأييد صلاحيت در شرايط زير لغو ميگردد:
الف ـ عدم احراز شرايط تأييد صلاحيت.
ب ـ صدور حکم قطعي به محروميت از حقوق اجتماعي توسط مراجع ذيصلاح.
ج ـ انفصال از خدمت يا اخراج کارشناس حقيقي داراي پروانه استاندارد از شرکت و مؤسسه تأييد صلاحيت شده و عدم بکارگيري فرد جايگزين.
ماده7ـ
اعضاي کارگروه تأييد صلاحيت علمي و فني مديران کنترل کيفيت بهشرح زير تعيين ميشوند:
الف ـ مديرکل استاندارد و تحقيقات صنعتي مربوط (رئيس کارگروه).
ب ـ نماينده اداره کل کار و امور اجتماعي استان.
ج ـ نماينده جامعه مديران کنترل کيفيت استان و در صورت عدم فعاليت جامعه مديران کنترل کيفيت استان، نماينده جامعه مديران کنترل کيفيت ايران و يا کارشناس استاندارد به انتخاب مديرکل استاندارد و تحقيقات صنعتي استان.
د ـ نماينده تشکل صنفي مربوط يا نماينده خانه صنعت و معدن با معرفي مديرکل استان و تأييد کارگروه.
هـ ـ کارشناس مسئول امور آموزش و ترويج اداره کل (دبير کارگروه بدون حق رأي).
و ـ نماينده واحد توليدي (بدون حق رأي).
ز ـ کارشناس تخصصي ذيربط به تشخيص مديرکل استان.
تبصره ـ جلسات کارگروه با حضور حداقل چهار نفر از اعضاي داراي حق رأي رسميت مييابد و تصميمات آن با رأي موافق حداقل سه عضو حاضر در جلسه معتبر ميباشد.
ماده8 ـ
وظايف کارگروه به شرح زير تعيين ميشود:
الف ـ بررسي و تصويب صدور پروانه تأييد صلاحيت مديران کنترل کيفيت در مواردي که بر اساس مفاد اين آييننامه تشخيص آن به عهده کارگروه نهاده شده است.
ب ـ رسيدگي به شکايات واصله از سوي اشخاص حقيقي و حقوقي در خصوص عملکرد مديران کنترل کيفيت.
ج ـ بررسي تخلفات مديران کنترل کيفيت و اعمال تنبيهات تعيينشده در اين آييننامه.
د ـ رسيدگي به اختلافات مديرعامل و مدير کنترل کيفيت واحد توليدي در حدود وظايف مندرج در ماده (9).
تبصره ـ در صورتي که عدم انطباق محصولات يک واحد توليدي با استاندارد مربوط احراز گردد، اداره کل موظف است علاوه بر اقدامات حقوقي وفق ماده (9) قانون مؤسسه، موضوع را به کارگروه موضوع ماده (7) ارجاع نمايد تا در خصوص عملکرد مدير کنترل کيفيت واحد توليدي مربوطه بر اساس ماده (15) بررسي و اتخاذ تصميم گردد.
ماده 9ـ
وظايف مديران کنترل کيفيت مواد و محصول نهايي به شرح زير ميباشد:
الف ـ ايجاد بانک اطلاعاتي استانداردهاي مورد نياز واحد توليدي.
ب ـ حضور تماموقت (دائم) در يک نوبت کاري واحد توليدي.
ج ـ بازرسي و کنترل مواد اوليه، محصول حين ساخت، محصول نهايي و شرايط نگهداري در کليه مراحل توليد.
د ـ تأييد کيفيت براي ورود مواد اوليه و خروج محصول نهايي.
هـ ـ نظارت و تأييد فعاليتهاي آزمايشگاهي و انجام آزمون در صورت ضرورت از محصول و مواد.
و ـ ثبت نتايج آزمون و کنترلهاي روزانه.
ز ـ نظارت بر کاليبراسيون ادواري وسايل سنجش.
ح ـ جلوگيري از توليد محصول در صورت بروز نقص در انطباق با استاندارد مربوطه و انعکاس فوري موضوع به اداره کل.
ط ـ همکاري و نظارت بر استقرار سيستمهاي مديريت کيفيت با رويکرد مدلهاي بينالمللي.
ي ـ مشارکت در تدوين استانداردهاي ملي، بينالمللي و کارخانهاي در چارچوب سياستهاي مؤسسه.
ک ـ اجراي دستورالعملهاي صادر شده توسط مؤسسه در زمينه وظايف شغلي.
ل ـ ارسال گزارش کتبي به مديرعامل يا بالاترين مقام مسئول در صورت بروز هرگونه عدم انطباق کيفيت مواد اوليه و محصول يا خدمت با استانداردهاي مربوط.
م ـ ارسال گزارش کتبي به اداره کل در صورت عدم توجه مديرعامل يا بالاترين مقام مسئول به نواقص اعلام شده توسط مدير کنترل کيفيت.
ن ـ ارائه گزارشات ماهانه از فعاليتهاي مرتبط با وظايف تعيين شده به اداره کل.
س ـ ارايه آموزشهاي موردنياز به پرسنل مؤثر در كيفيت.
ع ـ اجراي مقررات عمومي واحد توليدي ذيربط در صورتي که مغاير يا مانع از انجام وظايف و مسئوليتهاي شغلي وي نباشد.
تبصره1ـ وظايف مندرج در اين ماده رافع مسئوليت مديرعامل يا بالاترين مقام مسئول در انطباق محصول واحد توليدي با استاندارد مربوط نخواهد بود.
تبصره2ـ واحد توليدي مربوطه به عنوان کارفرما مکلف به پرداخت کليه حقوق و مزاياي قانوني مدير کنترل کيفيت وفق قوانين و مقررات مربوطه است.
تبصره3ـ واحدهاي توليدي که در بيش از يک شيفت کاري فعاليت دارند موظفند براي هر شيفت کاري يک مدير کنترل کيفيت معرفي نمايند.
ماده10ـ
مديران کنترل کيفيت در واحدهاي توليدي مشمول اين آييننامه منحصراً تحت نظارت مديرعامل واحد ذيربط انجام وظيفه مينمايند.
تبصره ـ مديرعامل، اعضاي هيئتمديره، مدير توليد واحد توليدي و مدير کارخانه نميتوانند همزمان به عنوان مدير کنترل کيفيت معرفي و منصوب گردند.
ماده11ـ
چنانچه مدير کنترل کيفيت بيش از سي روز کاري متوالي يا شصت روز متناوب در واحد توليدي حضور نداشته باشد، واحد مربوطه موظف است فرد واجد شرايط ديگري را به اداره کل معرفي نمايد، در زمانهاي کمتر از سي روز در صورت عدم امکان معرفي جانشين، مسئوليت کنترل کيفيت به عهده مديرعامل يا بالاترين مقام مسئول واحد است.
ماده12ـ
درخواست تغيير مدير کنترل کيفيت توسط واحدهاي توليدي بايد بهصورت مکتوب و همراه با دلايل و مستندات به اداره کل منعکس و در صورت موافقت اداره کل، فرد جايگزين به اداره کل معرفي شود. در صورت عدم موافقت اداره کل، مدير کنترل کيفيت کماکان به انجام وظيفه ادامه خواهد داد.
ماده13ـ
پذيرش استعفاي مدير کنترل کيفيت در صلاحيت اداره کل خواهد بود و در صورت موافقت اداره کل با استعفاي متقاضي، مدير کنترل کيفيت مکلف است تا تأييد صلاحيت فرد جايگزين به انجام وظايف خود ادامه دهد.
ماده14ـ
واحد توليدي مشمول استانداردهاي تشويقي در مدت زمان اعتبار پروانه کاربرد علامت استاندارد ايران ملزم به داشتن مدير کنترل کيفيت با رعايت شرايط مندرج در اين آييننامه خواهد بود.
ماده15ـ
تخلفات و تنبيهات مديران کنترل کيفيت به شرح ذيل ميباشد:
الف ـ تخلفات
1ـ غيبت غيرموجه در ساعات فعاليت واحد توليدي.
2ـ فعال نبودن ايستگاههاي کنترل خط توليد هنگام فعاليت واحد توليدي.
3ـ عدم انجام هريک از وظايف موضوع ماده (9).
ب ـ تنبيهات به ترتيب درجه عبارتند از:
1ـ تذکر به مدير کنترل کيفيت واحد توليدي.
2ـ توبيخ مدير کنترل کيفيت واحد توليدي با درج در پرونده.
3ـ تعليق پروانه تأييد صلاحيت مدير کنترل کيفيت حداقل به مدت يک ماه و حداکثر تا پايان مدت اعتبار پروانه.
4ـ عدم تمديد و صدور مجدد پروانه از يک سال تا سه سال در استان مربوط.
5 ـ لغو دائم پروانه در سطح کشور.
تبصره ـ در صورت تعليق يا لغو پروانه تأييد صلاحيت مدير کنترل کيفيت، واحد توليدي مربوطه موظف است ظرف مدت يک هفته نسبت به معرفي فرد جايگزين اقدام و اداره کل نيز موظف است ظرف سي روز نسبت به احراز شرايط فرد معرفي شده و تأييد صلاحيت وي اقدام نمايد. بديهي است تا تأييد صلاحيت فرد جديد مسئوليت کنترل کيفيت واحد توليدي بر عهده مديرعامل يا بالاترين مقام مسئول خواهد بود.
ماده16ـ
مرجع رسيدگي به تخلفات مديران کنترل کيفيت همان کارگروه موضوع ماده (7) اين آييننامه ميباشد که با حضور مسئول حقوقي اداره کل (با حق رأي) تشکيل ميگردد.
تبصره1ـ در صورتي که اعمال ارتکابي مدير کنترل کيفيت علاوه بر تخلف، واجد وصف مجرمانه باشد، کارگروه موضوع ماده (7) موظف است پرونده امر را از طريق اداره کل به مرجع قضايي صلاحيتدار ارسال نمايد.
تبصره 2ـ اعتراض مديران کنترل کيفيت صرفاً نسبت به تنبيهات موضوع جزءهاي (4) و (5) بند « ب» ماده (15) آييننامه در کارگروه مرکزي تجديدنظر با مسئوليت معاون برنامهريزي و تدوين استاندارد (رئيس کارگروه) و عضويت مديرکل امور استانها، مديرکل امور آموزش و ترويج (دبير کارگروه)، مدير کل حقوقي، مدير کل نظارت بر اجراي استاندارد و نماينده جامعه مديران کنترل کيفيت ايران، قابل رسيدگي خواهد شد.
ماده17ـ
اين آئيننامه جايگزين آئيننامه تأييد صلاحيت علمي و فني مسئولين کنترل کيفيت مصوب نود و سومين اجلاس شوراي عالي استاندارد مورخ 4/7/1375 ميشود.
معاون اول رئيسجمهور ـ محمدرضا رحيمي