هيأت وزيران در جلسه مورخ 9/8/1378 بنا به پيشنهادشماره 11.8000 مورخ 17/11/1377 سازمان امور اداري و استخدامي كشور و به استناد ماده(12)قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت - مصوب 1370 - دستورالعمل اجراي قانون ياد شده در شهرداري تهران را به شرح زير تصويبنمود:
ماده 1-
جدول تخصيص مشاغل مستخدمان مشمول اين تصويبنامه به گروههاي ورودي جدول موضوع ماده (1) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت - مصوب 1370 - كه از اين پس به اختصار"قانون " ناميده ميشود، به شرح زير است :
الف - كليه مشاغلي كه شرايط تحصيلي احراز آنها مدرك پايان دوره ابتدايي يا كمتر است در گروه (3).
ب - كليه مشاغلي كه شرايط احراز آنها مدرك پايان دوره راهنمايي (سيكل) است در گروه (4).
پ- كليه مشاغلي كه شرايط تحصيلي احراز آنها مدرك پايان
دوره كامل متوسطه (ديپلم )است در گروه (6) .
ت - كليه مشاغلي كه شرايط تحصيلي احراز آنها مدرك فوق ديپلم است در گروه (7).
ث - كليه مشاغلي كه شرايط احراز آنها ليسانس است در گروه (8).
ج - كليه مشاغلي كه شرايط آنها فوق ليسانس است در گروه (9).
چ - كليه مشاغلي كه شرايط تحصيلي آنها دكتري است در گروه (10).
ماده 2 -
ضريب افزايش سنواتي تا پايان سال 1370 برابر سه در صد (3%) و از اول سال 1371 بين سه تا پنج درصد، بر اساس نتايج ارزيابي شاغلينخواهد بود.
ماده 3 -
ميزان فوق العاده شغل مستخدمان شاغل در شهرداري
تهران حداقل برابر با پنجاه درصد(50%)حقوق مبناي گروه مربوط تعيين ميشود كه با در نظر گرفتن نوع كار و وظايف و مسؤوليتها تا يكصد و پنجاهدرصد (150%) حقوق مبناي آنان قابل افزايش است .
ماده 4 -
به مستخدماني كه بيش از استاندارد تعيين شده
انجام وظيفه ميكنند،حداكثر معادل حقوق مبناي آنان، فوق العاده كارانه قابل پرداخت است .
تبصره - استاندارد مشاغل اختصاصي و همچنين ضوابط پرداخت فوق العاده كارانه با پيشنهاد شهرداري تهران و تأييد سازمان امور اداري و استخداميكشور تعيين ميشود.
ماده 5 -
شهرداري تهران ميتواند در اجراي ماده (6)
قانون و به منظور جذب و نگهداري مستخدمان شاغل در مشاغل داراي مهارتهاي فني و ويژه و مشاغل اختصاصي وتخصصي و فني شهرداري تهرانكه تصدي آن مستلزم دارا بودن مدرك تحصيلي بالاتر از ديپلم ميباشد، همچنين مشاغل مديريتي، فوق العاده هايي طبق ضوابطي كه پس از تاييدسازمان امور اداري و استخدامي كشور، به تصويب هيأت وزيران ميرسد پرداخت نمايد.
ماده 6 -
در صورتي كه مجموع حقوق و فوق العاده شغل مستخدمان شهرداري تهران با اجراي اين تصويبنامه كمتر از مجموع حقوق و فوق العاده شغلآنان قبل از تاريخ 1/1/1371 باشد،
ما به التفاوت تحت عنوان تفاوت تطبيق حقوق به آنان پرداخت مي شود و هر گونه افزايش بعدي حقوق و فوقالعاده شغل تا استهلاك كامل از تفاوتتطبيق مزبور كسر خواهد شد.
ماده 7 -
ساير مواردي كه در اين دستورالعمل ذكر نشده عيناً مطابق مقررات حاكم بر مشمولان ماده (1) قانون و با تأييد سازمان امور اداري و استخداميكشور قابل اجراست.
[امضاء]
حسن حبيبي - معاون اول رييس جمهور