ماده 54 ـ
در وزارت كار شورايي به نام شوراي عالي كار تشكيل ميشود كه وظايف آن عبارت است از تصويب آييننامههاي اجرايي اين قانون وانجام ساير وظايفي كه به موجب مواد اين قانون و ساير قوانين و آييننامههاي مربوط به عهده شوراي عالي كار واگذار شده است.
ماده 55 ـ
شوراي عالي كار از اعضاي زير تشكيل ميشود كه براي مدت دو سال انتخاب ميشوند.
الف ـ سه نفر نماينده دولت كه عبارت خواهند بود از وزير كار و يا معاون او و دو نفر از اشخاص مطلع در مسائل اجتماعي و اقتصادي به پيشنهادوزير كار و تصويب هيأت وزيران.
ب ـ سنديكاهاي كارفرمايي كه بر اساس اين قانون به ثبت رسيده باشند و كارفرماياني كه حداقل داراي پانصد نفر كارگر باشند هر كدام يك نمايندهبه وزارت كار معرفي خواهند نمود و وزير كار از بين نمايندگان معرفي شده سه نفر را به عنوان اعضاي اصلي و سه نفر را به عنوان اعضاي عليالبدلبراي عضويت شوراي عالي كار انتخاب خواهد كرد.
پ ـ سنديكاهاي كارگري كه بر اساس اين قانون به ثبت رسيده باشند هر كدام يك نماينده به وزارت كار معرفي خواهند نمود ـ وزير كار از بيننمايندگان معرفي شده و يا نمايندگان كارگر در شوراي كارگاهها سه نفر را به عنوان عضو اصلي و سه نفر را به عنوان اعضاي عليالبدل انتخاب خواهدنمود.
ماده 56 ـ
جلسات شوراي عالي كار بنا به دعوت و به رياست وزير كار يا معاون او تشكيل خواهد شد تصميمات شورا به اكثريت آراء اتخاذ ميشودو هر يك از سه دسته يعني نمايندگان كارگران و كارفرمايان و دولت يك رأي خواهند داشت. چنانچه اكثريت آراء بين افراد يك دسته حاصل نشد رأيانفرادي اخذ و به اكثريت مناط اعتبار خواهد بود. آييننامه داخلي شوراي عالي كار توسط وزير كار پيشنهاد و پس از تصويب شوراي عالي كار به موقعاجراء گذارده خواهد شد.