هيأت وزيران در جلسه مورخ 1368.5.28 بنا به پيشنهاد شماره.1601د مورخ 1368.4.13 سازمان امور اداري و استخدامي كشوري و نظرات شماره010.5901 مورخ 68.4.28 بنياد جانبازان انقلاب اسلامي و شماره 868.3124 مورخ 1368.8.2.2 سازمان بهزيستي كشور آييننامه اجرايي قانوننحوه بازنشستگي جانبازان انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي و معلولين عادي و شاغلين مشاغل سخت و زيانآور مصوب 67.9.1 را به شرح زيرتصويب نمودند.
1 ـ
كليه وزارتخانهها و شركتها و مؤسسات دولتي و شهرداريها، بانكها و مؤسسات و شركتها و سازمانهايي كه شمول قانون بر آنها مستلزم ذكر ناماست ميتوانند در صورت درخواست كتبي جانبازان انقلاب اسلامي و جنگ تحملي و معلولين حوادث ناشي از كار و بيماران ناشي از شرايط خاصكار و معلولين عادي به شرط داشتن بيست سال تمام سابقه خدمت قابل قبول از لحاظ بازنشستگي و ساير شرايط مندرج در اين آييننامه و تصويبشوراي امور اداري و استخدامي كشور به استثناي مشمولين قانون كار بازنشسته نمانيد.
تبصره ـ شوراي امور اداري و استخدامي كشور مكلف است در صورت كامل بودن مدارك حداكثر ظرف مدت يك ماه از تاريخ وصول مدارك نظريهخود را مبني بر موافقت يا مخالفت با بازنشستگي و همچنين مدت سنوات ارفاقي را اعلام نمايد.
2 ـ
ملاك محاسبه آخريم حقوق قبل از بازنشستگي براي هر يك از كاركنان دستگاههاي مذكور مبلغي است كه در مقررات استخدامي آنان مبنايمحاسبه حقوق بازنشستگي قرار خواهد گرفت.
3 ـ
درجه معلوليت جانبازان انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي توسط كميسيون پزشكي بنياد جانبازان و معلولين حوادث ناشي از كار و بيماران ناشي ازشرايط خاص كار و معلولين عادي توسط كميسيون پزشكي مركب از سه نفر افراد متخصص با معرفي وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي تشكيلميگردد، تعيين خواهد گرديد. دبيرخانه كميسيون پزشكي مربوط به معلولين در سازمان بهزيستي خواهد بود.
4 ـ
به سنوات خدمت هر يك از مستخدميني كه به استناد ماده 79 قانون استخدام كشوري يا مقررات مشابه آن در قوانين مربوط به دستگاهها ازكارافتادهميشوند رأساً توسط دستگاه مربوط سه سال اضافه ميگردد.
تبصره ـ در صورتي كه سنوات خدمت اينگونه افراد با احتساب سه سال كمتر از پانزده سال باشد مدت خدمت آنان پانزده سال منظور خواهد شد.
5 ـ
مشاغل سخت و زيانآور و درجات مربوط به پست سازماني كه عمدتاً در شرايط محيطي نامساعد از قبل وجود گازهاي شيميايي، كار با موادراديواكتيو و پرتوهاي مضره، محيط عفونتزا، كار در اعماق، انفجار، كار با معلولين ذهني و جسمي و غيره انجام شود و وظايف مربوط به شغل موجببروز ناراحتيهاي جسمي و روحي شديد گردد، بنا به پيشنهاد هر يك از دستگاههاي مشمول اين قانون و تأييد شوراي امور اداري و استخدامي كشور بهتصويب هيأت وزيران خواهد رسيد.
تبصره 1 ـ متصديان مشاغل سخت و زيانآور در صورتي كه حداقل داراي 20 سال خدمت تمام بوده و 3). 2) خدمت خود را در مشاغل سخت وزيانآور موضوع اين ماده خدمت نموده باشند ميتوانند تقاضاي بازنشستگي نمايند.
تبصره 2 ـ مدت سنوات ارفاقي به هر يك از متصديان موضوع اين ماده با توجه به انجام وظايف و در درجات مختلف مشروط به اينكه از 5 سال تجاوزننمايد به شرح زير تعيين ميگردد.
الف) انجام وظايف در مشاغل درجه يك به ازاء هر يك سال خدمت يكماه.
ب) انجام وظائف در مشاغل درجه دو به ازاء هر يك سال خدمت دو ماه.
پ) انجام وظائف در مشاغل درجه سه به ازاء هر يك سال خدمت سه ماه.
تبصره 3 ـ پرداخت فوقالعاده سختي شرايط محيط كار موضوع بند«خ»ماده 39 قانون استخدام كشوري ملاك تشخيص مشاغل سخت و زيانآورنخواهد بود.
تبصره 4 ـ كسور بازنشستگي سهم دستگاه توسط دستگاه و سهم مستخدم بر حسب مدت سنوات ارفاقي توسط مستخدم با رعايت ساير قوانين ومقررات مربوط محاسبه و به حساب صندوق بازنشستگي مربوط واريز خواهد شد.
تبصره 5 ـ سنوات خدمت ارفاقي موضوع ماده 4 اين آييننامه بدون پرداخت كسور بازنشستگي اضافه ميگردد.
تبصره 6 ـ هر گونه تغيير در مفاد اين آييننامه بنا به پيشنهاد سازمان امور اداري و استخدامي كشور و تصويب هيأت وزيران خواهد بود.
[امضاء]
رئیس هیئت وزیران ـ میر حسین موسوی