هيأت وزيران در جلسه مورخ 1375.8.20 بنا به پيشنهاد مشترك شماره .4825د مورخ 1375.7.30 سازمان امور اداري و استخدامي كشور و وزارت راه وترابري و به استناد ماده 6) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت ـ مصوب 1370 ـ ضوابط پرداخت فوقالعاده جذب به متصديان مشاغل اختصاصي،فني و مهندسي صنعت حمل و نقل هوايي در سازمان هواپيمايي كشور، شركت هواپيمايي جمهوري اسلامي ايران و شركت خدمات هوايي كشور را به شرح زيرتصويب نمود:
ماده 1 ـ
ضوابط پرداخت فوقالعاده جذب در سازمان هواپيمايي كشور به شرح زير تعيين ميشود:
1 ـ كادر عملياتي پرواز ـ خلبان، كمك خلبان و مهندس پرواز ـ كه مسئوليت هدايت هواپيما و بررسي و كنترل ناوبري و آموزش پرواز را بر عهده دارند، تايكصد و پنجاه درصد 150) حقوق و فوقالعاده شغل.
2 ـ خلبان بالن، كايت، پارگلايدر و مربيان چتربازي تا هشتاد درصد 80) حقوق و فوقالعاده شغل.
تبصره ـ فوقالعاده جذب متصديان مشاغل ياد شده در صورت داشتن گواهينامه معلم خلباني يا مجوز آموزشي مربوط و ارايه خدمت آموزشي تا ده درصد 10) حقوق و فوقالعاده شغل آنان قابل افزايش است.
3 ـ كادر استاندارد و مراقبت پرواز و ساير رشتههاي شغلي موضوع رسته فرعي خدمات هواپيمايي در رسته فني و مهندسي ـ به استثناي رشته خلبان ـ هفتاد 70) الي يكصد و بيست درصد * 120) حقوق و فوقالعاده شغل.
*>>پاورقيـ به موجب نامه اصلاحي شماره 14670.107635 مورخ 1375.9.24 دبير هيأت دولت، عبارت "هواپيمايي در رسته فني ـ به استثناي رشتهخلبان ـ هفتاد 70) الي يك صد و بيست درصد" اضافه تحرير شده است.<<
تبصره ـ فوقالعاده جذب متصديان مشاغل موضوع اين بند تا ده درصد 10) حقوق و فوقالعاده شغل به عنوان فوقالعاده تضمين و ايمني و سرويسدهي قابلافزايش است.
4 ـ مبناي محاسبه فوقالعاده شغل براي متصديان مشاغل ياد شده فوقالعاده شغلي است كه بر اساس ماده 11) آييننامه اجرايي قانون نظام هماهنگ پرداختكاركنان دولت تعيين شده است.
5 ـ ضوابط و ميزان پرداخت فوقالعاده جذب در مشاغل مختلف سازمان هواپيمايي كشوري بنا به پيشنهاد سازمان ياد شده تأييد شوراي حقوق و دستمزد تعيينميشود.
ماده 2 ـ
ضوابط پرداخت فوقالعاده جذب در شركت هواپيمايي جمهوري اسلامي ايران و شركت خدمات هوايي كشور با توجه به جدول پيوست به شرح زيرتعيين ميشودـ
1 ـ كادر عملياتي پرواز ـ خلبان، كمك خلبان و مهندس پرواز ـ با توجه به جدول ضميمه اين تصويبنامه حداقل يكصد و پنجاه درصد 150) و حداكثردويست و بيست پنج درصد 225) حقوق و فوقالعاده شغل.
تبصره 1 ـ مديران عامل شركت هواپيمايي جمهوري اسلامي ايران و شركت خدمات هوايي كشور ميتوانند فوقالعاده جذب موضوع اين ماده را در موردهواپيماهاي بوئينگ 747 و ارباس 600 ـ 300 تا شصت درصد 60) افزايش دهند.
تبصره 2 ـ فوقالعاده جذب متصديان مشاغل ياد شده در صورت داشتن گواهينامه معلم خلباني و يا مجوز آموزشي مربوط و ارايه خدمات آموزشي، تا دهدرصد 10) حقوق و فوقالعاده شغل قابل افزايش است.
تبصره 3 ـ فوقالعاده جذب گروه عملياتي و خدمات پرواز تا بيست درصد 20)حقوق و فوقالعاده شغل به عنوان فوقالعاده تضمين پرواز قابل افزايش است.
2 ـ مشاغل كادر خدماتي پرواز تا شصت درصد 60) حقوق و فوقالعاده شغل.
تبصره ـ مديران عالم شركت هواپيمايي جمهوري اسلامي ايران و شركت خدمات هوايي كشور ميتوانند فوقالعاده جذب موضوع اين بند را در مورد مهماندارانارشد، تا بيست درصد 20) افزايش دهند. هواپيمايي در رسته فني و مهندسي ـ به استثناي رشته خلبان ـ هفتاد 70) الي يكصد و بيست درصد.
3 ـ ميزان فوقالعاده جذب مشاغل مهندسي و تعميرات هواپيما كه در ارتباط مستقيم با تعمير و نگهداري موتور و سيستمهاي هدايت و كنترل اويونيك و بندههواپيما هستند و شغل آنان نياز به كسب گواهينامههاي پايه و مجوزهاي تعمير و ترخيص انواع هواپيما دارد، با احتساب گواهينامهها و مديران ارشد رده اول ودوم شركت حداكثر تا يكصد و پنجاه درصد 150) حقوق و فوقالعاده شغل و ساير مشاغل فني و مهندسي تا يكصد و بيست درصد 120) حقوق و فوقالعادهشغل و ساير مشاغل كادر زميني تا صد درصد 100) حقوق.
ماده 4 ـ
چنانچه هواپيماي جديدي در صنعت هوايي مورد بهرهبرداري قرار گيرد، بر اساس معيارهاي جدول پيوست توسط سازمان امور اداري و استخداميكشور انطباق داده ميشود.
ماده 5 ـ
پرداخت فوقالعادههاي مذكور در مادههاي 1 و 2) با توجه به اهميت وظايف و مسئوليتها طبق ضوابطي كه حسب مورد بر اساس عوامل موجود درهر شغل بنا به پيشنهاد سازمانها ذيربط به تأييد شوراي حقوق و دستمزد ميرسد تعيين ميشود.
ماده 6 ـ
فوقالعادههاي موضوع اين تصويبنامه جايگزين فوقالعادههاي تصويبنامههاي مربوط به سازمان هواپيمايي كشور، شركت هواپيمايي جمهورياسلامي ايران و شركت خدمات هوايي كشور آسمان) ميشود.
ماده 7 ـ
مفاد اين تصويبنامه به كاركنان شركت هواپيمايي خدمات ويژه وابسته به وزارت كشاورزي تسري ندارد و پرداخت فوقالعادههاي مذكور در شركت يادشده بر اساس مقررات مورد عمل صورت ميگيرد.
ماده 8 ـ
فوقالعاده جذب موضوع اين تصويبنامه از شمول حداكثر حقوق كاركنان دولت خارج است.
[امضاء]
حسن حبيبي ـ معاون اول رييس جمهور
جدول عوامل و مشخصات قابل محاسبه در فوق العاده جذب گروه فرماندهي عملياتي پرواز
نوع هواپیما |
حداکثر وزن هنگام برخاستن (کیلو گرم) |
حداکثر بار قابل حمل |
بردپروازی |
نسبت به شاخص |
200-747.B |
362877 |
6190 |
دور پرواز |
50/159 |
600-300.A |
170500 |
5205 |
دور پرواز |
6/147 |
300.A |
142000 |
4900 |
میان پرواز |
8/123 |
7.7.B |
151500 |
1170 |
دور پرواز |
50/109 |
200-727.B |
86183 |
1485 |
میان پرواز |
100 |
737.B |
52390 |
875 |
میان پرواز |
47/90 |
100.F |
44452 |
182 |
کوتاه پرواز |
47/90 |
|
|
|
|
|