شوراي عالي اداري در هشتادمين جلسه مورخ 28/7/1377 در اجراي بند 3 مصوبه شماره 1950/12/1 مورخ 114/2/1377 بنا به پيشنهاد سازمان امور اداري و استخدامي كشور اصلاحات اساسنامه سازمان بهرهوري ملي ايران به شرح زير تأييد نمود:
1 ـ
ماده 1 به شرح زير اصلاح ميگردد:
سازمان ملي بهرهوري ايران (شركت سهامي خاص) كه در اين اساسنامه شركت ناميده ميشود،با رعايت قوانين كشور ايران بر طبق اين اساسنامه تشكيل ميگردد.
2 ـ
ماده 2 به شرح زير اصلاح ميگردد:
وظايف شركت عبارتست از :
1 ـ پيشنهاد سياستها و خطمشي هاي مناسب در زمينه ارتقاء بهرهوري به مراجع ذيربط.
2 ـ حمايت و پشتيباني از تشكيل نهادهاي بهرهوري .
3 ـ جمعآوري اطلاعات و تجارب ارتقاء بهرهوري.
4 ـ ترويج فرهنگ بهرهوري و توسعه راههاي ارتقاء آن.
5 ـ ارائه خدمات مشاورهاي،مطالعاتي و پژوهشي مرتبط با بهرهوري.
6 ـ گسترش روابط و همكاريهاي ملي و بينالمللي در زمينههاي بهرهوري.
7 ـ انجام ساير امور در راستاي ارتقاء بهرهوري.
ـ شركت ميتواند تمام و يا قسمتي از فعاليتهاي فوق را رأساً يا با مشاركت باشخص يا اشخاص حقيقي و يا حقوقي داخلي و خارجي انجام دهد.
3 ـ
ماده 5 به شرح زير اصلاح ميگردد:
سرمايه شركت مبلغ ده ميليون ريال است كه به يكهزار سهم دههزار (10000) ريالي با نام تقسيم شده است.
4 ـ
الف ـ بندهاي 1 و 2 و 3 ماده 11 به شرح ذيل تغيير ميكند و بند 4 با متن زير به آن اضافه ميگردد:
1 ـ مجمع عمومي شركت متشكل است از :
ـ دبير كل سازمان امور اداري و استخدامي كشور
ـ رئيس سازمان برنامهو بودجه
ـ وزير امور اقتصادي و دارائي
2 ـ رياست مجمع عمومي با دبير كل سازمان امور اداري و استخدامي كشور است و تشكيل مجمع به دعوت هيأت مديره با ذكر تاريخ و محل مجمع حداقل 10 روز و حداكثر 40 روز قبل انجام خواهد شد.
3 ـ مجمع عمومي كشور ميتواند بخشي از اختيارات خود را به رياست مجمع عمومي تفويض نمايد.
4 ـ مجمع عمومي شركت ميتواند بخشي از اختيارات و وظايف خود را به شورائي متشكل از اشخاص حقيقي و حقوقي تفويض نمايد.چگونگي تشكيل اين شورا و حدود اختيارات آن طبق آييننامهاي خواهد بود كه به تصويب مجمع عمومي خواهد رسيد.
ب ـ با انجام اصلاخات فوق بندهاي 4 و 5 و 6 ماده 11 به بندهاي 5 و 6 و 7 تبديل ميگردد.
5 ـ
ماده 14 به شرح زير اصلاح ميگردد:
1 ـ هيأت مديره شركت متشكل از پنج عضو اصلي ميباشد كه توسط سازمان امور اداري و استخدامي كشور پيشنهاد و با تصويب مجمع عمومي انتخاب ميشوند،مدت مأموريت هيأت مديره دو سال است كه كلاً يا بعضاً در هر موقع با تصويب مجمع عمومي قابل عزل ميباشند و انتخاب مجدد اعضاء هيأت مديره بلامانع است.
2 ـ در صورت انقضاء مأموريت هيأتمديره قبلي تا زمان انتخاب هيأتمديره جديد هيأتمديره قبلي بلامانع است.
2 ـ در صورت انقضاء مأموريت هيأتمديره قبلي تا زمان انتخاب هيأتمديره جديد هيأتمديره قبلي كمافيالسابق مسئول امور شركت و اداره آن خواهند بود.
تبصره: دونفر از معاونين سازمان امور اداري و استخدامي كشور و يك نفر از معاونين دستگاههاي اجرايي به انتخاب دبيركل سازمان عضو هيأتمديره ميباشند.
3 ـ افراد مذكور در ماده 111 لايحه قانوني اصلاح قسمتي از قانون تجارت نميتوانند به مديريت شركت انتخاب شوند.
6 ـ
الف ـ قسمت سوم بند 3 ماده 15 به شرح زير تغيير مييابد و بند 4 آن حذف ميگردد.
«3 ـ حضور حداقل (3) نفر از اعضاي هيأتمديره براي رسميت يافتن جلسات لازم است و تصميمات با نظر مثبت اكثريت اعضاي حاضر معتبر خواهد بود.»
ب ـ با انجام اصلاخات فوق بندهاي 5 و 6 و 7 مصوبه به 4 و 5 و 6 تبديل ميگردد.
7 ـ
در كليه مواد اساسنامه كلمه «مديران» به «هيأتمديره» و كلمه «مدير» به «عضو هيأتمديره» تغيير مييابد.
[امضاء]
معاون رئيس جمهور و دبير شوراي عالي اداري ـ محمد باقريان