هيأت وزيران در جلسه مورخ 1375.10.23 بنا به پيشنهاد شماره 30182 مورخ 1374.8.1 سازمان اجتماعي و به استناد تبصره ماده 3) قانون نظام هماهنگ‌پرداخت حقوق بازنشستگي و وظيفه ـ مصوب 1373 ـ آيين‌نامه اجرايي تبصره ياد شده را به شرح زير تصويب نمود:
ماده 1 ـ
مستخدمان ثابت مشمول مقررات استخدامي شركتهاي دولتي ـ مصوب 1352 ـ كه تابع قانون تأمين اجتماعي هستند و مقررات قانون نظام‌هماهنگ پرداخت كاركنان دولت در مورد آنها اجرا شده است، همچنين مستخدمان رسمي سازمان تأمين اجتماعي كه تا تاريخ 1374.1.1 بازنشسته يا‌ازكارافتاده كلي شده يا فوت كرده‌اند، به لحاظ تعيين حقوق و فوق‌العاده شغل با رعايت كليه ضوابط و مقررات قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت كه‌مورد عمل دستگاه مربوط قرار گرفته، همانند شاغلان با قانون مذكور تطبيق داده مي‌شوند.
ماده 2 ـ
در تعيين حقوق تطبيق مستخدمان مذكور به استثناي افزايش سنواتي) ضريب 120) ريال ملاك عمل قرار مي‌گيرد.
ماده 3 ـ
مدت سنوات ارفاقي، در محاسبه افزايش سنواتي و ارتقاي گروه ملاك عمل قرار نمي‌گيرد.
ماده 4 ـ
متوسط دستمزد مبناي محاسبه مستمري‌هاي بازنشستگي، ازكارافتادگي كلي و بازماندگان ـ موضوع تبصره ماده 77) و تبصره 2) ماده 72) قانون‌تأمين اجتماعي ـ صرفاً بر اساس حقوق و فوق‌العاده شغل كه در اجراي اين آيين‌نامه تعيين مي‌شود محاسبه خواهد شد.
ماده 5 ـ
از تاريخ 1374.1.1 ميزان مستمري مستخدمان ياد شده بر اساس ماده 4) اين آيين‌نامه و با توجه به ماد 72) و 77) قانون تأمين اجتماعي و قانون‌اصلاح مواد 72) و 77) و تبصره ماده 76) قانون تأمين اجتماعي مصوب 1354 و الحاق دو تبصره به ماده 76) ـ مصوب 1371 ـ محاسبه مي‌شود و‌چنانچه مبلغ مستمري‌هاي بازنشستگي، ازكارافتادگي كلي و مجموع مستمري بازماندگان از حداكثر مقرر در ماده 16) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان‌دولت ـ مصوب 1370 ـ تجاوز كند، دو سوم مبلغ مازاد علاوه بر حداكثر مزبور پرداخت مي‌شود.
تبصره ـ ميزان مستمري بازنشستگي آن دسته از كاركنان سازمان تأمين اجتماعي كه بر اساس ماده 114) قانون تأمين اجتماعي بازنشسته شده‌اند برابر با متوسط‌حقوق و فوق‌العاده شغل آنان ظرف دو سال آخر خدمت در قبل از بازنشستگي كه در ايجاد اين آيين‌نامه تعيين مي‌شود است و چنانچه مبلغ ياد شده از حداكثر‌مقرر در ماده 16) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت ـ مصوب 1370 ـ تجاوز كند، دو سوم مبلغ مازاد علاوه بر حداكثر ياد شده پرداخت مي‌شود.
ماده 6 ـ
در صورتي كه ميزان مستمريهايي كه در اجراي اين آيين‌نامه برقرار مي‌شود از دريافتي قبلي افراد مشمول اين آيين‌نامه كمتر شود، مابه‌التفاوت پرداخت‌مي‌شود.
ماده 7 ـ
صدور احكام تطبيق مشمولان مقررات استخدامي شركتهاي دولتي به عهده دستگاه مربوط است، ولي سازمان تأمين اجتماعي مي‌تواند احكام مذكور‌را به لحاظ تطبيق با مقررات مورد بررسي قرار دهد.
ماده 8 ـ
هر گونه افزايش مستمري مشمولان اين آيين‌نامه بعد از تطبيق با مفاد قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگي و وظيفه ـ مصوب 1373 ـ صورت‌مي‌گيرد.
ماده 9 ـ
دستورالعمل اين آيين‌نامه توسط سازمان تأمين اجتماعي به دستگاه‌هاي ذيربط ابلاغ مي‌شود.
[امضاء]
حسن حبيبي ـ معاون اول رييس جمهور