هيئت وزيران در جلـسه مـورخ 5/5/1384 بنـا به پيشنهاد شمـاره 139049/101 مورخ 2/8/1383 سازمان مديريت و برنامهريزي كشور و به استناد تبصره ماده (6) قانون استخدام كشوري ـ مصوب 1345ـ تصويب نمود:
آييننامه استخدام پيماني، موضوع تصويبنامه شماره 5228/ت664 مورخ 15/6/1368 و اصلاحات بعدي آن به شرح زير اصلاح ميشود:
1ـ
ماده (13) به شرح زير اصلاح ميگردد:
« ماده 13ـ مستخدم پيماني ميتواند در صورت نياز با موافقت دستگاه استخدامكننده از مرخصي بدون حقوق و حداكثر به ميزان مدت قرارداد استفاده نمايد. مدت مرخصي بدون حقوق جزو سوابق خدمت و تجربه محسوب نميگردد و مجوز استخدام افراد يادشده در مدت مرخصي بدون حقوق حفظ خواهد شد.»
2ـ
ماده (21) به شرح زير اصلاح ميشود:
« ماده 21ـ مأموريت مستخدمان پيماني و اعزام آنان براي طي دورههاي آموزشي يا كارآموزي داخل و يا خارج از كشور و يا مأموريت به ساير دستگاهها متناسب با مدت قرارداد آنان همانند مقررات و ضوابط مستخدمان رسمي ميباشد.»
3ـ
متن زير به عنوان ماده (29) به آييننامه ياد شده اضافه ميشود:
« ماده 29ـ بانوان مستخدم پيماني در صورت موافقت دستگاه مربوط ميتوانند از خدمت نيمه وقت استفاده نمايند.
تبصره 1ـ خدمت نيمهوقت خدمتي است كه ساعات كار آن نصف ساعات كار مقرر هفتگي دستگاه مربوط باشد. نحوه و ترتيب انجام خدمت نيمهوقت براساس نظر بالاترين مقام مسؤول دستگاه تعيين ميشود.
تبصره 2ـ بانواني كه از خدمت نيمه وقت استفاده ميكنند نصف گروه و پايه و يا حقوق ثابت و فوقالعاده شغل و يا مزاياي شغل و يا عناوين مشابه ديگر و فوقالعادهها و مزاياي مستمر، تعلق ميگيرد ولي فوقالعادههاي محل خدمت، بدي آب و هوا و محروميت از تسهيلات زندگي بهطور كامل پرداخت ميشود.
تبصره 3ـ ساير مقررات مربوط به ايام استفاده بانوان پيماني از خدمت نيمهوقت، توسط سازمان مديريت و برنامهريزي كشور تعيين ميشود.»
[امضاء]
معاون اول رئيسجمهور ـ محمدرضا عارف