هيئت وزيران در جلسه مورخ 8/4/1384 بنا به پيشنهاد وزارت راه و ترابري و سازمان مديريت و برنامهريزي كشور و به استناد بند « ب» ماده (127) تنفيذي قانون برنامه سوم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران، موضوع ماده (29) قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنـگي جمهـوري اسـلامي ايران ـ مصوب 1383ـ ، آييننامه اجرايي بند ياد شده را به شرح زير تصويب نمود:
ماده 1 ـ
كليات و تعاريف:
الف ـ امور قابل واگذاري: آن بخش از وظايف و مأموريتهاي سازماني است كه جنبه تصديگري دارد و قابل انجام از طريق بخش غيردولتي است.
ب ـ كاركنان: شامل شاغلان رسمي، پيماني، خريد خدمت و روزمزد وزارت راه و ترابري است.
ج ـ پستهاي نظارتي: آن دسته از پستهاي سازماني است كه ماهيت غالب وظايف آنها ستادي و حاكميتي است.
د ـ پستهاي تخصصي: آن دسته از پستهاي سازماني است كه در ارتباط با وظايف اصلي دستگاه بوده و تصدي آنها مستلزم حداقل برخورداري از سطح تحصيلات دانشگاهي است.
ماده 2ـ
تشخيص و تأييد پستهاي سازماني و وظايف مربوط در چهارچوب امور قابل واگذاري به پيشنهاد وزارت راه و ترابري و تصويب سازمان مديريت و برنامهريزي كشور خواهد بود.
ماده 3ـ
وزارت راه و ترابري موظف است به تناسب واگذاري امور قابل واگذاري به بخشهاي غيردولتي نسبت به تعديل و كاهش كاركنان مربوط و حذف پستهاي سازماني ذيربط اقدام نمايد.
تبصره ـ كاركنان رسمي، پيماني، روزمزد و خريد خدمت با تحصيلات ديپلم و پايينتـر كه داراي حداقـل پنـج سال سابقـه خدمت مـؤثر تا ابتداي سال 1379 باشند، مشمول اين ماده مي شوند.
ماده 4ـ
به كاركنان بازخريدي مشمول اين آييننامه برابر مقررات مربوط، علاوه بر حق بازخريدي به ميزان حداكثر چهل و پنج روز به ازاي هر سال خدمت قابل قبول، تا چهار برابر مجموع دريافتي سال آخر خدمت ، تسهيلاتي از قبيل ماشينآلات و امكانات، سهام شركتهاي قابل واگذاري يا وام، با اخذ تعهد لازم و تقسيط حداكثر پنج ساله پرداخت مي شود.
تبصره 1 ـ نحوه و چگونگي اجراي اين مـاده، بر اساس دستورالعملي خواهد بود كه به تصويب وزير راه و ترابري مي رسد.
تبصره 2 ـ وزارت راه و ترابري ميتواند درصورت عدم امكان ارايه تسهيلات مذكور در اين ماده، كاركنان موضوع اين آييننامه را به ازاي هر سال خدمت قابل قبول و با پرداخت معادل تا 5/4 ماه آخرين حقوق و فوقالعادههاي دريافتي بازخريد نمايد.
تبصره 3 ـ در تعيين وجوه بازخريدي، فوقالعاده اضافه كار و مزاياي غيرمستمر محاسبه نخواهد شد.
تبصره 4 ـ چنانچه كاركنان موضوع اين ماده در هنگام بازخريدي داراي ذخيره مرخصي استحقاقي باشند، وجوه مربوط به ايام مرخصي براساس آخرين حقوق و فوقالعادههاي مربوط وفق مقررات و از محل اعتبارات دستگاه قابل پرداخت ميباشد.
ماده 5 ـ
منابع مورد نياز اين آييننامه از محل بند « الف» ماده (127) تنفيذي قانون برنامه سوم توسعه، فروش يا انتقال اموال منقول و غيرمنـقول و دارايـيهاي وزارت راه و ترابري و شركتهاي وابسته آن كه قابل واگذاري تشخيص داده شده اند و نيز از محل منابع و درآمدهاي حاصل از اجراي تبصره (38) قوانين بودجه سنواتي و كمكهاي دولت كه توسط سازمان مديريت و برنامهريزي كشور در رديفهاي مربوط بودجه پيشبيني ميشود، قابل تأمين و پرداخت خواهد بود.
ماده 6 ـ
وزارت راه و تـرابـري مكلـف است به منظـور انجـام امـور قابـل واگـذاري (واگذارشـده) صـرفـاً از طريـق انعقـاد قرارداد بـا اشخـاص حقيقـي و حقوقـي اقـدام و از بهكارگيري و استخدام نيروي انساني رسمي و غيررسمي (ديپلم و زير ديپلم) به اين منظور خودداريكند.
ماده 7 ـ
سازمانها و شركتهاي وابسته به وزارت راه و ترابري ميتوانند با تصويب مجمع عمومي مربوط و به شرط تأمين منابع مالي مورد نياز از منابع خود، در چهارچوب اين آييننامه نسبت به بازخريدي كاركنان واجد شرايط خود اقدام نمايند.
ماده 8 ـ
آن دسته از كاركنان رسمي كه در چهارچوب اين آييننامه بازخريد خدمت مي شوند، در صورت تمايل مي توانند با پرداخت كل حقالسهم مربوط همچنان و حسب مقررات مربوط از مزاياي بيمه خدمات درماني و بازنشستگي بهره مند شوند.
[امضاء]
معاون اول رئيسجمهور ـ محمدرضا عارف