ماده 1ـ
كليه شهرداريهاي سراسر كشور و سازمانهاي وابسته مشمول مقررات اين آييننامه هستند.
تبصره ـ سازمانهاي وابسته به شهرداري كه به استناد مواد (84) و (111) قانون شهرداري ـ مصوب 1334ـتشكيل شده يا ميشوند و داراي شخصيت حقوقي و استقلال مالي بوده و بيش از پنجاهدرصد (50%) سرمايه آنهاتوسط شهرداري تامين شده باشد در صورتي كه در اساسنامه آنها آييننامه استخدامي خاصي پيشبيني نشده باشد مشمول مقررات اين آييننامه هستند.
ماده 2ـ
مستخدمان شهرداريها از نظر استخدامي به چهار دسته به شرح زير تقسيم ميشوند: الف ـ مستخدم ثابت كه به موجب حكم رسمي در يكي از گروههاي جدول حقوق موضوع ماده (1) قانون نظام هماهنگ پرداختكاركنان دولت ـ مصوب1370ـ و اصلاحات بعدي آن براي تصدي يكي از پستهاي سازماني بر اساس آييننامه استخدامي شهرداري استخدام شده باشد.
ب ـ مستخدم رسميكه بر اساس قانون استخدام كشوري مصوب 1345ـ و اصلاحات بعدي آن در شهرداري استخدام شده است.
پ ـ مستخدم موقت كه به موجب قرارداد براي مدت معين و كار مشخص به استخدام شهرداري درميآيد.
مقررات استخدامي اين قبيل مستخدمان و تغييرات بعدي آن توسط وزارت كشور تهيه و با موافقت سازمانمديريت و برنامهريزي كشور اجرا خواهد شد.
ت ـ كارگران شهرداري كه مشمول قانون كار مصوب 1369 و اصلاحات بعدي آن هستند.
تبصره ـ مشاغل كارگري در شهرداري بنا به پيشنهاد هر يك از شهرداريها و تاييد وزارت كشور و سازمانمديريت و برنامهريزي كشور مشخص ميشوند .
ماده 3 ـ
مستخدمان رسمي در صورت درخواست و مستخدمان ثابت موضوع بندهاي (الف) و (ب) ماده (2)اين آييننامه مشمول مقررات اين آييننامه هستند.
ماده 4 ـ
سازمان تفصيلي و ايجاد يا حذف پستهاي سازماني در كليه شهرداريها با رعايت تبصره ماده (112)قانون استخدام كشوري مشمول ماده (54) قانون شهرداري و اصلاحيه آن است.
ماده 5 ـ
در مورد استخدام اتباع بيگانه در شهرداري بر اساس قوانين و مقررات مربوط به وزارتخانهها و موسسات دولتي عمل خواهد شد.
ماده 6 ـ
به منظور نظارت بر حسن اجراي اين آييننامه شوراي اداري و استخدامي شهرداري كه در اين آييننامه شورا ناميده ميشود در هر يك از استانهاي كشور و همچنين در شهرهاي با جمعيت بيش از پانصد هزار نفرتشكيل ميگردد.
ماده 7 ـ
اعضاي شوراي شهرهاي با جمعيت بيش از پانصد هزار نفر به شرح زير تعيين ميشوند:
الف ـ شهردار و در غياب او معاون مالي و اداري شهرداري (رييس شورا).
ب ـ نماينده وزارت كشور (سازمان شهرداريهاي كشور).
پ ـ دو نفر از مديران يا كارشناسان خبره و مطلع به انتخاب شهردار .
ت ـ مدير كل امور شهرداريهاي وزارت كشور.
ماده 8 ـ
شوراي هر استان كه بر حسن اجراي اين آييننامه در شهرهاي زير پانصد هزار نفر آن استان نظارت ميكند از افراد زير تشكيل ميشود :
الف ـ معاون عمراني استانداري (رييس شورا).
ب ـ شهردار شهر مركز استان.
پ ـ مديركل دفتر امور شهري و روستايي استانداري.
ت ـ يك نفر از كارشناسان خبره و ذيصلاح در امور استخدامي شهرداريها به پيشنهاد رييس شورا و تاييد استاندار.
ث ـ شهردار شهري كه مسايل مربوط به شهرداري مورد تصدي وي در شورا مطرح ميشود.
تبصره ـ دبيرخانه شورا در دفتر امور شهري و روستايي استانداري مستقر ميشود.
ماده 9 ـ
شوراها علاو ه بر وظايف مقرر در اين آييننامه به عنوان كارگروه اجرايي طرح طبقهبندي مشاغلموضوع ماده (21) آييننامه اجرايي قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت موضوع تصويبنامهشماره.57350ت473ه مورخ 8/11/1370 در شهرداريها وظيفه نظارت بر حسن اجراي طرح طبقهبندي مشاغل و رسيدگي به اعتراضات استخدامي مستخدمان ثابت شهرداري را نيز بر عهده دارد.
تبصره ـ جلسات شورا با حضور حداقل سه چهارم اعضا رسميت مييابد و تصميمات با حداقل سه رايمثبت داراي اعتبار است.
ماده 10 ـ
حقالجلسه اعضاي شورا به ازاي هر جلسه يك چهلم حقوق و مزاياي مستخدمان شهرداري مركزاستان تعيين ميشود كه از محل اعتبارات شهرداري ذيربط قابل پرداخت است.