ماده 5 ـ
موضوع فعاليت صندوق عبارت است از:
1ـ اعطاي وام و تسهيلات به:
الف ـ اشخاص حقيقي و حقوقي براي اجراي طرحهاي پژوهشي پژوهشهاي كاربردي، فرهنگي، هنري و فناوري.
ب ـ اشخاص حقيقي و حقوقي براي اجراي مرحله توليد نيمه صنعتي طرحهاي به نتيجه رسيده پژوهشي و فناوري.
پ ـ اشخاص حقيقي و حقوقي براي تدوين دانش فني حاصل از تحقيقات و انتقال نتايج تحقيقات به مرحله توليد.
2ـ تأمين سرمايه ريسكپذير و مشاركت و سرمايهگذاري در طرحهاي پژوهشي و فناوري.
3ـ تضمين پرداخت به موقع تعهدات و اقساط طرحهاي پژوهشي و فناوري در مقاطع تعيين شده در قرارداد، در ازاي درصد مشخصي از كل رقم قرارداد و وصول مطالبات طرح از كارفرما به انضمام خسارت ناشي از ديركرد، بهمنظور جلوگيري از وقفه در اجراي طرحها.
4ـ صدور ضمانتنامههاي مورد نياز مؤسسات پژوهشي و فناوري بخش غيردولتي به متقاضيان مربوط براياجراي طرحهاي پژوهشي و فناوري در قبال اخذ ضمانتهاي لازم از محقق.
تبصره ـ طرح پژوهشي و فناوري غيردولتي طرحي است كه اجراي آن موجب افزايش اندوختههاي علمي و فني و يا موجب استفاده از اندوختههاي علمي و فني براي طراحي يا ابداع روشها و كاربردهاي نوين گردد.
ماده 6ـ
اركان صندوق به شرح زير است:
1ـ مجمع عمومي.
2ـ هيأتمديره.
3ـ مديرعامل.
4ـ بازرسان.
ماده 7ـ
مجمع عمومي صندوق از اجتماع صاحبان سهام يا نمايندگان آنها تشكيل ميشود.
ماده 8ـ
وظايف و اختيارات مجمع عمومي عبارت است از:
1ـ تعيين خطمشي و سياستهاي كلي صندوق.
2ـ رسيدگي و اظهار نظر درباره گزارش عمليات سالانه و تصويب ترازنامه و حساب سود و زيان .
3ـ بررسي و تصويب بودجه سالانه كه از طرف هيأتمديره پيشنهاد ميشود.
4ـ اتخاذ تصميم نسبت به پيشنهاد افزايش سرمايه صندوق.
5ـ انتخاب و عزل رييس و اعضاي هيأتمديره.
6ـ انتخاب ساليانه بازرسان با رعايت قوانين و مقررات مربوط.
7ـ تعيين ميزان حقوق و مزاياي مديرعامل و حق حضور و پاداش هيأتمديره و حقالزحمه بازرسان با رعايتمقررات مربوط به پيشنهاد هيأتمديره.
8ـ تصويب آييننامههاي مالي، معاملاتي، اداري، استخدامي و تشكيلاتي صندوق به پيشنهاد هيأتمديره.
9ـ تصويب دستورالعملهاي مربوط به فعاليت صندوق شامل ميزان تسهيلات اعطايي به طرحهاي مختلف، ميزان كارمزد، نحوه پرداخت وام و تسهيلات و مدت آنها، نحوه ارزشيابي و تعيين اولويت طرحها، نحوه مشاركت و سرمايهگذاري در طرحها، نحوه تضمين قراردادهاي پژوهشي و فناوري و شكل و نوع ضمانتنامههاي صادرشده.
10ـ اتخاذ تصميم نسبت به مطالبات لاوصول يا مشكوكالوصول صندوق.
11ـ بررسي و اتخاذ تصميم نسبت به پيشنهادات هيأتمديره.
12ـ تصويب تغيير و اصلاح يا انحلال و تصفيه صندوق .
ماده 9ـ
مجمع عمومي صندوق حداقل سالي دو بار، يكي در چهارماهه اول هر سال جهت بررسي و تصويب صورتهاي مالي و بار دوم در چهار ماهه پايان سال جهت تصويب بودجه سال بعد، به دعوت رييس هيأتمديره يا مديرعامل و با ذكر تاريخ، محل و دستور جلسه به انضمام اسناد و مدارك مربوط، تشكيل ميشود.
تبصره ـ در صورت لزوم مجمع عمومي به دعوت هيأتمديره يا بازرسان به صورت فوقالعاده تشكيلميشود.
ماده 10ـ
مجمع عمومي عادي در مرحله نخست با حضور صاحبان سهام يا نمايندگان آنها كه مالك حداقل نصف به علاوه يك سهام باشند و در مرحله دوم كه بين ده (10) تا چهل (40) روز پس از مرحله اول خواهد بود، باحضور هر تعداد از سهامداران رسميت مييابد.
ماده 11ـ
تعداد آراي هر يك از اعضاي مجمع عمومي به نسبت سهام است و مصوبات مجمع با اكثريت نصف به علاوه يك آراي موافق سهامداران حاضر در جلسه، معتبر خواهد بود.
ماده 12ـ
هيأتمديره صندوق داراي سه تا پنج عضو است كه از بين اعضاي مجمع عمومي توسط مجمععمومي براي مدت دو سال انتخاب ميشوند.
تبصره ـ در صورت مشاركت دولت در صندوق با سهام بيشتر از بيست (20) درصد نماينده دولت در مجمععمومي عضو ثابت هيأتمديره خواهد بود.
ماده 13ـ
جلسات هيأتمديره بنا به دعوت رييس هيأتمديره يا مديرعامل حداقل ماهي يك بار تشكيلميشود، با حضور حداقل سه نفر رسميت مييابد و تصميمات آن با اكثريت آراي حاضران معتبر است.
ماده 14ـ
وظايف و اختيارات هيأتمديره به شرح زير است:
1ـ اجراي اساسنامه صندوق و مصوبات مجمع عمومي.
2ـ تهيه برنامهها و طرحهاي صندوق و پيشنهاد آن به مجمع عمومي.
3ـ تهيه و تنظيم آييننامههاي مالي، معاملاتي، اداري، استخدامي و تشكيلاتي صندوق و ارايه آن به مجمععمومي براي تصويب.
4ـ تهيه دستورالعملهاي مربوط به فعاليت صندوق و پيشنهاد به مجمع عمومي براي تصويب.
5ـ تصويب مقررات داخلي و دستورالعملهاي صندوق در قالب مصوبات مجمع عمومي.
6ـ رسيدگي و اظهارنظر نسبت به گزارشهاي مديرعامل و بازرسان و تهيه گزارش حسابرسي و حساب سود و زيان و ترازنامه صندوق براي طرح در مجمع عمومي.
7ـ بررسي و اتخاذ تصميم نسبت به انعقاد يا فسخ و اقاله قراردادها، خريد و فروش اموال و داراييهاي صندوق درحدود مصوبات و اختيارات تفويضي از سوي مجمع عمومي.
8ـ بررسي و اتخاذ تصميم نسبت به پيشنهاد صلح و سازش، ارجاع به داوري و استرداد دعوا در حدود اختيارات تفويضي و مطابق مقررات.
9ـ اتخاذ تصميم و پيگيري لازم براي و صول مطالبات صندوق و پرداخت ديون آن.
10ـ ساير اختيارات و وظايفي كه از سوي مجمع عمومي به هيأتمديره تفويض شود.
11ـ بررسي و تصويب پيشنهادات مديرعامل.
12ـ پيشنهاد بودجه سالانه صندوق به مجمع عمومي.
13ـ پيشنهاد ميزان حقوق و مزاياي مديرعامل و حق حضور و پاداش هيأتمديره و حقالزحمه بازرسان به مجمع عمومي.
ماده 15ـ
هيأتمديره از بين اعضاي هيأتمديره يا خارج از آنها، يك نفر را به عنوان مديرعامل براي مدت دوسال انتخاب ميكند و انتخاب مجدد وي بلامانع است.
ماده 16ـ
وظايف و اختيارات مديرعامل به شرح زير است:
1ـ انجام امور استخدامي، ترفيعات، نقل و انتقالات و مديريت نيروي انساني صندوق طبق مقررات، آييننامههاي استخدامي و مصوبات هيأتمديره.
2ـ اجراي مصوبات و تصميمات مجمع عمومي و هيأتمديره و انجام تمام امور اجرايي، اداري، مالي و امور موضوع صندوق كه از سوي هيأتمديره تعيين و به وي تفويض ميشود.
3ـ امضاي مكاتبات رايج اداري در حدود اختيارات.
4ـ كليه چكها و اسناد و اوراق مالي با دو امضا، يكي امضاي ثابت مديرعامل و ديگري امضاي متغير رييس هيأتمديره با يكي از اعضاي هيأتمديره كه از سوي هيأتمديره تعيين ميشود معتبرخواهدبود.
5ـ انجام امور نمايندگي صندوق در برابر اشخاص حقيقي و حقوقي، سازمانهاي دولتي و مراجع قانوني و اقامه دعاوي حقوقي و كيفري براي دفاع از منابع صندوق با حق تعيين وكيل در توكيل.
6ـ تهيه بودجه سالانه، ترازنامه، حساب سود و زيان، گزارشهاي مالي و ساير گزارشها براي ارايه به هيأت مديره و مجمع عمومي.
ماده 17ـ
صندوق داراي يك بازرس اصلي و يك بازرس عليالبدل خواهد بود كه توسط مجمع عمومي برايمدت يك سال انتخاب ميشوند، بازرسان نميتوانند همزمان عضويت در هيأتمديره يا مديريت عامل صندوق راهم داشته باشند.
ماده 18ـ
وظايف و اختيارات بازرسان همان است كه در قانون تجارت بيان شده است.