ماده 45ـ
اعضاي كارگروه اشتغال و سرمايهگذاري به شرح زير تعيين ميشوند:
1ـ استاندار (رييس).
2ـ رييس سازمان مديريت و برنامهريزي استان (دبير).
3ـ مدير دفتر هماهنگي و برنامهريزي اقتصادي استانداري.
4ـ نماينده مجمع نمايندگان استان در مجلس شوراي اسلامي به عنوان ناظر.
5 ـ رييس سازمان امور اقتصادي و دارايي استان.
6 ـ رييس سازمان بازرگاني استان.
7ـ مدير كل تعاون استان.
8 ـ رييس سازمان مناطق آزاد يا مناطق ويژه واقع در استان.
9ـ مدير كل فرهنگ و ارشاد اسلامي استان.
10ـ معاون فني و حرفهاي سازمان آموزش و پرورش استان.
11ـ مدير كل سازمان آموزش فني و حرفهاي استان.
12ـ مدير سازمان صنايع دستي استان.
13ـ مشاور استاندار در امور بانوان.
14ـ نماينده سازمان ملي جوانان در استان.
15ـ مدير كل كميته امداد امام خميني استان.
16ـ رييس سازمان صنايع و معادن استان.
17ـ رييس يكي از بانكهاي استان به انتخاب رييس كل بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران.
18ـ مديركل كار و امور اجتماعي استان.
19ـ يكي از مديران سازمانهاي مربوط به ايثارگران به انتخاب خودشان.
20ـ يكي از رؤساي دانشگاههاي غيرپزشكي استان به انتخاب وزير علوم، تحقيقات و فناوري.
21ـ رييس سازمان جهاد كشاورزي استان.
22 ـ مدير كل حفاظت محيط زيست استان.
23ـ رييس دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي، درماني مركز استان و در استان تهران يكي از رؤساي دانشگاههاي علوم پزشكي و خدمات بهداشتي، درماني بهانتخاب وزير بهداشت، درمان و آموزش پزشكي.
تبصره ـ علاوه بر اعضاي موضوع اين ماده، نمايندگان نهادها، تشكلها و همچنين اشخاص صاحب نظر زير بدون حق رأي در جلسات كارگروه شركت ميكنند:
1ـ يك نفر نماينـده كارفرمايان به معرفي كانون هماهنگي انجمنهـاي صنفي كارفرمايان استان.
2ـ يك نفر نماينده كارگران با معرفي كانون شوراي اسلامي استان.
3ـ مدير عامل شركت سرمايهگذاري و توسعه استان.
ماده 46ـ
وظايف كارگروه اشتغال و سرمايهگذاري به شرح زير تعيين ميشود:
1ـ بررسي و تلفيق برنامههاي بلندمدت و ميان مدت بخش اشتغال و آموزش فني وحرفهاي در چارچوب برنامههاي توسعه كشور و طرحهاي آمايش و توسعه و عمران استان.
2 ـ پيشنهاد بودجه سالانه بخش آموزش فني و حرفهاي در چارچوب بخشنامهها و دستورالعمل تهيه و تنظيم بودجه سالانه كشور.
3ـ نظارت بر عملكرد مناطق آزاد تجاري، ويژه اقتصادي و بازارچههاي مرزي و فعاليت مراكز آموزش فني و حرفهاي در سطح استان و حل مسايل و مشكلات ناشي از عملكرد اين مراكز در استان.
4ـ تهيه گزارشهاي تفصيلي و موردي در خصوص بازار كار استان و ارايه راه حل براي كاهش ميزان بيكاري در سطح استان.
5 ـ ايجاد اطلاعات مربوط به ميزان انواع سپردهها نزد سيستم بانكي استان و عملكرد سيستم بانكي در خصوص تسهيلات اعطايي به متقاضيان.
6 ـ تهيه گزارشهاي تحليلي مقطعي در زمينه سرانه انواع سپردهها، تسهيلات اعطايي بانكها در سطح استان و مقايسه آن با سطح ملي.
7ـ تدوين اولويتهاي پژوهشي در امور اشتغال، سرمايهگذاري و آموزش فني و حرفهاي و ارايه پيشنهاد به كارگروه پژوهش، آمار و فناوري اطلاعات.
8 ـ بررسي راهكارها و ارايه پيشنهادهاي مناسب در زمينههاي زير:
الف ـ تعيين فعاليتهاي اولويتدار از نظر استفاده از تسهيلات و اعتبارات بانكي (تكليفي و غيرتكليفي) با رعايت اولويت اعطاي امتيازات ويژه به ايثارگران.
ب ـ توزيع تسهيلات تكليفي پيشبيني شده در قوانين بودجه و ساير مقررات با رعايت اولويت براي ايثارگران با هدف جذب سرمايه يا توسعه اشتغال.
پ ـ شناسايي امكانات و محدوديتهاي آموزش فني و حرفهاي استان در زمينههاي مختلف و تشويق بخش غيردولتي براي ايجاد مراكز آموزش فني و حرفهاي.
ت ـ ايجاد هماهنگي در سياستها و خط مشيهاي اجرايي آموزش فني و حرفهاي استان.
ث ـ جذب مشاركتهاي مردمي در امر سرمايهگذاري در بخشهاي مختلف.
ج ـ بررسي وضعيت عرضه و تقاضاي نيروي انساني در بازار كار استان و سياستهاي اشتغال.
چ ـ پيشبرد اهداف آموزش فني و حرفهاي استان.
ح ـ هماهنگي در زمينه ايجاد اشتغال در مناطق توسعه نيافته و كمتر توسعهيافته استان.
ماده 47ـ
با تشكيل كارگروه اشتغال و سرمايهگذاري تشكلهاي زير منحل ميشوند:
1ـ شوراي هماهنگي امور بانكها.
2ـ شوراي اقتصاد استان.
3ـ كميسيون هماهنگي منطقهاي اشتغال.