هيأت وزيران در جلسه مورخ 1380.11.14 بنا به پيشنهاد شماره 50.5351-105.2594 مورخ 1380.3.16 سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور وبه استناد ماده (22) قانون برنامه و بودجه كشور ـ مصوب 1351 ـ و در اجراي ماده (2) قانون حداكثر استفاده از توان فني و مهندسي توليدي و صنعتيو اجراي كشور در اجراي پروژهها و ايجاد تسهيلات به منظور صدور خدمات ـ مصوب 1375 ـ و در چارچوب نظام فني و اجرايي طرحهاي عمرانيكشور موضوع تصويبنامه شماره 24525 . ت 148989 هـ مورخ 1375.4.4، آيين نامه تشخيص صلاحيت پيمانكاران اجراي پروژههاي صنعتي بهروش طرح و ساخت را به شرح زير تصويب نمود:
ماده 1ـ
اين آييننامه ضوابط ارجاع كار به پيمانكاران داراي گواهي صلاحيت اجراي پروژههاي صنعتي به روش طرح و ساخت را تعيين ميكند.
ماده 2ـ
اصطلاحات زير در معاني مشروح مربوط به كار ميروند:
الف ـ ارزيابي توان اجراي كار: بخشي از فرآيند ارجاع كار به پيمانكاران است كه طي آن توان شركتهاي دارنده گواهي صلاحيت براي اجراي پروژهمورد نظر بررسي شده و فهرستي كوتاه از آنها به منظور دعوت به ارائه پيشنهاد تهيه ميشود.
ب ـ فراخوان نخست: فرآيندي است كه در آن از پيمانكاران داراي گواهينامه صلاحيت براي ارزيابي توان اجراي كار دعوت به عمل ميآيد.
پ ـ دعوتنامه ارزيابي توان اجراي كار: اسنادي است كه به منظور ارزيابي ميتوان اجراي كار پيمانكاران براي آنها ارسال ميشود.
ت ـ اظهار نامه ارزيابي توان اجراي كار: سندي است ضميمه دعوتنامه ارزيابي توان اجراي كار كه به وسيله پيمانكاران تكميل و به دستگاه اجراييتحويل ميشود.
ماده 3ـ
هيأت ارزيابي پيمانكار كه از اين پس هيأت ناميده ميشود با عضويت افراد زير تشكيل ميشود:
الف ـ مجري طرح.
ب ـ ذيحساب يا مدير امور مالي دستگاه اجرايي.
پ ـ مدير امور فني و مهندسي يا مدير امور اجرايي دستگاه اجرايي.
ت ـ نماينده امور پيمانهاي دستگاههاي اجرايي.
ث ـ نماينده مشاور كارفرما(مشاور يا مدير طرح).
تبصره ـ در مواردي كه عناوين سمتهاي فوق در دستگاههاي اجرايي، عناوين مشابهي باشد، افراد شاغل در آن سمتها به عضويت هيأت در خواهندآمد.
ماده 4ـ
هيأت وظايف زير را بر عهده دارد:
الف ـ بررسي كفايت اطلاعات و مدارك پروژه براي اجراي به روش طرح و ساخت.
ب ـ تعيين ارزش وزني معيارهاي ارزيابي توان كار و تنظيم جدول سنجش امتيازها
پ ـ بررسي كفايت مدارك دعوتنامه ارزيابي توان اجراي كار.
ت ـ بررسي و ارزيابي توان اجراي كار پيمانكاران و تهيه فهرست كوتاه پيمانكاران
ماده 5 –
جلسات هيأت با حضور مجري طرح رسميت مييابد. تصميمات در هيأت با رأيگيري و حداقل سه رأي مثبت اتخاذ ميشود.
ماده 6ـ
مراحل ارزيابي پيمانكاران براي دعوت به مناقصه محدود به شرح ذيل ميباشد:
الف ـ فراخوان نخست.
ب ـ دعوت به ارزيابي توان اجراي كار.
پ ـ بررسي توان اجراي كار پيمانكاران و تهيه فهرست كوتاه پيمانكاران به منظور دعوت به ارائه پيشنهاد.
ماده 7ـ
دستگاههاي اجرايي براي ارجاع كار به پيمانكاران در مرحله فراخوان نخست موظفند ترتيبات زير را رعايت نمايند:
الف ـ مطالعات توجيهي طرح به تصويب مراجع ذيربط رسيده باشد.
ب ـ اجراي پروژه به تصويب مرجع مربوط رسيده و اعتبار آن تأمين شده باشد.
پ ـ هيأت تشكيل شده باشد.
ماده 8 ـ
براي فراخوان نخست، دستگاه اجرايي به وسيله نشر آگهي در روزنامه كثيرالانتشار از پيمانكاران داراي گواهي نامه صلاحيت دعوت ميكند.
تبصره 1 ـ فراخوان نخست، علاوه بر آگهي در روزنامه، از طريق شبكه اطلاعرساني سازمان مديريت و برنامهريزي كشور كه براي پيمانكاران ودستگاههاي اجرايي قابل دسترسي باشد نيز اعلام ميشود.
تبصره 2 ـ ارسال دعوتنامه، تنها بر اساس فهرست منتشر شده رايانهاي سازمان مديريت و برنامهريزي كشور مجاز است. هرگاه در زمان فراخواننخست، فهرست پيمانكاران داراي گواهي صلاحيت در كارهاي صنعتي به روش طرح و ساخت از سوي سازمان مديريت و برنامهريزي كشور منتشرنشده باشد، فراخوان نخست بدون الزام به داشتن گواهي صلاحيت ياد شده صورت ميگيرد.
ماده 9ـ
در فراخوان نخست، اطلاعات عمومي و كلي طرح شامل موارد زير اعلام ميشود:
الف ـ معرفي كارفرما و مشاور كارفرما(مشاوره يا مدير طرح)
ب ـ شرح مختصر پروژه.
پ ـ شرح كلي خدمات پيمانكار از نظر تكميل طراحي، تأمين مصالح و تجهيزات، ساختمان و نصب و راهاندازي.
ت ـ نوع گواهي صلاحيت و رسته، رشته و گرايش لازم.
ث ـ ساير اطلاعات لازم به تشخيص دستگاه اجرايي.
ج ـ تاريخ و محل دريافت دعوتنامه ارزيابي توان اجراي كار و تاريخ و محل تسليم اظهار نامه.
ماده 10 ـ
پس از اعلان فراخوان نخست، دعوت نامه ارزيابي توان اجراي كار به پيمانكاراني كه آمادگي خود را براي پذيرش كار اعلام كردهاند تسليمميشود.
به وسيله اين دعوتنامه، اطلاعات مربوط به پروژه و ارزيابي توان اجراي كار، به پيمانكاران منعكس و به وسيله اظهارنامه، اطلاعات مورد نياز برايارزيابي توان اجراي كار، از آنها دريافت ميشود.
ماده 11ـ
اطلاعاتي كه در دعوت نامه به طور يكسان به همه پيمانكاران داده ميشود، حداقل شامل موارد زير است:
الف ـ اطلاعات كلي پروژه.
ب ـ شرايط عمومي مالي و قراردادي.
پ ـ معيارهاي ارزيابي توان اجراي كار و جدول سنجش امتيازها.
ت ـ روش ارزيابي توان اجراي كار شامل ضريب وزني و نحوه امتياز دهي به هر يك از عوامل ارزيابي.
ماده 12 –
اطلاعاتي كه از پيمانكار طبق فرمها و جدولهاي اظهار نامه ارزيابي توان اجراي كار از پيمانكار خواسته ميشود، شامل موارد زير است:
الف ـ مشخصات ثبتي يا مجوز قانوني تأسيس پيمانكار و شركتهاي همكار.
ب ـ مشخصات گواهي صلاحيت پيمانكار(گروه مديريت طرح و ساخت).
پ ـ مشخصات سازماني پيمانكار و شركتهاي همكار.
ت ـ مشخصات سازماني مديريتي پيمانكار و شركتهاي همكار.
ث ـ مشخصات مالي و اعتباري پيمانكار و شركتهاي همكار.
چ ـ توانمندي طراحي و اجرايي پيمانكار و شركتهاي همكار.
ح ـ امكانات و تجهيزات فني و نرمافزاري.
خ ـ وضعيت ماشينآلات و تجهيزات پيمانكار و شركتهاي همكار.
تبصره ـ در صورتي كه پيمانكار گروه همكاري از مشاركت شركتهاي مستقل باشد، بر حسب مورد، اين اطلاعات براي گروه و هر يك از شركتهايمستقل تهيه شود.
ماده 13 ـ
اطلاعات كلي پروژه شامل اطلاعات و دادههاي زير ميباشد:
الف ـ خروجيها (فرآوردهها، محصولات) و ظرفيتها.
ب ـ وروديها از قبيل مواد اوليه و انرژي.
پ ـ اهداف توسعه آتي.
ث ـ مباني طراحي، كدها و استانداردها.
ج ـ اطلاعات مربوط به ساختگاه.
چ ـ برنامه زماني كلي پروژه.
ح ـ سازمان پروژه (كارفرما، مشاوره و مدير طرح).
خ ـ ضوابط ايمني طرح.
ماده 14ـ
شرايط عمومي مالي و قراردادي شامل اطلاعات زير است:
الف ـ نوع و ميزان تضمين ارايه پيشنهاد و ساير تضمينهاي قراردادي و در صورت لزوم تعيين سهم شركتهاي همكار در تهيه تضمينها.
ب ـ توان مالي پيمانكار و شركتهاي همكار براي تأمين نقدينگي كار.
پ ـ نمونه موافقت نامه، شرايط عمومي و شرايط خصوصي پيمان.
ت ـ امضاي قرارداد به وسيله پيمانكار به اتفاق شركتهاي همكار به صورت مشترك و تضامني و اعطاي نمايندگي به پيمانكار از سوي شركتهايهمكار براي اجراي پروژه.
ث ـ نحوه جبران هزينه تهيه پيشنهاد از سوي پيمانكاران كه به وسيله دستگاه اجرايي به منتخب دوم و سوم پرداخت ميشود.
ماده 15 ـ
معيارهاي ارزيابي توان اجراي كار عبارتند از:
الف ـ سابقه كار پيمانكار در پروژههاي مشابه.
ب ـ سابقه كار شركتهاي همكار پيمانكار.
پ ـ مديريت كارآمد و با تجربه .
ت ـ كفايت افراد فني و عناصر كليدي از نظر دانش و تجربه.
ث ـ قدرت مالي پيمانكار و شركتهاي همكار.
ج ـ خلاقيتها و نوآوريها در كارهاي مشابه.
چ ـ روش مديريتي پيمانكار براي اجراي كار شامل نحوه كنترل زمان، هزينه و كيفيت.
ح ـ ماشين آلات و تجهيزات آماده به كار و يا در دسترس پيمانكار و شركتهاي همكار.
خ ـ ساير موارد لازم به تشخيص دستگاههاي اجرايي.
ماده 16ـ
هيأت موظف است بر اساس اولويتهاي اجرايي پروژه، جدول امتيازها و ضريب وزني هر يك از معيارها را به همراه دعوتنامه ارزيابي تواناجراي كار به پيمانكاران تحويل دهد. اين جدول حاوي اطلاعات زير ميباشد:
الف ـ معيارهاي ارزيابي.
ب ـ اهميت وزني هر يك از معيارها.
پ ـ روش محاسبه تعيني امتياز براي هر يك از معيارها.
ت ـ اعلام حد نصاب امتياز.
ماده 17 ـ
هيأت موظف است پس از دريافت اظهارنامه توان اجراي كار و محاسبه امتيازهاي پيمانكاراني كه اظهار نامه خود را در مهلت مقرر تحويلدادهاند، آنها را ارزيابي و حداقل پنج پيمانكار را براي دعوت به ارائه پيشنهاد به دستگاه اجرايي معرفي كند.
تبصره 1 ـ در صورتي كه تعداد پيمانكاران فهرست كوتاه از پنج نفر كمتر باشد، دستگاه اجرايي ميتواند آگهي فراخوان نخست را تمديد كند. در صورتيكه دستگاه اجرايي اين تمديد را صلاح نداند، ميتواند پيمانكاران داراي گواهينامه صلاحيت را براي رساندن دعوت شدگان به پنج پيمانكار، به وسيلهارسال دعوتنامه دعوت كند و دعوت نامهها حداكثر 48 ساعت پس از تأييد هيأت، براي پيمانكاران ارسال ميشود.
تبصره 2ـ چنانچه تعداد پيمانكاران حايز شرايط به پنج نرسد، دستگاه اجرايي بر حسب تشخيص هيأت و آييننامه داخلي خود عمل مينمايد.
ماده 18 ـ
دستگاه اجرايي حداكثر يك هفته پس از ارزيابي توان اجراي كار پيمانكاران تهيه و فهرست كوتاه، گزارش انتخاب پيمانكاران منتخب شاملاسناد ارزيابي توان اجراي كار، روش و نتيجه تعيين امتيازها را به همراه اسامي پيمانكاران منتخب به سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور گزارشميكند. سازمان ياد شده موظف است هر ساله فهرست پيمانكاران داراي گواهي صلاحيت را به همراه اسامي پيمانكاران برتر و شايسته، تعداد كارهايدر دست اجرا و سر جمع قراردادهاي در دست اجراي پيمانكاران منتشر كند.
ماده 19 ـ
در صورت ارجاع كار به روش ترك تشريفات مناقصه، پيمانكاري كه كار به او واگذار ميشود، بايد گواهي صلاحيت اجراي پروژه صنعتي بهروش طراحي و ساخت را دارا باشد. در هر حالت بايد توان پيمانكار اجرايي پروژه مورد نظر، از سوي هيأت مورد تأييد قرار گيرد.
ماده 20 ـ
پس از تصويب و ابلاغ اين آييننامه، سازمان مديريت و برنامهريزي كشور دستورالعملهاي اجرايي آييننامه حاضر را از جمله راهنماي تهيهاظهارنامه صلاحيت تهيه و ابلاغ ميكند.
ماده 21 ـ
نظارت بر حسن اجراي اين آييننامه به عهده سازمان مديريت و برنامهريزي كشور است.
[امضاء]
معاون اول رييس جمهور ـ محمدرضا عارف
جدول شماره(1) - موضوع ماده(5) و فصل ششم آييننامه ـ رستهها و رشتهها و گرايشهاي«گواهي صلاحيت» و رتبه واحدهاي خدمات مشاوره بهعنوان «شركت همكار»
رسته |
رديف |
رشته و گرايش گواهي صلاحيت طرح و ساخت |
حداقل رتبه شركت همكاري در بخش مهندسي |
گواهي صلاحيت نوع (1) |
گواهي صلاحيت نوع (2) |
نفت و گاز |
1
2 |
صنايع نفت، گاز و پتروشيمي خطوط انتقال نقت و گاز |
3
3 |
2
2 |
صنعت و معدن |
3
4
5
6
7 |
صنايع فلزي (نورد، ذوب و ريخته گري ماشين سازي) صنايع شيميايي و كشاورزي و نساجي كاني هاي غير فلزي صنايع برقي و الكترونيكي
معدن |
3
3
3
2
3 |
2
2
2
1
2 |
برق |
8
9
10 |
برق ـ توليد نيرو
برق ـ توزيع و انتقال نيرو
برق ـ ديسپاچينگ و مخابرات نيرو |
3
3
ـ |
2
2
ـ |
پست و مخابرات |
11
12
13 |
ذمخابرات ـ سوئيچينگ مخابراتي
مخابرات ـ انتقال
پست |
2
2
1 |
1
1
1 |
جدول شماره (2) - موضوع فصل ششم آيين نامه ـ مشخصات شركتهاي همكاري در بخش عمليات ساختمان و نصب
رديف |
رشته و گرايش گواهي صلاحيت طرح و ساخت |
رشته و حداقل رتبه پيمانكار (شركت همكار) |
رشته (رشته هاي) قابل قبول |
حداقل رتبه براي گواهي صلاحيت نوع (1) |
حداقل رتبه براي گواهي صلاحيت نوع (2) |
1 |
صنايع نفت، گاز و پتروشيمي |
1 ـ پالايشگاههاي نفت،گازو پتروشيمي
2 ـ تلمبه خانه نفت و كمپرسورگاز |
5
4 |
3
3 |
2 |
خطوط انتقال و نقت و گاز |
اوله كشي هاي بزرگ براي انتقال مواد نفتي، گاز و آب (خطوط لوله نفت و گاز در خشكي) |
5 |
3 |
3 |
صناي فلزي (نورد، ذوب، و ريخته گري، ماشين سازي) |
نصب تأسيسات و ماشين آلات و كارخانه اي صنعتي و نگهداري آن |
5 |
3 |
4 |
صنايع شيميائي، كشاورزيو نساجي |
نصب تأسيسات و ماشين آلات و كارخانه هاي صنعتي و نگهداري آن |
5 |
3 |
5 |
كاني هاي غير فلزي |
نصب تأسيسات و ماشين آلات و كارخانجات صنعتي و نگهداري آن |
5 |
3 |
6 |
صنايع برق و الكترونيكي |
1 ـ نصب تأسيسات و ماشين آلات كارخانه هاي صنعتي و نگهداري آن
2 ـ تأسيسات و تجهيزات برقي و الكترونيكي خاص |
5
* |
3
* |
7 |
معدن |
آماده سازي و اكتشاف و استخراج
معادن |
2 |
1 |
8 |
برق ـ توليد نيرو |
تجهيزات و تأسيسات نيروگاهها (اعم از آبي، حرارتي، گازي، اتمي و غيره) |
* |
* |
9 |
برق ـ توزيع و انتقال نيرو |
1 ـ توزيع و انتقال نيرو
2 ـ خطوط فشاري قوي انتقال نيرو با ولتاژ 63 هزار ولت به بالا
3 ـ پستهاي فشار قوي انتقال نيرو از 63 هزار ولت به بالا |
5
*
* |
3
*
* |
10 |
برق ـ ديسپاچينگ و مخابرات نيرو |
1 ـ توزيع و انتقال نيرو
2 ـ خطوط فشار قوي انتقال نيرو با ولتاژ 63 هزار ولت به بالا 3
3 ـ پستهاي فشار قوي انتقال نيرو از 63 هزار ولت به بالا |
5
*
* |
3
*
* |
11 |
مخابرات ـ سوديچينگ مخابراتي |
تأسيسات و تجهيزات شبكه هاي مخابراتي (مراكز سوئيچينگ مخابراتي) |
2 |
1 |
12 |
مخابرات ـ انتقال |
1 ـ نصب شبكه كابل مخابراتي
2 ـ تجهيزات مخابراتي راه دور |
2
1 |
1
1 |
13 |
پست |
تأسيسات و تجهيزات شبكه هاي مخابراتي |
* |
* |
*رشته هاي فاقد رشته بندي كه بر اساس تبصره (2) ماده (3) عمل مي شود. جدولهاي موضوع فصل چهارم آيين نامه ـ حداقل نيروهاي تخصصي مورد نياز «گروه مديريت طرح و ساخت» - جدول شماره(3) بخش مهندسي در رسته هاي «نفت و گاز» و «صنعت و معدن»
رديف |
عنوان سمت |
رشته هاي تحصيلي*
قابل قبول |
حداقل تعداد كارشناسان |
حداقل مشخصات قابل قبول افراد ** |
گواهي نوع (1) |
گواهي نوع (2) |
1 |
مسؤول مهندسي |
مهندسي فرآيند، شيمي، پتروشيمي، مكانيك، متالوژي، مواد، معدن، نساجي |
1 |
1 |
1 ـ 12 سال تجربه در كارهاي طراحي و مهندسي
2 ـ سوابق تجربي در سمت مدير مهندسي در حداقل دو پروژه صنعتي مرتبط |
2 |
كارشناس ارشد فرآيند |
مهندسي فرآيند، شيمي، پتروشيمي، متالوژي، مواد، معدن، نساجي |
1 |
1 |
10 سال تجربه در زمينه كارهاي طراحي و مهندسي مرتبط با رشته مورد نظر
|
3 |
كارشناس ارشد مكانيك |
مهندسي مكانيك |
2 |
1 |
4 |
كارشناس ارشد برق و ابزار دقيق |
مهندسي برق |
ـ |
1 |
5 |
كارشناس ارشد برق |
مهندسي برق |
1 |
ـ |
6 |
كارشناس ارشد ابزار دقيق |
مهندسي برق ـ كنترل |
1 |
ـ |
*رشته و گرايش تحصيلي قابل قبول از ميان رشته هاي درج شده در جدول و با توجه به گواهي صلاحيت در خواستي و تجربيات فني افراد توسط كار گروه تخصصي تعيين مي گردد.
** براي دارندگان درك تحصيلي كارشناسي ارشد و بالاتر حداقل سالهاي تجربه كاري قابل قبول (3) سال كمتر از ارقام درج شده در جدول مي باشد. دنباله جدولهاي موضوع فصل چهارم آيين نامه ـ حداقل نيروهاي تخصصي مورد نياز «واحد مدييت طرح و ساخت» - جدول شماره (4) بخش مهندسي در رسته «برق» پست و مخابرات
رديف |
عنوان سمت |
رشته هاي تحصيلي *
قابل قبول |
حداقل تعداد كارشناسان |
حداقل مشخصات قابل قبول افراد** |
گواهي نوع (1) |
گواهي نوع (2) |
مورد نياز براي رشته هاي |
1 |
مسؤول مهندسي |
مهندسي برق مكانيك (1)
مخابرات (2) |
1 |
1 |
تمام رشته ها |
12 ـ سال تجربه در كارهاي طراحي و مهندسي در رشته مربوط
ـ سوابق تجربي در سمت مدير مهندسي در حداقل دو پروژه صنعتي مرتبط |
2 |
كارشناسي ارشد فرآيند |
مهندسي مكانيك، شيمي، فرآيند |
1 |
1 |
توليد نيرو
|
10 سال تجربه در زمينه كارهاي طراحي و مهندسي در رشته مورد نظر |
3 |
كارشناس ارش برق |
مهندسي برق (قدرت) |
2 |
1 |
ـ توليد نيرو
ـ توزيع نيرو
ـ ديسپاچينگ |
4 |
كارشناس ارشد مكانيك |
مهندسي مكانيك |
1 |
1 |
ـ توليد نيرو
پست |
5 |
كارشناس ارشد ابزار دقيق و كنترل |
مهندسي برق ـ كنترل الكترونيك |
1 |
1 |
ـ توليد نيرو
ـ توزيع و انتقال نيرو
|
6 |
كارشناس ارشد مخابرات |
مهندسي مخابرات ـ الكترونيك |
2 |
1 |
مخابرات |
7 |
كارشناس ارشد كامپيوتر |
مهندسي كامپيوتر |
1 |
1 |
ـ مخابرات
ـ پست |
(1): فقط براي رشته «توليد نيرو» و «پست» قابل قبول است.
(2): فقط براي رشته مخابرات
*رشته و گرايش تحصيلي قابل قبول از ميان رشته ها ي درج شده در جدول و با توجه گواهي صلاحيت درخواستي و تجربيات فني افراد توسط كار گروه تخصصي تعيين مي گردد.
**براي دارندگان مدرك تحصيلي كارشناس ارشد و بالاتر حداقل سالهاي تجربه كاري قابل قبول (3) سال كمتر از ارقام درج شده در جدول مي باشد. دنباله جدولهاي موضوع فصل چهارم آيين نامه ـ حداقل نيروهاي تخصصي مورد نياز «واحد مديريت طرح و ساخت» - جدول شماره (5) بخش تداركات (براي هر رديف يك نفر)
رديف |
عنوان سمت |
رشته هاي تخصصي قابل قبول* |
حداقل مشخصات قابل قبول افراد** |
1 |
مسؤول تداركات |
مهندسي مكانيك، برق، فرايند، شيمي، پتروشيمي، متالوژي، صنايع |
1 ـ 12 سال سابقه تجربي كه حداقل 8 سال از آن در زمينه تداركات داخل و خارج پروژه هاي صنعتي مي باشد.
2 ـ سوابق تجربي در سمت «مدير يا مسؤول تداركات» يا مسؤول «خدمات مهندسي كالا» در حاقل در پروژه صنعتي |
2 |
كارشناس ارشد خدمات فني خريد |
مهندسي مكانيك، برق، نساجي |
1 ـ 8 سال سابقه در كارهاي طراحي و مهندسي
2 ـ سوابق تجربي به عنوان مسؤول «خدمات فني خريد كالا» در حداقل يك پروژه مرتبط با رشته مورد نظر |
3 |
كارشناس ارشد امور مالي و قراردادي |
امور بانكي ـ بيمه ـ حسابداري ـ بازرگاني ـ حقوق |
15 سال تجربه در زمينه انجام امور بانكي، قراردادي، ضمانت نامه، بيمه نامه، تداركات داخل و خارج پروژهاي صنعتي |
*رشته و گرايش تحصيلي قابل قبول از ميان رشته هاي درج شده در جدول و با توجه به گواهي صلاحيت درخواستي و تجربيات فني افراد توسط كار گروه تخصصي تعيين مي گردد.
**براي دارندگان مدرك تحصيلي كارشناسي ارشد و بالاتر حداقل سالهاي تجربه كاري قابل قبول (3) كمتر از ارقام درج شده در جدول مي باشد. دنباله جداول موضوع فصل چهارم آيين نامه ـ حداقل نيروهاي تخصصي مورد نياز «واحد مديريت طرح و ساخت» - جدول شماره (6) بخش نصب و راه اندازي (براي هر رديف يك نفر)
رديف |
عنوان سمت |
رشته هاي تخصصي قابل قبول * |
حداقل مشخصات قابل قبول افراد ** |
1 |
مسؤول نصب و راه اندازي |
مهندسي مكانيك ـ برق |
1 ـ 10 سال تجربه در كارهاي اجرايي نصب و
راه اندازي
2 ـ 6 سال تجربه در پروژه هاي صنعتي يا سمت مديرعامل شركت و يا مدير پروژه اجرايي يا مسؤول نصب و راه اندازي |
2 |
كارشناس ارشد نصب |
مهندسي مكانيك ـ برق |
1 ـ 10 سال تجربه اجرايي نصب تجهيزات و تأسيسات صنعتي
2 ـ 6 سال تجربه در پروژه هاي صنعتي يا سمت «مديرعامل شركت» يا «مدير پروژه» يا رئيس كارگاه يا مسؤول نصب و راه اندازي يا كارشناس ارشد نصب |
3 |
كارشناس ارشد راه اندازي |
مهندسي فرآيند، شيمي، پتروشيمي، مكانيك، برق و نساجي |
8 سال تجربه در راه اندازي و بهره برداري واحدهاي صنعتي مرتبط با رسته درخواستي |
جدول شماره (7) - كنترل كيفيت
رديف |
عنوان سمت |
رشته هاي تخصصي قابل قبول * |
حداقل مشخصات قابل قابل قبول افراد ** |
1 |
كارشناس ارشد كنترل كيفيت |
مهندسي مكانيك ـ برق ـ متالوژي مواد ـ فناوري صنعتي |
10 سال سابقه در كارهاي كنترل كيفي و بازرسي فني تجهيزات در دست ساخت و عمليات ساختمان و نصب |
*رشته و گرايش تحصيلي قابل قبول از ميان رشته هاي درج شده در جدول و با توجه به گواهي صلاحيت درخواستي و تجربيات اقراد توسط كار گروه تخصصي تعيين مي گردد.
**براي دارندگان مدرك تحصيلي كارشناسي ارشد و بالاتر حداقل سالهال تجربه كاري قابل قبول (3) سال كمتر از ارقام درج شده در جدول مي باشد. پيوست شماره (1) - تقاضانامه صدور گواهي احراز صلاحيت عمومي اجراي پروژههاي صنعتي به روش طرح و ساخت
در رشته و گرايش
.....................................................................................................................................
الف: مشخصات ثبتي شركت متقاضي(اساسنامه و آگهي ثبت و تغييرات در شركت ضميمه ميباشد).
1ـ نام شركت: 4ـ شماره ثبت:
2ـ نام قبلي: 5ـ تاريخ تأسيس:
3ـ نوع شركت: 6ـ نوع مالكيت: خصوصي دولتي....%دولتي،....%خصوصي
-7 مشخصات سهامداران:
اشخاص حقيقي اشخاص حقوقي سمت درصد سهام تاريخ احراز سهام
(نام ـ نام خانوادگي) (نام شركت ـ نام نماينده)
1ـ
2ـ
3ـ
4ـ
5ـ
6ـ
ب: مشخصات حرفهاي شركت
8ـ رشته فعاليت:
واحد خدمات مشاوره پيمانكار ساير ـ نوع فعاليت....................
(سوابق تجربي شركت ضميمه ميباشد)
9ـ مشخصات گواهي صلاحيت دريافت شده قبلي( واحدهاي خدمات و مشاوره و پيمانكاران)
الف ـ واحدهاي خدمات مشاوره:
رشتهها و گرايشها رتبه درجه تاريخ اخذ صلاحيت
1ـ
2ـ
3ـ
4ـ
ب ـ پيمانكاران:
رشته گروه تاريخ اخذ صلاحيت
صنعت
نيرو
ارتباطات
10ـ مشخصات مديران و كاركنان واحد مديريت طرح و ساخت (فصل چهارم اين نامه)
عنوان سمت نام ـ نام خانوادگي آخرين مدرك و رشته تحصيلي تاريخ اخذ آخرين مدرك
1ـ مسؤول مهندسي
2ـ مسؤول تداركات
3ـ مسؤول نصب و راهاندازي
4ـ
5ـ
6ـ
(سوابق تحصيلي و تجربي افراد ضميمه ميباشد).
پ: مشخصات شركتهاي همكار
11ـ واحد(واحدهاي) خدمات مشاوره همكار
نام مهندس مشاور رشته و گرايش رتبه درجه تاريخ اخذ صلاحيت
(فقط رشته و گرايش موضوع همكاري)
1ـ
2ـ
12ـ پيمانكار(پيمانكاران)
نام شركت رشته گروه تاريخ اخذ صلاحيت
1ـ
2ـ
ت: تأييدات متقاضي
13ـ موارد زير توسط اين شركت(شركت متقاضي) تأييد ميشود.
الف ـ در صورتي كه ثابت شود هر يك از اطلاعات يا مدارك ياد شده در اين تقاضانامه و ضمائم آن خلاف واقع ميباشد، گواهي صلاحيت دريافتي لغوو قبول تقاضاي جديد اين شركت موكول به موافقت سازمان مديريت و برنامهريزي كشور و حداقل طي 6 ماه پس از تاريخ اخذ گواهي صلاحيتخواهد بود.
ب ـ شركت در مناقصه پروژههاي طرح و ساخت و ارائه پيشنهاد اجراي كار منوط به طي مراحل تشخيص صلاحيت اختصاصي موضوع ماده (17) اينآييننامه خواهد بود و دريافت گواهي صلاحيت عمومي به تنهايي ملاك دريافت پيشنهاد متقاضي به وسيله كارفرما نميباشد.
شركت متقاضي........نام و نام خانوادگي صاحبان امضاء مهر شركت
امضاي تعهدآور
1ـ
2ـ
پيوست شماره (2) - «تعهدنامه شركتهاي همكار»
بدين وسيله اين شركت داراي گواهي تشخيص صلاحيت از سازمان مديريت و برنامهريزي كشور به عنوان:
واحد خدمات مشاوره در رشته و گرايش(فقط رشته و گرايش موضوع همكاري با شركت متقاضي) به شرح زير:
رشته و گرايش:....................رتبه:......................تاريخ احراز صلاحيت:......................
پيمانكار در رشته و گروه(فقط رشته موضوع همكاري با شركت متقاضي) به شرح زير:
رشته:...............................گروه:........................تاريخ احراز صلاحيت:.......................
با اطلاع كامل و رعايت مفاد آييننامه تشخيص صلاحيت پيمانكاران اجراي پروژههاي صنعتي به روش طرح و ساخت موافق و متعهد به همكاري باشركت:...................(متقاضي گواهي صلاحيت) در زمينه
انجام خدمات مهندسي o عمليات ساختمان و نصب
در رشته و گرايش:...................(رشته و گرايش موضوع گواهي صلاحيت درخواستي متقاضي) به عنوان «شركت همكار» موضوع فصل ششم آيين نامهياد شده ميباشم.
ضمناً موارد زير توسط اين شركت تأييد ميشود:
1ـ نحوه همكاري و روابط فيمابين طي تفاهمنامهاي كه در مورد هر پروژه به امضاي اين شركت و شركت متقاضي گواهي صلاحيت خواهد رسيد،تعيين ميشود. مفاد تفاهم نامه ياد شده مغايرتي با مفاد آيين نامه مذكور نخواهد داشت.
2ـ در صورت شركت در مناقصه به اتفاق شركت متقاضي كه منجر به برنده شدن پيشنهاد و عقد قرارداد شود، اين شركت نيز در مقابل كارفرما به صورتمشترك و تضامني متعهد خواهد بود و ضمانتنامههاي لازم را ارائه مينمايد.
نام شركت:.............صاحبان امضاي تعهدآور: امضاء مهر شركت
1ـ
2ـ