ماده 1 ـ
به افسران و درجهداران رسته هوايي اعم از خلبان و فني به شرح زير فوقالعاده سختي خدمت پرداخت ميشود:
الف ـ به خلبانان هواپيماهاي شكاري جت ماهيانه 75% حقوق ماهيانه درجه مربوطه (بدون احتساب حقوق و سنواتي مندرج در بند ب ماده 53قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي).
ب ـ به خلبانان هواپيماهاي ملخدار عملياتي و حمل و نقل 50% حقوق ماهيانه درجه مربوطه (بدون احتساب حقوق سنواتي مندرج در بند بماده 53 قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي).
ج ـ به خلبانان هواپيماهاي ارتباطي ماهيانه 35% حقوق ماهيانه مربوطه (بدون احتساب حقوق سنواتي مندرج در بند ب ماده 53 قانون استخدامنيروهاي مسلح شاهنشاهي).
ماده 2 ـ
كليه افسران و درجهداران پرنده سازمان هواپيما (بيسيمچي ـ مكانيسين ـ مسلسلچي ـ ناوبر ـ عكاس و بمبانداز) در هواپيماهاي حملو نقل يا بمباران كه اجباراً در موقع پرواز بايستي در هواپيما باشند ماهيانه 30% حقوق مربوطه (بدون احتساب حقوق سنواتي مندرج در بند ب ماده 53قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي).
ماده 3 ـ
درجهداران و كادر دريانورد نيروي هوايي كه در رده يكم واحدهاي ملخدار عملياتي و حمل و نقل و ارتباطي (گروه داخلي) عملاً انجام وظيفهمينمايند ماهيانه 20% حقوق ماهيانه درجه مربوطه (بدون احتساب حقوق سنواتي مندرج در بند ب ماده 53 قانون استخدام نيروهاي مسلحشاهنشاهي) دريافت خواهند نمود.
ماده 4 ـ
كاركنان فني رده يكم واحدهاي جت اعم از افسر يا درجهدار (گروه داخل) ماهيانه 35% حقوق ماهيانه درجه مربوطه (بدون احتسابحقوق سنواتي مندرج در بند ب ماده 53 قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي) استفاده خواهند كرد.
ماده 5 ـ
دانشجويان مؤسسات فرهنگي نيروي هوايي به شرح پايين از مزاياي سختي خدمت استفاده خواهند نمود ـ دانشجويان و داوطلبيندانشكده خلباني علاوه بر مزاياي داوطلبين دانشكده افسري مذكور در بند (ج) ماده 58 قانون استخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي به شرح پايين ازمزاياي سختي خدمت استفاده خواهند نمود:
الف ـ بدو ورود به دوره خلباني از ـ 2700. ريال سختي خدمت.
ب ـ از تاريخ شروع پرواز علاوه بر مزاياي فوق از 30% حقوق درجه ستوان دومي (بدون احتساب حقوق سنواتي مندرج در بند ب ماده 53 قانوناستخدام نيروهاي مسلح شاهنشاهي).
ماده 6 ـ
براي دريافت فوقالعاده سختي خدمت در مورد خلبانان و پرسنل پرنده در مدت 12 ماه هر خلبان بايستي 60 ساعت حداقل پرواز عملياتيداشته باشد (فرمانده هنگ داخل) خلباناني كه در ردههاي بالاتر از فرمانده هنگ و يا امور ستادي همطراز مشغول انجام وظيفه ميباشند حداقل بايستي20 ساعت در سال پرواز خلباني روي هواپيماهاي نظامي انجام دهند.
ماده 7 ـ
تاريخ شروع خدمت پروازي براي خلبانان اجراي اولين پرواز با در نظر گرفتن نوع هواپيماهاي مربوطه خواهد بود (براي محاسبه مقرراتپرواز هر دو سال پرواز عملياتي يك سال پرواز شكاري محسوب ميشود).
ماده 8 ـ
صدور اخطار كتبي از طرف فرماندهي هنگ و رده بالاتر مبني بر بيانضباطي پرواز يا سهلانگاري در امور فني باعث قطع صدي پنجاهفوقالعاده سختي خدمت در مدت شش ماه خواهد بود ـ صدور چهار اخطار كتبي در عرض يك سال در مورد بيانضباطي در پرواز و يا سهلانگاري درعمليات باعث اخراج دائم كارمند از رده پرواز و يا امور فني خواهد شد.
ماده 9 ـ
خلباناني كه بنا بر تشخيص كميسيون عالي پزشكي نظامي به واسطه علل مزاجي قادر به پرواز نباشند تا مدت شش ماه حق استفاده ازفوقالعاده سختي خدمت هوايي را خواهند داشت و چنانچه پس از انقضاء مدت مزبور بهبودي حاصل ننمايند چون عملاً پرواز نمينمايند فوقالعادهسختي آنان قطع خواهد شد.
ماده 10 ـ
خلبانان خارج از سازمان نيروي هوايي بنا بر ضرورت و در صورت موافقت نيروي هوايي ميتوانند طبق برنامه مخصوص به پرواز خودادامه دهند و در اين صورت از فوقالعاده سختي مربوطه استفاده خواهند نمود.
ماده 11 ـ
مدرك پرداخت فوقالعاده سختي خدمت كادر نيروي هوايي با رعايت مقررات اين آييننامه در دستور نيروي هوايي درج ميگردد.