هيأت وزيران در جلسه مورخ 24/5/1380 بنا به پيشنهاد وزارت امور خارجه و تأييد شماره 6970/105 مورخ 24/5/1380 سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور و به استناد اصل يكصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران تصويب نمود:
1 ـ
وزارت امور خارجه مكلف است به منظور دستيابي به وضعيت مطلوب نيروي انساني از لحاظ كميت و كيفيت و بهينه سازي نظام تصميم سازي و تصميم گيري، از طريق كاهش نيروي انساني با گسترش آموزشهاي حرفه اي و تخصصي و ارتقاي توان علمي و كارشناسي كاركنان و بهبود نحوه پرداخت، طي يك دوره حداكثر پنجساله، تعداد كل كاركنان رسمي، غير رسمي و محلي خود را كه به هر نحو از محل مواد هزينه (1)، (2)، (5) حقوق و يا دستمزد دريافت مي دارند، به (4500) نفر كاهش دهد.
2 ـ
وزير امور خارجه كار گروهي را مسئول تشخيص نيروهاي مازاد (شاغل در وزارتخانه و مأمور به ساير دستگاهها) خواهد نمود.
تبصره ـ ضوابط و دستور عمل اجرايي مربوط به نحوه تشخيص و كاهش نيروهاي مازاد به تأييد سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور خواهد رسيد.
3 ـ
به منظور كاهش نيروهاي مازاد از روشهاي ذيل استفاده خواهد شد:
الف ـ انتقال به ساير دستگاهها، بنا به درخواست مستخدم و در صورت عدم موافقت مستخدم، انتقال با استفاده از اختيار مذكور در ذيل بند (ب) ماده (3) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران.
ب ـ بازخريد افراد با (25) سال سابقه خدمت و كمتر.
پ ـ بازنشستگي كاركنان مازاد با سنوات خدمت (30) سال.
تبصره 1 ـ كاركناني كه به ساير دستگاها منتقل مي شوند، از مزاياي مندرج در مواد (10) و (11) تصويبنامه شماره 53381/ت22968هـ مورخ 24/11/1379، موضوع آيين نامه اجرايي بندهاي (ب) و (ج) ماده (3) قانون برنامه سم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران بهره مند خواهند شد.
تبصره 2 ـ در اجراي بند (ج) ماده (3) قانون برنامه سوم توسعه به وزارت امور خارجه اجازه داده مي شود به مستخدماني كه (25) سال سابقه خدمت دارند و درخواست بازخريدي مي نمايند، بيست و پنج (25%) درصد از سنوات خدمت آنها را كه مبناي پرداخت حقوق بازخريدي قرار مي گيرد (45 روز به ازاي هر سال) معادل ريالي فوق العاده اشتغال خارج از كشور در گروه (5) به مأخذ استحقاقي با نرخ واريز نامه اي پرداخت نمايد. براي متقاضياني كه سنوات خدمت آنها كمتر از (25) سال مي باشد، به ازاي هر سال خدمت كمتر از (25) سال، يك واحد به دصد مذكور اضافه مي گردد.
مستخدماني كه بر اساس اين تصويبنامه بازخريد مي شوند، مشمول دريافت وجوه تشويقي موضوع ماده (15) تصويب نامه ياد شده نخواهند بود.
4 ـ
كاكنان اعلام شده از سوي كار گروه موضوع بند (2) به هيچ عنوان به مأموريت ثابت يا موقت اعزام نخواهند شد و فوق العاده خاص موضوع بند (6) اين تصويب نامه به آنان تعلق نمي گيرد.
5 ـ
وزارت امور خارجه مجاز است نيازهاي تخصصي خويش را از طريق آزمونهاي تخصصي و با هماهنگي سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور در سقف مصوب برنامه سوم توسعه جذب نمايد.
6 ـ
وزارت امور خارجه مجاز است با توجه به ماده (6) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت و با عنايت به مقررات خاص تشكيلاتي و استخدام و به منظور جذب و حفظ نيروهاي كيفي، فوق العاده اي تحت عنوان فوق العاده خاص براي كاركنان مشاغل اصلي با درصد كاهش نيروي انساني، حداكثر تا هفتاد درصد حقوق و مزاياي مستمر تعيين مي گردد.
تبصره ـ درصد فوق العاده خاص هر سال در سقف تعيين شده، متناسب با نوع مشاغل و پيشرفت اجراي مفاد بند (1) اين تصويبنامه با تأييد سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور تعيين خواهد گرديد.
[امضاء]
معاون اول رييس جمهور ـ حسن حبيبي