ماده 1 ـ
امور استخدامي مركز سنجش از دور ايران كه در اين آييننامه مركز ناميده ميشود مشمول مقررات اين آييننامه است.
ماده 2 ـ
مستخدمان مركز به دو دسته زير تقسيم ميشوند:
الف ـ مستخدمان ثابت كه براي مدت معيني به خدمت مركز پذيرفته ميشوند و تابع ضوابطي هستند كه بنا به پيشنهاد مركز به تصويب سازمان امور اداري واستخدامي كشور ميرسد.
ب ـ مستخدمان قراردادي كه براي مدت معيني به خدمت مركز پذيرفته ميشوند و تابع ضوابطي هستند كه بنا به پيشنهاد مركز به تصويب سازمان امور اداري واستخدامي كشور ميرسد.
تبصره 1 ـ مستخدمان رسمي يا ثابت دستگاههاي دولتي يا نهادهاي انقلاب اسلامي كه به مركز منتقل و در يكي از مشاغل مستمر مركز منصوب ميشوند،مشمول مقررات اين آييننامه هستند.
تبصره 2 ـ مستخدمان رسمي كه به مركز مأمور ميشوند، مادام كه در مركز به خدمت اشتغال داشته باشند، به استثناي فصل بازنشستگي مشمول مقررات اينآييننامه هستند.
ماده 3 ـ
اعضاي هيأت مديره كه به طور موظف و تمام وقت در مركز انجام وظيفه ميكنند در هر مورد كه مقرراتي براي تعيين تكليف آنان وجود نداشته باشد، دردوره تصدي مشمول مقررات اين آييننامه هستند.
تبصره ـ هر گاه مستخدمان مركز در يكي از سمتهاي ياد شده در اين ماده منصوب شوند، مدت خدمت آنها در سمتهاي مزبور از هر لحاظ جزو سوابق خدمت درمركز محسوب ميشود.
ماده 4 ـ
تشكيلات، سطوح سازماني و مشاغل مستمر مركز با رعايت ماده (112) قانون استخدام كشوري ظرف (3) ماه به تصويب مجمع عمومي مركزميرسد.
تبصره ـ انجام هر گونه تغيير در تشكيلات، سطوح سازماني و مشاغل مستمر مركز با رعايت ماده (112) قانون ياد شده با تصويب رييس مجمع عمومي مركزصورت ميپذيرد.
ماده 5 ـ
انتقال يا مأموريت مستخدمان ثابت به دستگاههاي دولتي يا نهادهاي انقلاب اسلامي و شهرداريها، همچنين انتقال يا مأموريت مستخدمان رسمي ياثابت مؤسسات ياد شده به مركز با رعايت قوانين و مقررات مربوط مجاز است.