هيئت وزيران در جلسه مورخ 8/4/1384 بنا به پيشنهاد مشترك وزارتخانههاي كار و امور اجتماعي، تعاون، سازمان مديريت و برنامهريزي كشور و سازمان تأمين اجتماعي و به استناد ماده (49) تنفيذي قانون برنامه سوم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمـهوري اسـلامي ايران، موضـوع ماده (103) قانون برنامه چهارم توسعه اقتـصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران ـ مصوب 1383ـ آييننامه اجرايي بندهاي (الف) و (ب) ماده ياد شده را به شرح زير تصويب نمود:
ماده 1ـ
تعاريف:
ماده 2ـ
كارفرمايان كارگاهها و مؤسسات موضوع بند (ج) ماده (1) اين آييننامه كه پس از اعلام نياز به ادارات كار و امور اجتماعي، فرد يا افراد مورد نظر را از بين نيروهاي كار ثبت شده ادارات كار و امور اجتماعي انتخاب و به كار گمارند، براي استفاده از تخفيفات موضوع اين آييننامه مكلفند مراتب به كارگماري آنان را به ادارات كار و امور اجتماعي اعلام نمايند.
ماده 3ـ
كليه كارفرمايان پس از كسب تأييديه استخدام نيروي كار جديد از سوي ادارات كار و امور اجتماعي و ارايه آن به همراه صورت مزد و حقوق با رعايت تبصره بند (ب) ماده (1)، مشمول استفاده از تخفيفات موضوع ماده (4) اين آيين نامه خواهند بود.
ماده 4ـ
ماليات بردرآمد كليه كارفرمايان كارگاهها و مؤسسـات موضوع بند « ج» ماده (1) اين آييننامه كه علاوه بر نيروهاي موجود خود، كاركنان جديد استخدام مينمايند به ميزان ماليات بر درآمد حقوق دريافتي از كاركنان جديدالاستخدام كاهش مييابد. كارفرمايـان كارگاهـها و مؤسسات يادشده از پرداخت حق بيمه سهـم كارفرماي موضوع ماده (28) قانون تأمين اجتماعي بابت كاركنان جديدالاستخدام مزبور معاف خواهند بود.
ماده 5 ـ
سازمان مديريت و برنامهريزي كشور مكلف است اعتبار لازم براي اعمال تخفيفات حق بيمه سهم كارفرما،براي سالهاي اجراي برنامه چهارم توسعه به ازاي فرصتهاي شغلي ايجاد شده در رابطه با اين تصويبنامه را از طريق منظور نمودن در لوايح بودجه سنواتي تأمين و به سازمان تأمين اجتماعي پرداخت نمايد.
تبصره 1ـ ادارات كل تأمين اجتماعي استانها مكلفند در پايان هر ماه گزارش عمـلكرد شـعب خود را در زميـنه به كارگماري نيروهـاي جديد موضـوع ايـن آييـننامه به ادارات كل كار و امور اجتماعي استان مربوط اعلام نمايند.
تبصره 2ـ سازمان تأمين اجتماعي مكلف است هر سه ماه يكبار ميزان تخفيف حق بيمه و تعداد افراد برخوردار شده از تخفيف را به سازمان مديريت و برنامهريزي كشور، وزارت كار و امور اجتماعي و وزارت امور اقتصادي و دارايي اعلام نمايد.
ماده 6 ـ
اگر به طريقي محرز گردد كه نيروي كار جديد معرفي شده قبل از دوران برنامه سوم يا خارج از طريق مراكز خدمات اشتغال وزارت كار و امور اجتماعي در واحد مورد نظر فعاليت داشته يا در زمان استفاده از مزاياي اين آييننامه اشتغال به كار نداشته است، كارگاه براي هميشه از تسهيلات اين آييننامه محروم و وزارت كار و امور اجتماعي و سازمان تأمين اجتماعي و وزارت امور اقتصادي و دارايي مجاز خواهند بود كارفرماي مربوط را تحت پيگرد قانوني قراردهند و ضرر و زيان وارد شده را از وي مطالبه و وصولنمايند.
[امضاء]
معاون اول رئيسجمهور ـ محمدرضا عارف