ماده 6 ـ
سازمان داراي اركان زير است:
الف ـ مجمع عمومي.
ب ـ هيأت عامل.
ج ـ مدير عامل
د ـ حسابرس (بازرس قانوني)
ماده 7 ـ
مجمع عمومي سازمان مركب از هفت عضو به شرح زير است:
1ـ وزير امور اقتصادي و دارايي.
2ـ رييس سازمان مديريت و برنامهريزي كشور.
3ـ وزير دادگستري.
4ـ وزير صنايع و معادن.
5ـ وزير كار و امور اجتماعي.
6ـ وزير بازرگاني.
7ـ وزير تعاون.
تبصره ـ رياست مجمع عمومي بر عهده وزير امور اقتصادي و دارايي است.
ماده 8 ـ
جلسات مجمع عمومي با حضور اكثريت اعضا رسميت مييابد و تصميمات آن با آراي اكثريت اعضا معتبر است.
ماده 9 ـ
جلسات مجمع عمومي بنا به نظر رييس مجمع يا به تقاضاي رييس هيأت عامل و مدير عامل و يا حسابرس(بازرس قانوني) و با دعوت كتبيرييس هيأت عامل و مدير عامل و يا حسابرس (بازرس قانوني) و با دعوت كتبي رييس هيأت عامل و مدير عامل تشكيل ميگردد.
تبصره ـ دعوتنامه حداقل ده روز قبل از تشكيل جلسات و با دستور جلسه مشخص همراه با مستندات و مدارك مربوط بايد ارسال گردد.
ماده 10 ـ
وظايف مجمع عمومي عبارتست از:
1ـ نصب و عزل رييس و اعضاي هيأت عامل به ترتيب مقرر در اين اساسنامه.
2ـ تعيين حقوق و مزاياي مدير عامل و اعضاي هيأت عامل با توجه به مقررات مربوط.
3ـ تصويب بودجه و صورتهاي مالي و اتخاذ تصميم نسبت به گزارشهاي رييس هيأت عامل و مدير عامل.
4ـ تعيين حسابرس(بازرس قانوني) و تعيين حق الزحمه مربوط.
5ـ تصويب آييننامههاي مورد نياز سازمان از جمله آييننامه استخدامي، مالي، اداري، معاملاتي و رفاهي با رعايت قوانين و مقررات مربوط.
6ـ تعيين خط مشي عمومي و تصويب تشكيلات كلي سازمان پس از اخذ نظر سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور.
7ـ تصويب ميزان دريافت حق الوكاله و كارمزد فروش سهام.
8ـ اتخاذ تصميم و در خصوص ارجاع دعاوي به داوري و تعيين داور و صلح دعاوي با رعايت قوانين و مقررات مربوط.
9ـ پيشنهاد تغيير يا اصلاح اساسنامه به هيأت وزيران.
10 ـ اتخاا تصميم نسبت به ساير اموري كه طبق قانون تجارت در صلاحيت مجمع عمومي ميباشد و در اين اساسنامه ذكر نشده است.
ماده 11 ـ
هيأت عامل سازمان از يك نفر رييس(معاون وزير امور اقتصادي و دارايي) كه سمت مدير عامل را نيز خواهد داشت و چهار نفر عضو كهبطور موظف انجام وظيفه خواهند نمود تشكيل ميگردد.
ماده 12 ـ
مدير عامل به پيشنهاد رييس مجمع و تصويب مجمع عمومي و ساير اعضاء هيأت عامل به پيشنهاد مدير عامل و تاييد رييس مجمع وتصويب مجمع عمومي تعيين با حكم وزير امور اقتصادي و دارايي منصوب ميشوند.
تبصره ـ اعضاي هيأت امل در سمت معاون مدير عامل عهدهدار انجام بخشي از فعاليتهاي سازمان خواهند بود.
ماده 13 ـ
اعضاي هيأت عامل براي مدت سه سال انتخاب ميشود و انتخاب مجدد ايشان بلامانع است و در خاتمه دوره تا تعيين هيأت عامل جديد،مسئوليت ادامه كار و انجام وظايف مربوط را به عهده خواهند داشت.
ماده 14 ـ
در صورت استعفا، بازنشستگي، فوت و يا به هر دليل ديگري كه ادامه همكاري هريك از اعضاي هيأت عامل ميسر نباشد، حداكثر ظرفمدت يك ماه و با رعايت ترتيبات مقرر در ماده «12» جانشين وي تعيين و منصوب ميشود.
ماده 15 ـ
جلسات هيأت عامل با حضور اكثريت اعضاء رسميت خواهد يافت. رياست جلسات با مدير عامل ميباشد و تصميمات آن با آراي حداقلسه نفر از اعضاء معتبر است.
ماده 16 ـ
تصميمات هيأت عامل در دفتري ثبت و به امضاء اعضاي حاضر در جلسه خواهد رسيد مسئوليت ابلاغ و پيگيري و مصوبات هيأت عامل بامديرعامل است.
ماده 17 ـ
وظايف هيأت عامل عبارت است از:
1ـ تهيه و تنظيم بودجه سالانه و صورتهاي مالي سالانه و گزارش عملكرد سازمان جهت تصويب مجمع عمومي.
2ـ بررسي و ارايه تشكيلات كلي سازمان جهت تصويب مجمع عمومي.
3ـ پيشنهاد تغيير اساسنامه به مجمع عمومي.
4ـ پيشنهاد صلح و سازش در دعاوي با رعايت قوانين و مقررات مربوط به مجمع عمومي.
5ـ پيشنهاد آيين نامههاي مورد نياز و ميزان حق الوكاله و كارمزد فروش سهام به مجمع عمومي براي تصويب.
6ـ تهيه و تدوين برنامههاي لازم جهت دستيابي به اهداف سازمان .
7ـ انجام ساير امور لازم براي اداره سازمان در چارچوب اين اساسنامه و قانون تجارت.
ماده 18 ـ
مدير عامل بالاترين مقام اجرايي سازمان است و در حدود قوانين و مقررات مربوط و مفاد اين اساسنامه مسئول اداره امور سازمان ميباشد وداراي وظايف و اختيارات زير است.
1ـ اجراي مصوبات هيأت عالي واگذاري موضوع ماده (12) قانون برنامه سوم توسعه، مجمع عمومي و هيأت عامل.
2ـ تهيه و پيشنهاد بودجه سالانه به مجمع عمومي پس از تاييد هيأت عامل.
3ـ تهيه صورتهاي مالي و ارايه آن به حسابرس و بازرس قانوني پس از تاييد هيأت عامل جهت طرح در مجمع عمومي.
4ـ تهيه گزارش عملكرد سازمان و ارايه آن به حسابرس و بازرس قانوني پس از تاييد هيأت عامل جهت طرح در مجمع عمومي.
5ـ تهيه تشكيلات سازمان و ارايه آن به هيأت عامل براي تاييد.
6ـ تهيه و پيشنهاد آيين نامههاي مورد نياز و ميزان حق الوكاله و كارمزد فروش سهام به هيأت عامل.
7 ـ نماينده سازمان در برابر اشخاص و مراجع قضايي و نهادها و سازمانهاي دولتي و مؤسسات عمومي و تعاوني و خصوص اعم از داخلي و خارجي باحق انتخاب وكيل و پيشنهاد ارجاع داوري و صلح و سازش به هيأت مديره با رعايت قوانين و مقررات مربوط.
8 ـ تعيين سمت اجرايي و وظايف و اختيارات هر يك از اعضاي هيأت عامل در اداره امور سازمان.
تبصره ـ مدير عامل ميتواند بخشي از اختيارات خود را به هر يك از اعضاي هيأت عامل و كاركنان سازمان تفويض نمايد.
9 ـ انجام كليه امور استخدامي در حدود تشكيلات و بودجه مصوب و امضاي كليه نامهها و مكاتبات.
10 ـ كليه اسناد و اوراق مالي و تعهدآور بايد به امضاي مشترك مدير عامل با افراد مجاز از طرف وي و يكي از اعضاي هيأت عامل و ذي حساب برسد.
ماده 19 ـ
حسابرس(بازرس قانوني) طبق مقررات و براي يكسال تعيين ميشود و تعيين مجدد وي بلامانع است.
ماده 20 ـ
وظايف حسابرس(بازرس قانوني) سازمان طبق قوانين و مقررات مربوط خواهد بود.