شوراي عالي کار درجلسه مورخ 6/12/1368 پس ازبحث وبررسي پيرامون حداقل مزد کارگزان در سال 1369 با در نظر گرفتن وضعيت اقتصادي کشوروبمنظورحفظ قدرت خريدکارگران وحمايت از سياستهاي توليدي در کشور و با توجهبه ماده 22 قانون کار و تبصره پنج قانون اجراي طرح طبقه بندي مشاغل در کارگاهها، از اول فروردين ماه 1369 حداقل مزد و تأثير آن در سايرسطوح مزدي و کمکهاي غير نقدي و همچنين مقررات مر بوط به اعطايپايه (سنوات) و ارتقاء طبقه (شغل) کليه کار گران مشمول قانون کار مؤسسات دولتي ووابسته به دولت و نهادهاي انقلاب اسلامي و کار گاه هاي توليدي و صنعتي و خدماتي و حرف رادرسراسرکشور بهشرح زير تصويب نمود.
1 ـ
حداقل مزد روزانه کار گر عادي مشمول قانون کار در سراسر کشور درسال 1369 ازمبلغ 830 ريال به 1000 ريال افزايش داده مي شودو مابه التفاوت اين دو مبلغ (170 ريال) بطور مساوري برساير سطوح مزدي اضافه مي گردد.
2 ـ
کليه کارگاه ها در سال 1369 نيز موظفند مداميکه مجموع دريافتي هر کارگر متأهل يامعيل، بااحتساب مزدثابت به اضافه کمک هزينه مسکن خواربار وعائله منديپس از کسور قانوني (حق بيمه و ماليات) کمتر از 000/45 ريال درماه (30يا 31 روز) باشد، دريافتي وي را به مبلغ 000/45 ريال خالص ترميم و پرداخت نمايند. اين مبلغ که عنوانش ترميم دريافتي است، جزء مزد ثابت محسوب نمي گردد.
3 ـ
در سال 1369 به کليه کار گران اعم از ايکه کارگاه داراي طرح طبقه بندي مشاغل بوده و يا فاقدآن باشد روزانه مبلغ شصت ريالبعنوان پايه (سنوات) پس از گذشت يکسال از تاريخ آخرينپايه دريافتي (سنوات) ويا گذشت يکسال از تاريخ استخدام در سال 1368 تعلق مي گيرد که بايستي به مزد آنان اضافه و پرداخت گردد.
4 ـ
کارفرمايان مکلفد علاوه براجراي بندهاي يک ودو وسه اين بخشنامه ووجوهي که تاکنون تحت عنوان کمک هزينه خواربار و ساير کمکهاي غير نقدي به کارگران پرداخت مي نموده اند براي هرکارگر شاغل مجردماهيانه سه هزار ريال و براي کارگران متأهلي و يا معيل ماهيانه هفتهزار ريال جهت تأمين کالاهاي ضروري (مصرفي اساسي) بحساب اتحاديه امکان منظور و بن کالاهاي اساسي به همين ميزان دريافت ودر اختيار کار گران و کارکنان خود قرار دهند.
5 ـ
در کارگاههائي که مزدگروهي ازکارگران به صورت کارمزد پرداخت مي شود (اعم از اينکه قسمت ثابت مزدداشته ويا فاقداين قسمت باشند) در اجراي مفاد بند 1 اين بخشنامه حتي الامکان فقط نسبت به تأثيرآن درميزان نرخ يا ملاکهاي کارمزد اقدام نمايند. در غير اينصورت به تأثيرآن در ميزان نرخ يا ملاکهاي کارمزد اقدام نمايند. درغير اين صورت مبلغ ريالي مذکور دربند 1 عيناً به صورت ثابت همراه مزد روزانه پرداخت شود.
توضيح ـ مبلغ پايه (سنوات) با رعايت مفاد بند 3 اين بخشنامه در هر حال مي بايدبصورت ثابت همراه مزد روزانه پرداخت شود.
6 ـ
پرداخت اضافه مزدناشياز ارتقاء طبقه (شغل) درکارگاه ها در سال 1369 طبق دستور العمل پيوست اين بخشنامه بايدانجام شود.
ـ درهرحال هيچ کارگاهي حق نداردمغير تصويبنامه شورايعالي کار درمورد مزد يا هرنوع مزاياي ديگر اقدام نمايد.
7 ـ
اجراي مفاد اين بخشنامه درصورتيکه موجب افزايش مزدماهيانه کار گران از سقف هاي مربوط به پرداخت کمک هزينه هاي مسکن و خواربارشودباعث قطع کمک هزينه هاي مذکورنخواهد شد.
8 ـ
مقررات اين بخشنامه شامل حال دانش آموزان ودانشجوياني که در ايام تعطيلات تابستاني سال 1369 به طور موقت درکارگاهها مشغول ميشوند نخواهد بود.
[امضاء]
وزير کارواموراجتماعي