معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييسجمهور
وزيران عضـو كميسيـون امور اجـتماعي و دولت الكـترونيك در جلسـه مورخ 13/10/1388 بنا به پيشنهاد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييسجمهور و بهاستناد تبصره (1) ماده (25) قانون مديريت خدمات كشوري ـ مصوب 1386ـ و با رعايـت بند (ط) تصـويبنامه شماره 158785/ت38856هـ مـورخ 1/10/1386 تصويب نمودند:
1ـ
دستگاههاي اجرايي موظفند در استخدام كارمندان خود، پس از طي مراحل گزينش و در بدو ورود افراد به دستگاه اجرايي، تمهيدات لازم براي اداي سوگند و امضاي منشور توسط آنان فراهم كرده و سوگندنامه و منشور امضاء شده را در پرونده پرسنلي آنان نگهداري نمايند.
تبصره ـ براي تمديد قرارداد كارمندان، لزومي به اداي سوگند و امضاي منشور جديد نيست.
2ـ
مراسم اداي سوگند و امضاي منشور، در واحدهاي مركزي دستگاههاي اجرايي با حضور معاون ثابت دستگاه (يا معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني و عناوين مشابه) و در واحدهاي استاني با حضور معاون پشتيباني دستگاه استاني (يا عناوين مشابه) برگزار ميگردد.
3ـ
دستگاههاي اجرايي ميتوانند مراسم اداي سوگند براي پذيرفتهشدگان را بهصورت فردي يا جمعي برگزار كنند.
4ـ
اگر رابطه استخدامي كارمند با دستگاه اجرايي به هر طريقي قطع گردد، براي ورود مجدد وي به دستگاه مزبور يا ساير دستگاههاي اجرايي مشمول، رعايت ماده (1) اين آييننامه ضروري است.
5 ـ
كارمندان دستگاههاي اجرايي موظفند در بدو ورود به خدمات، سوگند زير را ادا كرده و امضاء نمايند:
6 ـ
كارمندان موظفند در بدو ورود به خدمت، پس از مطالعه دقيق منشور زير، آن را امضاء نمايند:
[امضاء]
اين تصويبنامه در تاريخ 17/11/1388 به تأييد مقام محترم رياست جمهوري رسيده است.
معاون اول رئيسجمهور ـ محمدرضا رحيمي