ماده 72 ـ
مستخدمان مركز مكلفند در ساعات كار تعيين شده از طرف مركز در محل خدمت خود حضور يافته و وظايف محوله را به نحو احسن انجام دهند.
تبصره ـ مقررات حضور و غياب مستخدمان توسط مركز تعيين و اجرا ميشود.
ماده 73 ـ
پرداخت حقوق و فوقالعادههاي مربوط به مستخدمان در مقابل انجام خدمت است.
تبصره ـ در مواردي كه مستخدم به عللي خارج از حدود و اختيار خود نتواند در محل خدمت حاضر شود و عدم حضور وي از سوي مراجع ذيصلاح رسيدگيبه تخلفات اداري موجه تلقي شود، از بابت ايام غيبت موجه به مستخدم فقط حقوق اين مدت پرداخت ميشود.
ماده 74 ـ
انجام هر نوع عملي توسط مستخدم كه موجب وقفه در انجام وظايف و تعهدات مركز شود، ممنوع است
ماده 75 ـ
مستخدم مركز نميتواند در ساعات غير اداري هيچ گونه شغلي در مؤسسات طرف قرارداد مركز داشته باشد. در صورت تخلف با مستخدم خاطيطبق مقررات مربوط رفتار ميشود.
ماده 76 ـ
تقصير و تخلفات اداري و نحوه رسيدگي و تعيين مجازات مستخدمان مركز مطابق قانون رسيدگي به تخلفات اداري و اصلاحات بعدي آن خواهد بود.
ماده 77 ـ
اختيار تعيين محل جغرافيايي خدمت مستخدمان با مركز است و مستخدم موظف است در هر نقطه از ايران كه مركز مقتضي بداند انجام وظيفه كند.
ماده 78 ـ
هر گاه مستخدمان مركز بنا به عللي از قبيل مأموريت به ساير دستگاههاي دولتي و نهادهاي انقلاب اسلامي، غيبت موجه، انتخاب به سمت نمايندگيمجلس شوراي اسلامي و انتصاب به ساير مقامات موضوع تبصره (2) ماده (1) قانون نظام هماهنگ پرداخت يا تصدي سمت شهردار و نظاير آن براي مدتي درخدمت مركز نباشند و شغل مستمر آنان در اين مدت حفظ نشده و پس از بازگشت به مركز شغلي براي ارجاع به آنان موجود نباشد، آماده به خدمت ميشوند.
تبصره ـ در تعيين حقوق آمادگي به خدمت مستخدماني كه عهدهدار مقامات ياد شده در تبصره (2) ماده (1) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت يامشاغل همتراز آن ميشوند و پس از بازگشت در اجراي اين ماده آماده به خدمت ميشوند، مطابق قانون ياد شده رفتار ميشود.
ماده 79 ـ
مواردي كه در اين آييننامه پيشبيني نشده يا هر نوع تغييري كه در مقررات عمومي داده شود كه اجراي آن در مركز نياز به اصلاح اين آييننامه داشتهباشد، پس از هماهنگي با سازمان امور اداري و استخدامي كشور به تصويب هيأت وزيران ميرسد.