شماره1392/ت30370ه- 19/1/1383
وزارت صنايع و معادن - وزارت امور اقتصادي و دارايي - سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور
هيئت وزيران در جلسه مورخ 9/1/1383 بنابه پيشنهاد مشترك وزارتخانه هاي صنايع و معادن، اموراقتصادي و دارايي، سازمانهاي مديريت و برنامه ريزي كشور و تامين اجتماعي و به استناد ماده (22) قانون تنظيم بخشي از مقررات تسهيل نوسازي صنايع كشور و اصلاح ماده (113) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران - مصوب 1382- آيين نامه اجرايي ماده(9) قانون يادشده را به شرح زير تصويب نمود:
ماده 1-
شركتهاي صنعتي مشمول اين آيين نامه، واحدهاي صنعتي داراي پروانه بهره برداري از وزارت صنايع و معادن يا ساير مراجع قانوني خواهندبود.
ماده 2 –
درصورت توافق تشكل كارگري (موضوع تبصره(4) ماده(131) قانون كار) و مديريت هر شركت، تعداد نيروي انساني مازاد هربخش در چهارچوب طرح ارتقاي كيفيت و بهره وري، طي صورتجلسه اي تعيين مي گردد.
ماده 3 –
كارفرما فهرست اسامي افراد موضوع ماده (2) اين آيين نامه را به انضمام صورتجلسه فوق الذكر، طي نامه اي به سازمان تامين اجتماعي محل اعلام مي نمايد و افراد معرفي شده با رعايت ضوابط مقرر در بند «الف» ماده(7) قانون بيمه بيكاري تحت پوشش قرار مي گيرند.
تبصره - كارفرما موظف است يك نسخه از فهرست اسامي را به واحد كار و اموراجتماعي محل و كار گروه استان جهت اطلاع منعكس نمايد.
ماده 4 –
در صورت عدم توافق تشكل كارگري و مديريت شركت درمورد نيروي مازاد، كارفرما مي تواند درخواست خود را به انضمام نظرات طرفين به دبيرخانه موضوع تبصره (1) ماده (5) اين آيين نامه ارسال نمايد.
ماده 5 –
اعضاي كارگروه موضوع ماده (9) قانون فوق الذكر عبارتند از:
1- نماينده سازمان صنايع و معادن استان.
2- نماينده اداره كل كار و امور اجتماعي استان.
3- نماينده سازمان مديريت و برنامه ريزي استان.
4- نماينده اداره كل تامين اجتماعي استان.
5- يك نفر از تشكل كارگري استان با معرفي تشكل عالي كارگري.
6- يك نفر از تشكلهاي صنعتي (كارفرمايي) استان با معرفي تشكل عالي كارفرمايي.
تبصره1- رياست كارگروه با نماينده وزارت صنايع و معادن بوده و دبيرخانه كارگروه در سازمان صنايع و معادن استان تشكيل مي شود.
تبصره2 - دبيرخانه موظف است براي كليه جلسات از اعضاي كارگروه كتبا دعوت به عمل آورد.
جلسات با حضور دوسوم اعضاء رسميت يافته و با حداقل 4 راي تصميمات آن لازم الاجراء خواهد بود.
تبصره3 - دبيرخانه، تشكل عالي كارگري و كارفرمايي را از وزارت كار و اموراجتماعي استعلام مي كند.
ماده 6-
تصميم هاي كارگروه مذكور به سازمان تامين اجتماعي محل و كارفرما براي اجرا ابلاغ مي گردد.
ماده 7 –
تاريخ شروع پرداخت مقرري بيمه بيكاري براساس اعلام ترك كار توسط كارفرما مبتني بر صورتجلسات موضوع مواد (3) و (6) اين آيين نامه (حسب مورد) خواهد بود.
ماده 8 –
كسري اعتبارات مربوط به اجراي اين آيين نامه توسط سازمان تامين اجتماعي درهرسال پيش بيني و به سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور جهت بررسي، تاييد و درج در بودجه هاي ساليانه پيشنهاد مي گردد.
]امضاء[
معاون اول رييس جمهور - محمدرضا عارف