معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييسجمهور
وزيران عضو كميسيون امور اجتماعي و دولت الكترونيك در جلسه مورخ 13/10/1388 بنا به پيشنهاد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييسجمهور و به استناد بند (3) ماده (48) قانون مديريت خدمات كشوري ـ مصوب 1386ـ و با رعايت بند (ط) تصويبنامه شماره 158795/ت38856هـ مورخ 1/10/1386 آييننامه اجرايي بند يادشده را به شرح زير تصويب نمودند:
ماده1ـ
كارمنداني كه در اجراي نظام ارزشيابي عملكرد كارمندان و دستورالعملهاي مربوط، امتيارات آنان در سه سال متوالي يا چهار سال متناوب از پنجاه درصد كل امتيازات پيشبيني شده براي ارزيابي كارمندان كمتر باشد، در صورت نداشتن شرايط بازنشستگي موضوع (103) قانون مذكور، بازخريد ميگردند.
ماده2ـ
وجوه مربوط به بازخريدي كارمنداني كه در اجراي اين آييننامه بازخريد خدمت ميشوند به اضافه وجوه مرخصيهاي ذخيره شده آنان، براساس تبصره (1) ماده (122) قانون مديريت خدمات كشوري ـ مصوب 1386ـ تعيين خواهد شد.
ماده3ـ
هرگونه به كارگيري كارمندان بازخريدي در دستگاههاي اجرايي ممنوع بوده و دستگاهها نميتوانند هيچگونه پرداختي به آنان از هر محل داشته باشند.
ماده4ـ
دستورالعمل مربوط به چگونگي اجراي مفاد اين آييننامه به موجب مصوبه شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني خواهد بود.
[امضاء]
اين تصويبنامه در تاريخ 17/11/1388 به تأييد مقام محترم رياست جمهوري رسيده است.
معاون اول رئيسجمهور ـ محمدرضا رحيمي