ماده 6 ـ
امور مربوط به اشتغال نيروي انساني و روابط كار در واحدهاي فناوري مستقر در پاركها مشمول مقررات اشتغال در مناطق آزاد، موضوع تصويبنامه شماره 33433/ت25ك مورخ 16/3/1373 و اصلاحات بعدي آن با لحاظ اصلاحات زير ميباشد:
1 ـ در مواد (1)، (3)، (6)، (10)، (30)، (35)، (36)، (37)، (38) و (43) عبارت «مديريت پارك» جايگزين عبارت « سازمانهاي مناطق» ميشود.
2 ـ در مواد (1)، (2)،(3)، (6)، (10)، (26)، (36)، (37)، (41)، (43) و (51) واژه «پارك» جايگزين واژه « مناطق» ميشود.
3 ـ مواد (4) و (5) با تبصرههاي آن و مواد (39)، (40)، (42)، (44) و (45) و فصل هفتم شامل مواد (46)، (47)، (49) و (50) حذف ميشوند.
4 ـ در ماده (1) واژه « دبيرخانه» و تعريف آن حذف ميشود.
5 ـ در ماده (1) در تعريف « مقررات» عبارت « بيمه و تأمين اجتماعي» حذف ميشود.
ماده 7 ـ
تنظيم امور بازار كار و نظارت بر مسايل حفاظت و بهداشت كار و اموري از اين قبيل در پاركها با رعايت ضوابط اين آييننامه برعهده اداره كار و اموراجتماعي شهرستاني است كه پارك در حوزه آن شهرستان واقع شده است.
ماده 8 ـ
صدور پروانه اشتغال براي اتباع خارجي به تشخيص و درخواست مديريت پارك به عهـده اداره كار و امور اجتماعي شهرستاني است كه پـارك در حـوزه آن واقـع شده است.
ماده 9 ـ
هركارفرمايي كه قرارداد كار با تبعه كشورهاي خارجي منعقد ساخته است، به هنگام پايان قرارداد كار و همچنين به تعدادي كه قراردادش پايان پذيرفته است، موظف است مراتب را به اداره كار و اموراجتماعي شهرستاني كه پارك در حوزه آن واقع است، اطلاع دهد.
ماده 10ـ
وزارت كار و اموراجتماعي مكلف است باتوجه به شرايط و اوضاع و احوال اقتصادي و اجتماعي، آييننامه نمونه انضباط كار را با هماهنگي هيئت امناي هر پارك تهيه نمايد و براي اجرا در اختيار مديريت هر پارك قرار دهد.
ماده 11 ـ
واحدهاي فناوري مستقر در منطقه ملزم هستند فهرستي شامل نام، مليت، تخصص، شغل و مزد دريافتي كارگران خود را هر شش ماه يك بار تهيه نمايند و به اداره كار و اموراجتماعي شهرستاني كه پارك در حوزه آن واقع است، اطلاع دهند.
ماده 12 ـ
وزارت كار و اموراجتماعي و واحدهاي تابع آن موظف به همكاري با پاركها در زمينه اجراي مقررات اشتغال نيروي انساني موضوع فصل چهارم اين آييننامه در پاركها مي باشند.