سؤال
کارمندي با داشتن 65 سال سن وبا استناد به قانون استخدام کشوري بازنشسته شده است وي با مراجعه به دادگاه ثابت مي نمايد که شناسنامه وي باطل بوده و حکم قطعي بر ابطال شناسنامه قبلي و صدور شناسنامه جديد با سن کمتر از 65 سال دريافت مي نمايد. با وجود اين سازمان بازنشستگي کشوري بر طبق ماده (99) قانون استخدام کشوري معتقد ا ست که شناسنامه اي که در بدو استخدام ارائه شده است ملاک مي باشد وبا ابطال شناسنامه بازهم ملاک همان سن شناسنامه اي است که در بدو استخدام ارائه شده است. خواهشمند است نظريه خود را اعلام داريد.