2ـ
سازمان مديريت و برنامهريزي كشور موظف است تا پايان خرداد 1385 نسبت به تنظيم طرح طبقهبندي آن دسته از مشاغلي كه ضرورتاً براي انجام فعاليتها و وظايف اصلي دستگاهها نياز به كاركنان تمام وقت از قبيل مسؤول دفتر، امور دفتري، ماشيننويسي، نگهباني، سرايداري، بهداشتي درماني، فرهنگي، آموزشي، فني و عمراني، حسابداري و راننده مقامات موضوع تبصره (2) ماده (1) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت و همترازان آنان ميباشد، اقدام و پستهاي سازماني موردنياز دستگاههاي مشمول ماده (145) قانـون برنـامـه چهـارم تـوسعـه اقتصـادي، اجتماعي و فرهنگي جمهـوري اسلامـي ايـران ـ مصوب 1383ـ را در قالب استانداردها و نرمهاي قانوني و با رعايت قوانين و مقررات مربوط و پيشنهاد دستگاههاي ذيربط تهيه و به هيئت وزيران پيشنهاد نمايد.
تبصره1ـ
در صـورت عـدم امكان استخـدام افـراد واجـد شرايـط مـوضـوع بنـد (1) بهكارگيري افراد مذكور در چارچوب مقررات مندرج در آييننامه استخدام پيماني و اصلاحات بعدي آن ـ مصوب 1368ـ و حداكثر براي مدت يك سال براي هر دوره و افراد بند (2) بهصورت قرارداد انجام كار معين و با تأييد معاون اول رييسجمهور امكانپذير است.
تبصره 2 ـ
سازمان مديريت و برنامهريزي كشور مكلف است تا سقف تعداد نيروهاي موضوع بند (1) كه موفق به استخدام نشدهاند، با اعلام بالاترين مقام دستگاه اجرايي ذيربط پست سازماني موقت ايجاد نمايد.