وزارت صنايع و معادن ـ وزارت امور اقتصادي و دارايي ـ سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور
هيات وزيران در جلسه مورخ 9/1/1383 بنا به پيشنهاد مشترك وزارتخانه هاي صنايع و معادن، امور اقتصادي و دارايي و سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور و به استناد ماده (22) قانون تنظيم بخشي از مقررات تسهيل نوسازي صنايع كشور و اصلاح ماده (113) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران ـ مصـوب 1382 ـ آيين نامه اجرايي ماده (10) قانون ياد شده را به شرح زير تصويب نمود:
ماده 1ـ
كارفرمايان واحدهاي صنعتي داراي پروانه بهره برداري از وزارت صنايع و معادن يا ساير مراجع قانوني با ارايه مدارك زير به سازمان تامين اجتماعي و صندوقهاي بازنشستگي (حسب مورد) مي توانند درخواست بازنشستگي هر يك از كاركنان با سابقه پرداخت حق بيمه بيش از 25 سال را بنمايند:
1 ـ قرارداد استخدام (مطابق ضوابط قانون كار) يك نفر كارگر جديد (جايگزين) كه نام او در فهرست بيمه شركت درج گرديده باشد.
2 ـ پرداخت پنجاه درصد (50%) مابه التفاوت كسورات شخصي كه تقاضاي بازنشستگي او ارايه شده است.
ماده 2ـ
سنوات باقيمانده به ترتيب زير محاسبه مي شود:
جمع ماههاي سابقه پرداخت حق بيمه ـ جمع ماههاي اشتغال بالقوه تا زمان بازنشستگي قانوني = تعداد ماههاي سنوات باقيمانده.
ماده 3ـ
نحوه محاسبه مابه التفاوت كسورات سنوات باقيمانده به شرح زير است:
(تعداد ماههاي سنوات باقيمانده) × (حقوق و مزاياي متوسط آخرين 12 ماه ماخذ پرداخت حق بيمه) (نرخ حق بيمه قانوني) = كسورات سنوات باقيمانده.
ماده 4ـ
سازمان تامين اجتماعي و ساير صندوقهاي ذي ربط معادل مبلغ دريافتي از كارفرمايان موضوع اين آيين نامه را در پايان هر سال به سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور منعكس مي نمايد، سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور، معادل مبلغ مزبور را به عنوان بدهي دولت به سازمان تامين اجتماعي در رديف جداگانه اي در لايحه بودجه سال بعد پيش بيني و پرداخت مي نمايد.
[امضاء]
معاون اول رييس جمهور ـ محمدرضا عارف