شرايط عمومي استخدام در دستگاههاي اجرائي عبارتند از:
الف ـ داشتن حداقل سن بيست سال تمام و حداكثر چهل سال براي استخدام رسمي و براي متخصصين با مدرك تحصيلي دكتري چهل و پنج سال.
ب ـ داشتن تابعيت ايران.
ج ـ انجام خدمت دوره ضرورت يا معافيت قانوني براي مردان.
د ـ عدم اعتياد به دخانيات و مواد مخدر.
هـ ـ نداشتن سابقه محكوميت جزائي مؤثر.
و ـ دارا بودن مدرك تحصيلي دانشگاهي و يا مدارك همتراز (براي مشاغليكه مدارك همتراز در شرايط احراز آنها پيشبيني شده است).
ز ـ داشتن سلامت جسماني و رواني و توانايي براي انجام كاريكه استخدام ميشوند براساس آئيننامهاي كه با پيشنهاد سازمان به تصويب هيأت وزيران ميرسد.
ح ـ اعتقاد به دين مبين اسلام يا يكي از اديان شناختهشده در قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران.
ط ـ التزام به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران.
تبصره1ـ
بهكارگيري موقت و تعيين حقوق و مدت خدمت اتباع خارجي حسب قوانين و مقررات خاص خود انجام خواهد شد.
تبصره2ـ
اسـتخدام افراد در دستـگاههاي اجرائي در مشاغل تخصصي و كارشناسي و بالاتر منوط به احراز توانايي آنان در مهارتهاي پايه و عمومي فناوري اطلاعات ميباشد كه عناوين و محتواي مهارتهاي مذكور توسط سازمان تهيه و ابلاغ خواهد شد.
تبصره3ـ
استخدام ايثارگران و خانوادههاي آنان براساس قوانين مصـوب مربوط به خود خواهد بود.
تبصره4ـ
قوانين و مقررات گزينش بهقوت خود باقي است.
تبصره5 ـ
بهكارگيري افراد با مدرك تحصيلي ديپلم و يا با حداقل سن كمتراز رقم مذكور در اين ماده در موارد يا مناطق خاص براي مدت زمان مشخص و براي فرزندان شهدا صرفاً در مشاغليكه با پيشنهاد سازمان به تصويب هيأت وزيران ميرسد مجاز ميباشد.