ماده 80 ـ
كليه كاركنان تمام وقت مركز (حداكثر يكصد نفر) كه از تاريخ لازمالاجرا شدن اين آييننامه در مركز مشغول خدمت بوده و خدمت آنان تا تاريختصويب اين آييننامه ادامه دارد با مقررات اين آييننامه تطبيق وضع داده ميشوند.
ماده 81 ـ
در صورتي كه مجموع حقوق و فوقالعاده شغل مستخدم پس از تطبيق وضع با مقررات اين آييننامه از مجموع حقوق و مزايايي كه به اقتضاي شغلمورد تصدي به طور مستمر دريافت ميكرده است كمتر شود، مابهالتفاوت تحت عنوان تفاوت تطبيق حقوق و مزايا به وي پرداخت ميشود.
ماده 82 ـ
عدم حضور كاركنان در تاريخ تصويب اين آييننامه در موارد زير مانع از تطبيق يا تبديل وضع استخدامي نيست:
الف ـ بيماري.
ب ـ خدمت زير پرچم.
پ ـ مواردي كه از طرف مراجع صلاحيتدار تحت تعقيب قرار گرفته و يا جهت اداي توضيحات احضار شده باشند. (در صورت صدور حكم برائت)
ماده 83 ـ
دستورالعمل اجراي تطبيق و تبديل وضع استخدامي به تصويب هيأت مديره ميرسد.