ماده 1 ـ
عوامل تشكيل دهنده حقوق ماهانه مشمولين قانون ارتش جمهوري اسلامي ايران مصوب 1366.7.7 (موضوع مواد 131 و 138 قانونمزبور) به شرح زير تعيين ميگردد ـ
الف ـ حداقل حقوقي 300 واحد
ب ـ واحد حق كارآيي 2
ج ـ واحد حق ارتقاء 12
د ـ واحد حق پايه 18
ماده 2 ـ
به محصليني كه قبل از نيل به درجه يا رتبه در بدو استخدام دورههاي آموزشي را طي مينمايند ماهانه مبلغي به ميزان يك دوم حقوقحاصله از عوامل مذكور در ماده يك و بر اساس رتبه حقوقي مدرك تحصيلي اساس استخدام و سنوات قابل قبول آموزشي آنان تعيين و پرداختميگردد.
ماده 3 ـ
اولين رتبه حقوقي با توجه به ماده 131 قانون ارتش براي پرسنلي كه بر اساس تحصيلات پائينتر از پايان دوره ابتدايي استخدام شده ياميشوند يك و با مدارك تحصيلي مورد نياز قابل قبول بالاتر كه اساس استخدام بودهاند به شرح زير تعيين ميگردد ـ
الف ـ پايان دوره ابتدايي (جديم و قديم) 3
ب ـ پايان دوره راهنمايي يا سيكل اول متوسطه 6
ج ـ قبولي چهارم متوسط (سابق) 7
د ـ قبولي پنجم متوسطه (سابق) 8
هـ ـ پايان دوره دبيرستان 9
و ـ پايان دوره هاي فوق ديپلم و آموزشگاههاي افسري و همافري سابق و
دوره اول دانشكده علوم نظامي و يا ساير دورههاي آموزشي همطراز 11
ز ـ پايان دورههاي ليسانس و دانشكدههاي افسري و خلباني سابق و دوره
دوم دانشكدههاي علوم نظامي و يا ساير دورههاي آموزشي همطراز 13
ح ـ پايان دورههاي فوق ليسانس و همچنين دكتراي رشتههاي درماني بجز
پزشكي عمومي 15
ط ـ دكتراي پزشكي عمومي و دكتراي ساير رشتههاي علوم 16
ماده 4 ـ
اولين رتبه و اولين رتبه حقوقي كارمندان فني و كارمندان موضوع بند ب ماده 31 قانون ارتش با توجه به مواد 74، 131، و 186 قانونمذكور به شرح زير تعيين ميگردد ـ
الف ـ كارمندان فني طبقه 5 يا رده 1 گروه 1 1
ب ـ كارمندان فني طبقه 4 يا رده 1 گروه 2 و رده 2 گروه 1 3
ج ـ كارمندان فني طبقه 3 يا رده 1 گروه 3 و رده 2 گروه 2 و رده 3 گروه 1 5
د ـ كارمندان فني طبقه 2 يا رده 2 گروه 3 و رده 3 گروه 2 6
هـ ـ كارمندان فني طبقه 1 يا رده 3 گروه 3 8
ماده 5 ـ
با پرسنل مشروحه زير چنانچه با وجود دارا بودن شايستگي و كارآيي لازم امكان اعطاء درجه يا رتبه بالاتر به آنان وجود نداشته باشد، بارعايت حداكثر تعداد ارتقاء مندرج در ماده 6 اين قانون، به ترتيب مذكور در ماده 133 قانون ارتش رفتار خواهد شد.
الف ـ آن گروه از نظاميان تطبيق شده با قانون ارتش كه به علت نداشتن مدرك تحصيلي پايان كلاس دوم متوسطه و يا پايان دوره راهنمايي، درجهنهايي آنان ستوان سومي ميباشد براي سنوات خدمتي مازاد بر چهار سال در درجه ستوان سومي.
ب ـ پرسنل استخدام شده قبل از اجراي فصل تطبيق قانون ارتش (1367.7.7) كه به علت داشتن مدرك تحصيلي مورد نياز و قابل قبول بالاتر ويا آموزشهاي بدو استخدام بيشتر، با درجه يا رتبه بالاتر از پرسنل مشابه خود آغاز به خدمت نمودهاند. در ارتباط با سنوات خدمتي مازاد بر چهار سالپس از نيل به درجه يا رتبه نهايي مربوطه.
ج ـ پرسنلي كه پس از سي سال خدمت در اجراي تبصره 1 ماده 110 و يا ماده 111 قانون ارتش حداقل به مدت يك سال مشغول خدمت بوده ياميباشند، براي سنوات خدمتي مازاد بر چهار سال در آخرين درجه يا رتبه.
ماده 6 ـ
به استثناي پرسنلي كه به درجات سرتيپي و بالاتر نائل شده و يا ميشوند و پرسنلي كه پس از تصويب قانون ارتش به درجات يا رتبههايتشويقي و يا موقت و يا ارتقاء حقوقي تشويقي نائل گرديده و يا ميگردند حداكثر تعداد ارتقاء از هفت ارتقاء تجاوز نخواهد نمود.
ماده 7 ـ
پرسنلي كه مدارك تحصيلي مورد نياز بالاتر از مدرك پذيرفته شده قبلي خود ارائه نمايند تعداد ارتقاء آنان براي تعيين حق كارآيي و حقارتقاء به شرح زير محاسبه ميگردد ـ
الف ـ ارتقاءهاي جديد عددي برابر حاصل ضرب جمع جبري قبلي در كسري معادل اولين رتبه حقوقي مدرك قبلي به اولين رتبه حقوقي مدركجديد خواهد بود.
ب ـ چنانچه مدرك تحصيلي در فاصله دو درجه يا رتبه ارائه شود جمع جبري ارتقاء هاي قبلي به كسري معادل مدت خدمت قابل قبول پرسنل درآخرين درجه يا رتبه با مدرك قدم به ماه بر حداقل مدت توافق لازم براي نيل به درجه يا رتبه بعدي به ماه اضافه شده و در صورتي كه ارائه مدرك قديم بهماه بر حداقل مدت توقف لازم براي نيل به درجه يا رتبه بعدي به ماه اضافه شده و در صورتي كه ارائه مدرك جديد منجر به درجه يا رتبه نگردد از تاريخارتقاء بعدي به ميزان همان كسر از مجموع ارتقاء هاي جديد كسر ميگردد.
ماده 8 ـ
پرسنلي كه با اجراي اين قانون حقوق آنان در مقايسه با مجموع حقوق و فوقالعاده شغل مستمر قبل از اجراي اين قانون از اعمال كسوراتمربوطه كاهش يابد تفاوت مبلغ مزبور را تا رفع كاهش به عنوان مابهالتفاوت تطبيق فوقالعاده شغل مستمر قبلي دريافت مينمايند. اين تفاوت با هرگونه افزايش بعدي حقوق به همان ميزان كاهش خواهد يافت.
ماده 9 ـ
حقوق ماهانه و درجات تطبيقي پرسنلي كه به موجب مقررات استخدامي قبل از قانون ارتش با عناوين سرباز يا ناوي داوطلب، ژاندارم،پاسبان درجه 3 و سرجوخه يا سرناوي به صورت كادر ثابت و يا پيماني استخدام گرديده و مشمول مقررات تبصره 6 ماده 204 قانون ارتش نميباشند،در درجات مصرحه به شرح زير بر مبناي عوامل مذكور در ماده يك اين قانون و درجه و رتبه حقوقي مربوط تعيين ميگردد.
رديف
عناوين قبلي
درجه تطبيقي
رتبه حقوقي
1
سرباز يا ناوي داوطلب، ژاندارم پاسبان درجه 3
سرباز يا ناوي
1
2
سربازدوم يا ناويدوم
2
3
سربازيكم يا ناوييكم داوطلب، ژاندارم يكم و پاسبان درجه 2
سربازيكم يا ناوييكم
3
4
سرجوخه يا سرناوي داوطلب، پاسبانيكم
سرجوخه يا سرناوي
ماده 10 ـ
كارمنداني كه برابر مقررات قبل از تصويب قانون ارتش و بعد از پيروزي انقلاب اسلامي به دريافت پايه تشويق نائل گرديدهاند به ازاء هرپايه تشويقي يك واحد حق پايه به حقوق آنان افزوده ميگردد.
ماده 11 ـ
در محاسبه حق پايه پرسنل سنوات آموزشي بدو استخدام و همچنين سنوات خدمتي مازاد بر سي سال منظور خواهد شد ليكن سنواتخدمت مذكور در ماده 154 قانون ارتش حداكثر سي سال محاسبه ميگردد.
ماده 12 ـ
حقوق ماهانه پرسنل مشمول اين قانون در سال تصويب از سرجمع اعتبارات ماده 1 و ماده 2 به ميزان فوقالعاده شغل مستمر قبليبودجههاي مصوب سازمانهاي ذيربط و اعتبارات پيشبيني شده بدين منظور تأمين و پرداخت خواهد شد.
ماده 13 ـ
عوامل تشكيلدهنده حقوق و بازنشستگي، وظيفه و مستمري كساني كه قبل از تاريخ 1366.7.7 خدمت آنان پايان پذيرفته بر اساسمقررات قانون ارتش به شرح زير تعيين ميگردد ـ
ماده 14 ـ
پرسنلي كه با داشتن حداقل بيست سال قدمت خدمت اخراج ميشوند به عائله تحت تكفل آنان وجوهي معادل سه پنجم حقوق مندرجدر ماده 154 قانون ارتش پرداخت ميگردد.
ماده 15 ـ
كمكهزينه عائلهمندي عائله تحت تكفل پرسنل شاغل، بازنشسته، جانباز و معلول مشمول قانون ارتش به شرح زير تعيين و پرداختميگردد ـ
الف ـ بابت هر فرزند تحت تكفل ماهانه 2000 ريال حداكثر تا سه اولاد.
ب ـ بابت همسر و يا ساير افراد تحت تكفل ماهانه جمعاً 5000 ريال.
ماده 16 ـ
ميزان كمكهزينه مسكن پرسنل شاغل كه از خانههاي سازماني استفاده نمينمايند با توجه به عائله تحت تكلف آنان مبلغي معادلحاصل ضرب يك سيصدم حداقل حقوق مندرج در ماده 1 اين قانون در متراژ زيربناي مسكن متناسب با عائله به شرح زير تعيين و محاسبه ميگردد ـ
رديف
تعداد عائله تحت تكفل
متراژ زيربناي مسكن متناسب با عائله
1
مجرد
50 متر مربع
2
يك نفر
70 متر مربع
3
دو نفر
90 متر مربع
4
سه نفر
100 متر مربع
5
چهار نفر
130 متر مربع
6
پنج نفر و بيشتر
150 متر مربع
ماده 17 ـ
به منظور تقويت صندوقهاي بازنشستگي از كليه پرسنل شاغل، بازنشسته، وظيفهبگير و مستمريبگيران مشمول اين قانون از زمانپرداخت اولين حقوق بازنشستگي يا وظيفه يا مستمري، وجوهي معادل حاصل ضرب 10% اولين افزايش حقوق پرداختي به موجب اين قانون، نسبتبه مبالغي كه بابت آن كسور بازنشستگي پرداخت مينمودهاند در ماههاي خدمت قابل احتساب در محاسبه حقوق بازنشستگي وظيفه و مستمري قبل ازاجراي اين قانون حداكثر تا 360 ماه به شرح زير ظرف مدت ده سال كسر ميگردد ـ
الف ـ سال يكم و دوم هر سال پنج سيام بدهي اوليه
ب ـ سال سوم و چهارم هر سال چهار سيام بدهي اوليه
ج ـ سال پنجم و ششم هر سال سه سيام بدهي اوليه
د ـ سال هفتم و هشتم هر سال دو سيام بدهي اوليه
هـ ـ سال نهم و دهم هر سال يك سيام بدهي اوليه
ماده 18 ـ
هزينه خدمات درماني مشمولين بند يك ماده 8 قانون ارتش به شرح زير به سازمان تأمين خدمات درماني پرداخت ميگردد ـ
الف ـ معادل 2.5 برابر ضريب ريالي حقوق، به ازاء هر نفر كه از خدمات درماني برخوردار ميگردد.
ب ـ معادل 2% حقوق ماهانه از بودجه سازمانهاي ذيربط.
ج ـ معادل يك دوم وجوه بند الف از محل صندوق بيمه حوادث در مورد مشتركين اين صندوق
ماده 19 ـ
پرسنل پيماني، مشمول قانون بيمه افراد كادر ثابت ارتش خواهند بود و سهم پرداخت به صندوق بيمه افراد كادر ثابت از بودجه سازمانهايذيربط به 2% حقوق ماهانه پرسنل اصلاح ميگردد.
ماده 20 ـ
درآمده صندوقهاي پسانداز ثابت پرسنل كادر ثابت مشمول اين قانون به شرح زير تعيين ميگردد.
الف ـ از حقوق ماهانه كليه پرسنل كادر ثابت عضو
1
در دهه اول خدمت
ماهانه يك هزار ريال
2
در دهه دوم خدمت
ماهانه يك هزار و پانصد ريال.
3
از دهه دوم به بعد
ماهانه دو هزار ريال
ب ـ معادل وجوه مذكور در بند الف از بودجه سازمانهاي ذيربط.
ماده 21 ـ
حقوق پرسنل وظيفه در دوران خدمت ضرورت برابر است با حاصل ضرب ضريب ريال مذكور در تبصره 1 ماده 1 اين قانون در اعدادحقوقي درجه مربوط به شرح جدول زير ـ
رديف
درجه
عدد حقوقي
1
سرباز يا ناوي
15
2
سربازدوم يا ناويدوم
17
3
سربازيكم يا ناوييكم
20
4
سرجوخه يا سرناوي
25
5
گروهبانسوم يا مهناويسوم
40
6
گروهباندوم يا مهناويدوم
150
7
گروهبانيكم يا مهناوييكم
160
8
استواريكم يا ناواستواريكم
180
9
ستوانسوم يا ناوبانسوم
200
10
ستواندوم يا ناوباندوم
250
11
ستوانيكم يا ناوبانيكم
340
12
ستوانيكم پزشك يا ناوبانيكم پزشك
400
ماده 22 ـ
حقوق ثابت و فوقالعاده شغل پرسنلي كه از تاريخ 1367.7.7 تا تاريخ استحقاق دريافت حقوق اين قانون، با داشتن حداقل مدت توقفدر درجه يا مرتبه، استحقاق ترفيع به موجب مقررات قبل از قانون ارتش را داشتهاند از تاريخ استحقاق بدون رعايت ساير تشريفات ترفيعاتي بر مبنايواحد حقوقي درجه يا مرتبه مزبور قابل پرداخت ميباشد.
ماده 23 ـ
مشمولين اين قانون از تاريخ 1368.1.1 فقط استحقاق دريافت حقوق و مزاياي مذكور در اين قانون را دارند.
ماده 24 ـ
از تاريخ تصويب اين قانون پرداخت حقوق و مزايا و مستمري ارتش و نيروهاي انتظامي فقط تابع اين قانون خواهد بود و هر قانونديگري قابل عمل نخواهد بود.
[امضاء]
قانون فوق مشتمل بر 24 ماده و 51 تبصره در جلسه علني روز چهارشنبه مورخ بيست و هفتم دي ماه يك هزار و سيصد و شصت و هشت مجلسشوراي اسلامي تصويب و در تاريخ 1368.11.11 به تأييد شوراي نگهبان رسيده است.
رئيس مجلس شوراي اسلامي ـ مهدي كروبي