ماده 8 ـ داوطلبان استخدام كه در امتحان يا مسابقه ورودي پذيرفته شدهاند يك دوره آزمايشي را كه حداقل آن شش ماه و حداكثر دو سال است طي خواهندنمود و هر گاه وضع خدمت و رفتار آنان در دوره خدمت آزمايشي رضايت بخش باشد حكم قطعي آنان به عنوان مستخدم ثابت صادر خواهد شد و مدت خدمتآزمايشي جزو سابقه خدمتشان محسوب ميگردد.
تبصره 1 ـ
افراد مذكور در اين ماده در طي دوره خدمت آزمايشي در حكم مستخدم ثابت محسوب و از حقوق و فوقالعاده شغل پست مورد تصدي برخوردارخواهند شد.
تبصره 2 ـ
به خدمت افرادي كه در طي و يا حداكثر تا پايان دوره آزمايشي صالح براي ابقاء در خدمت مورد نظر تشخيص داده نشوند خاتمه داده خواهد شد.حقوق و فوقالعاده شغل ايام مرخصي استحقاقي استفاده نشده به علاوه كسور بازنشستگي كسر شده از حقوق و فوقالعاده شغل مستخدم موضوع اين تبصرهپرداخت ميگردد.
تبصره 4 ـ
صدور احكام استخدامي مستخدمين ثابت شهرداريها (به جز شهرداري تهران) در بود ورود به خدمت ثابت از لحاظ انطباق با مقررات اين آييننامهموكول به تأييد وزارت كشور (سازمان شهرداريهاي كشور) ميباشد.
در ماده 10 جمله «حقوق ماهانه مستخدمين ثابت» به جمله «حقوق ماهانه مستخدمين ثابت شهرداري تهران» اصلاح ميگردد.