هيات وزيران در جلسه مورخ 20/1/1382 بنا به پيشنهاد شماره 880/1901 مورخ 9/1/1382 سازمان مديريت و برنامه ريزي کشورو به استناد اصل يکصدوسي وهشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران تصويب نمود:
1ـ
اعتبارات مربوط به «برنامه تحول اداري» تحت شماره 10313 به منظور تحول و نوسازي اداري دستگاههاي اجرايي بر اساس مصوبات هيات وزيران، شوراي عالي اداري و سازمان مديريت و برنامه ريزي کشور در چارچوب موارد زير هزينه گردد:
الف ـ انجام مطالعه به منظور سياستگذاري، ارزشيابي، نظارت و اجراي احکام ماده (88) و بند «ب» ماده (89) قانون تنظيم بخشي از مقررات مالي دولت.
ب ـ عقد قرارداد با افراد حقيقي و حقوقي براي انجام اصلاحات تشکيلاتي دستگاه اجرايي در سطح کلان و خرد براساس ضوابط مصوب.
پ ـ عقد قرارداد با افراد حقيقي و حقوقي براي اصلاح روشهاي انجام کار و مکانيزه نمودن آنها.
ت ـ اجراي طرح تکريم مردم و جلب رضايت ارباب رجوع.
ث ـ پرداخت جوايز و پاداش به کارکنان و مديران موفق در جلب رضايت مردم و برنامه هاي تحول اداري.
ج ـ استقرار سيستم هاي مديريت کيفيت و تعالي سازماني.
چ ـ استقرار نظام پذيرش و بررسي پيشنهادها و اعطاي جوايز به پيشنهادهاي موثر طبق مصوبات مربوط.
ح ـ انجام مطالعات لازم براي اجراي برنامه هاي اتوماسيون اداري، موضوع مصوبه شماره 722/013ط مورخ 22/4/1381 شوراي عالي اداري.
خ ـ انجام مطالعات لازم جهت تعيين قيمت تمام شده فعاليت ها، موضوع جزء (2) بند (ب) تبصره (4) قانون بودجه سال 1382 کل کشور.
د ـ مطالعه و تنظيم برنامه هاي آموزشي در چارچوب نظام آموزش کارکنـان دولت و ارزشيابي و نظارت بر اجراي آنها.
ذ ـ انجـام مطالعات لازم جهت برنامه ريزي نيروي انساني و بهگزيني نيروي انساني ونظارت و ارزشيابي آن.
ر ـ پرداخت هزينه هاي مربوط جهت ارزيابي عملکرد دستگاههاي اجرايي، موضوع تصويب نامه شماره 44642/ت27701هـ مورخ 28/10/1381 هيات وزيران.
ز ـ بررسي و مطالعه نظامهاي مديريتي جهت دستيابي به الگوهاي مناسب مديريتي و طراحي، اجراء و ارزيابي آنها.
ژ ـ انجام برنامه هاي فرهنگ سازي و ايجاد زمينه هاي ذهني براي تحقق تحول اداري نظير برگزاري سمينارهاي تخصصي، آموزشي، ميزگردهاي تخصصي و توليد برنامه هاي سمعي و بصري و غيره.
س ـ انجام مطالعات به منظور بهنگام سازي قوانين، مقررات و دستور عمل هاي اداري و مستندسازي.
ش ـ استفـاده از خدمات مشـاوره اي افراد حقيقـي و حقـوقـي درخصوص برنامه هاي تحول اداري، طرح تکريم ارباب رجوع و غيره.
2ـ
دستگاههاي اجرايي موظفند در چارچوب موارد فوق الذکر و مصوبات مربوط به تحول اداري، برنامه جامع اجراي تحول اداري در دستگاه مربوط را تنظيم و پس از تاييد شورا يا کميسيون تحول اداري مربوط انجام دهند و نسخه اي از برنامه مصوب را حداکثر تا خرداد ماه سال 1382 براي سازمان مديريت و برنامه ريزي کشور (معاونت امور مديريت و منابع انساني) ارسال نمايند.
3ـ
رييس سازمان مديريت و برنامه ريزي کشور اختيار دارد براي تحقق برنامه هاي تحول اداري دستگاههايي که اعتبار آنها پاسخگوي انجام برنامه جامع آنها نمي باشد، علاوه بر موارد فوق از محل رديف 503624 به دستگاههاي ذيربط اختصاص دهد.
4ـ
خريد تجهيزات، تاسيسات، اجاره ساختمان و نظاير آن از محل اعتبارات اين برنامه مجاز نمي باشد.
5 ـ
دستگاههاي اجرايي موظفند هر شش ماه يک بار پيشرفت برنامه هاي تحول اداري دستگاه خود را پس از تاييد شورا يا کميسيون تحول اداري ذيربط و ستاد برنامه ريزي تحول اداري استانها و گزارشهاي مربوط به دستگاههاي اجرايي استان را به سازمان مديريت و برنامه ريزي کشور ارسال نمايند. سازمان مذکور گزارش جامع را به همراه تحليل، ارزيابي و رتبه بندي دستگاهها در اجراي برنامه هاي تحول اداري به شوراي عالي اداري گزارش مي نمايد و اين گزارش مبناي ارزيابي عملکرد دستگاه در اجراي تصويب نامه شماره 44642/ت27701هـ مورخ 28/10/1381 هيات وزيران قرار خواهد گرفت.
6 ـ
به منظور عملياتي شدن سياستها، برنامه ها و طرحهاي مربوط به تحول در نظام اداري در دستگاههاي اجرايي و همچنين ايجاد انسجام در اجراء، پيگيري و نظارت امور مربوط، کليه وزارتخانه ها و سازمانهاي دولتي موظفند از محل تجميع وظايف، ساختار سازماني و نيروي انساني شاغل در واحدهاي ذيربط که عهده دار وظايف مربوط به اصلاح اداري و توسعه فناوري مي باشند، نسبت به ايجاد «مرکز نوسازي و تحول اداري» با شرايطي که به تصويب شوراي عالي اداري مي رسد، اقدام نمايند.
[امضاء]
معاون اول رييس جمهور ـ محمدرضا عارف