هيأت وزيران در جلسه مورخ 1380.2.5 بنا به پيشنهاد مشترك دبيرخانه شوراي عالي انقلاب فرهنگي و سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور،موضوع نامه شماره 238 . د ش مورخ 1379.1.22 شوراي عالي انقلاب فرهنگي و به استناد تبصره «5» ماده واحده قانون تعيين وضعيت استخداميشوراي عالي انقلاب فرهنگي ـ مصوب 1375 ـ آييننامه اجرايي قانون ياد شده را به شرح زير تصويب نمود:
ماده 1 ـ
در اين آييننامه به اختصار، قانون وضعيت استخدامي شوراي عالي انقلاب فرهنگي ـ مصوب 1375 ـ «قانون» و شوراي عالي انقلابفرهنگي «شوراي عالي» ناميده ميشوند.
ماده 2 ـ
آن عده از كاركنان شوراي عالي كه در تاريخ تصويب قانون (1375.11.7) به طور تمام وقت در مقابل دريافت حقوق يا دستمزد به خدمتاشتغال داشتهاند و در تاريخ لازم الاجرا شدن اين آييننامه در خدمت شوراي عالي هستند با توجه به شغل مورد تصدي، سابقه خدمت، تجارت وتحصيلات، بر اساس مقررات اين آييننامه با قانون استخدام كشوري و مقررات ناظر بر وضعيت مستخدمان رسمي تطبيق و به مستخدم رسمي تبديلوضع مييابند.
تبصره 1 ـ منظور از خدمت تمام وقت، انجام وظيفه برابر ساعات كار موظف كاركنان شوراي عالي است كه از حداقل 44 ساعت كار در هفته كمترنخواهد بود. احراز انجام خدمت در شوراي عالي و تمام وقت بودن آن و ملاك تشخيص سوابق خدمت مستخدمان رسمي و پيماني و آييننامهاستخدامي اعضاي هيأت علمي دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي است.
ماده 3 ـ
با افرادي كه در تاريخ تصويب قانون در شوراي عالي به خدمت تمام وقت اشتغال داشتهاند ولي تا زمان اجراي اين آييننامه از خدمت آن خارجشدهاند، در صورت درخواست كتبي آنان ظرف شش ماه، فقط بابت فاصله زماني 1375.11.7 تا تاريخ قطع رابطه استخدامي طبق مقررات اين آييننامهرفتار ميشود، ولي اجراي اين آييننامه درباره آنان موجب برقراري رابطه مجدد استخدامي با شوراي عالي نيست.
ماده 4 ـ
تبديل وضع كاركنان شوراي عالي به مستخدم رسمي، منوط به رعايت شرط حداكثر سن ورود به خدمت مندرج در بند الف ماده (14) قانوناستخدام كشوري است و چنانچه سن آنها هنگام تبديل وضع از حداكثر سن مذكور تجاوز نموده باشد، تبديل وضع در صورتي امكانپذير است كه سنآنها هنگام ورود به خدمت شوراي عالي از حداكثر ياد شده بيشتر نباشد.
ماده 5 ـ
تبديل وضع كاركنان مشمول اين آييننامه مستلزم تاييد گزينش آنها بر اساس قانون گزينش معلمان و كاركنان آموزش و پرورش ـ مصوب 1374 ـ قانون تسري قانون گزينش معلمان و كاركنان آموزش و پرورش به كاركنان ساير وزارتخانهها و سازمانها و مؤسسات و شركتهاي دولتي ـ مصوب1375 ـ و آييننامه اجرايي قانون گزينش كشور ـ مصوب 1377 ـ است.
ماده 6 ـ
مشاغل شوراي عالي بر اساس طرح طبقهبندي مشاغل وزارتخانهها و مؤسسات دولتي مشمول قانون كشوري و آييننامه اجرايي آن، در يكياز گروهاي جدول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت ـ مصوب 1370 ـ تخصيص مييابند. چنانچه مشاغلي در طرح طبقهبندي مشاغلمنظور نشده باشند، با توجه به شرح وظايف و شرايط احراز آنها به پيشنهاد شوراي عالي توسط سازمان مديريت و برنامهريزي كشور طبقهبندي و بهگروههاي جدول مربوط تخصيص مييابند.
تبصره ـ جدول تخصيص مشاغل مستخدمان مشمول اين آييننامه به گروههاي ورودي بر اساس مدرك تحصيلي همانند مستخدمان رسمي مشمولقانون استخدام كشوري است.
ماده 7 ـ
سوابق خدمت تمام وقت در وزارتخانهها، مؤسسات و شركتهاي دولتي، شهرداريها، نهادهاي انقلاب اسلامي و شوراي عالي همچنين مدتخدمت وظيفه عمومي و ساير موارد ترتيبي كه در مورد مستخدمان رسمي مشمول قانون استخدام كشوري از لحاظ افزايش سنواتي، بازنشستگي ووظيفه محسوب و منشور ميشود در خصوص كاركنان شوراي عالي نيز محاسبه ميشود.
سوابق ياد شده از لحاظ تجربي به منظور ارتقاي گروه بر اساس مقررات عمومي طرح طبقهبندي مشاغل ناظر بر مستخدمان رسمي مشمول قانوناستخدام كشوري مورد محاسبه قرار ميگيرد.
ماده 8 ـ
حقوق، فوقالعاده شغل، ساير فوق العادهها، كمك هزينهها و كليه حقوق و مزايا و نظام پرداخت دستمزد كاركنان شوراي عالي بر اساس قانوناستخدام كشوري و قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت و اصلاحات بعدي تعيين و پرداخت ميشود.
ماده 9 ـ
ضريب افزايش سنواتي كاركنان شوراي عالي، با توجه به سوابق خدمت موضوع ماده(7) اين آييننامه و مدارك تحصيلي آنان تا زمان تبديل وتطبيق وضع، سه درصد (3%) حقوق مبنا و پس از آن بر اساس نتايج حاصل از ارزشيابي 3، 4 يا 5 درصد حقوق است.
ماده 10 ـ
در صورت وجود كليه شرايط، عدم اشتغال به كاركنان در تاريخ 1375.11.7 در موارد زير مانع از تبديل وضع نيست:
الف ـ مرخصي استحقاقي، استعلاجي و بدون حقوق طبق احكام صادره.
ب ـ مأموريت موقت به وزارتخانهها، مؤسسات و شركتهاي دولتي و نهادهاي انقلاب اسلامي.
ج ـ عدم اشتغال يا تعليق از خدمت در مورد كاركناني كه تحت تعقيب مراجع صالح قرار گرفته باشند، مشروط بر اينكه منجر به منع تعقيب يا برائتشود.
د ـ مأموريت آموزشي تمام وقت.
تبصره 1 ـ افرادي كه قبل از تاريخ تصويب قانون در شوراي عالي به خدمت اشتغال داشته و به خدمت دوره ضرورت اعزام شده و در تاريخ ياد شده درحال خدمت بودهاند، چنانچه ظرف حداكثر دو ماه پس از اتمام خدمت، خود را به شوراي عالي معرفي و اشتغال يافته باشند، بر اساس اين آييننامه بهمستخدم رسمي تبديل وضع مييابند.
تبصره 2 ـ كاركنان شوراي عالي كه به فيض شهادت نائل آمده يا مفقودالاثر شده يا جانباز آزاده از كار افتاده كلي شدهاند، مشمول قانون حالت اشتغالمستخدمين شهيد، جانباز از كار افتاده كلي و مفقودالاثر انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي ـ مصوب 1372 ـ و اصلاحات بعدي و آييننامه اجرايي آنهستند و در اجراي بخشنامه شماره 41.47650 مورخ 1375.2.2 سازمان مديريت و برنامهريزي كشور به رسمي تبديل وضع مييابند.
ماده 11 ـ
افرادي كه طبق مقررات قانون كار به خدمت درآمده يا طبق مقررات مربوط كارگر شناخته ميشوند، مشمول مقررات اين آييننامه نبوده وكماكان تابع مقررات قانون كار هستند.
ماده 12 ـ
كاركنان شوراي عالي از تاريخ لازمالاجرا شدن اين آييننامه، مشمول قوانين و مقررات بازنشستگي و وظيفه مربوط به مستخدمان رسميمشمول قانون استخدام كشوري هستند.
ماده 13 ـ
در صورتي كه مستخدمان موضوع اين آييننامه بابت سنوات خدمت تمام وقت خود تا تاريخ اجراي اين آييننامه به يكي از صندوقهاي بيمهيا بازنشستگي، حق بيمه يا كسور بازنشستگي پرداخت نموده باشند، وجوه حق بيمه يا كسور بازنشستگي پرداختي حسب درخواست مستخدم براساس قانون نقل و انتقال حق بيمه يا بازنشستگي ـ مصوب 1365 ـ و آييننامه اجرائي آن از صندوقهاي ياد شده به صندوق بازنشستگي كشوريواريز ميشود. صندوقهاي بيمه يا بازنشستگي مكلفند نسبت به انتقال وجوه موضوع ين ماده به صندوق بازنشستگي اقدام نمايند.
تبصره ـ چنانچه مستخدمان موضوع اين ماده بابت سنوات خدمت تمام وقت قبلي خود حق بيمه يا كسور بازنشستگي به صندوق بيمه يا بازنشستگيپرداخت ننموده باشند يا حق بيمه يا كسور بازنشستگي كشوري نباشد، كسور بازنشستگي سهم مستخدم توسط وي و سهم كارفرما از محل اعتبارشوراي عالي بر مبناي اولين حقوق و فوقالعاده شغل مستخدم كه در تاريخ تبديل وضع به رسمي به وي تعلق ميگيرد، محاسبه و حداكثر ظرف شصت(60) ماه به اقساط مساوي به صندوق بازنشستگي كشوري پرداخت ميشود.
ماده 14 ـ
تاريخ اجراي اين آييننامه به استثناي مشمولان تبصره(1) ماده (10) در مورد افرادي كه تطبيق وضع مييابند 1375.11.7 است.
[امضاء]
معاون اول رييس جمهور ـ حسن حبيبي