ماده 191 ـ
غير از مواردي كه در اين قانون براي تهيه آييننامههاي اجرائي مرجع خاصي مشخص شده است نيروي انتظامي ميتواند در مواردديگري كه ضروري تشخيص ميدهد نيز دستورالعملها و روشهاي اجرائي مربوط را تهيه و پس از تأييد وزير كشور به موقع اجراء بگذارد.
ماده 192 ـ
پرسنل تطبيق شده با قانون ارتش مصوب 7/7/1366 مجلس شوراي اسلامي از نظر تطبيق درجه يا رتبه و رتبه حقوقي تابع فصلتطبيق قانون مذكور و قانون حقوق و مزاياي مستمر پرسنل مشمول قانون ارتش مصوب 27/10/1368 مجلس شوراي اسلامي و اصلاحات آتي آنخواهند بود.
تبصره ـ پرسنلي كه قبل از تاريخ 7/7/1366 از خدمت منفك شدهاند و اعاده به خدمت آنها لازم تشخيص داده شود از حيث تطبيق در شمولاين ماده ميباشند.
ماده 193 ـ
پرسنل تطبيق شده با دستورالعمل تعيين جايگاه خدمتي پاسداران كميته انقلاب اسلامي كه به تصويب فرماندهي كل قوا رسيده است ازحيث تطبيق درجه يا رتبه مشمول دستورالعمل مذكور و اصلاحات احتمالي آتي آن خواهند بود.
تبصره ـ پاسداران كميته انقلاب اسلامي سابق كه قبل از تاريخ 29/11/1369 از خدمت منفك شده و اعاده به خدمت آنها لازم تشخيص دادهشود از حيث تطبيق در شمول اين ماده ميباشند.
ماده 194 ـ
سنوات خدمتي پرسنل كميته انقلاب اسلامي برابر دستورالعمل تعيين جايگاه خدمتي پاسداران كميته انقلاب اسلامي كه به تصويبفرماندهي كل قوا رسيده است حسب مورد از تاريخ تأسيس اين نهاد 23/11/1357، جزو سنوات خدمت رسمي محسوب گرديده و دولت موظفاست پس از تصويب اين قانون كسورات بازنشستگي پرسنل مذكور را تا تاريخ 12/1/1370 اعم از سهم دولت و پرسنل به صندوق بازنشستگي نيرويانتظامي پرداخت نمايد.
ماده 195 ـ
تطبيق پرسنل موضوع تبصره ماده 1 قانون نيروي انتظامي مصوب 27/4/1369 با اين قانون برابر آييننامهاي خواهد بود كه به پيشنهادنيروي انتظامي توسط وزارت كشور و به هماهنگي سازمان امور اداري و استخدامي كشور تهيه و پس از بررسي در ستاد كل به تصويب فرماندهي كلقوا خواهد رسيد.
ماده 196 ـ
پرسنلي كه سابقه خدمت در وزارتخانهها و مؤسسات دولتي يا وابسته به دولت و يا نهادهاي انقلاب اسلامي داشته و سوابق خدمتيآنان به نيروي انتظامي منتقل شده، سابقه خدمتي مذكور جزو سنوات خدمتي محسوب خواهد شد.
تبصره ـ در صورتي كه سابقه خدمت قبلي در ارتباط با شغل آنان در نيروي انتظامي باشد جزو سنوات ترفيعاتي محسوب ميگردد، تشخيصارتباط سابقه خدمت قبلي با شغل پرسنل برابر دستورالعملي خواهد بود كه توسط نيروي انتظامي با هماهنگي وزارت كشور تهيه و به تصويبفرماندهي كل قوا خواهد رسيد.
ماده 197 ـ
پرسنل روزمزد و كاركنان قراردادي كه قبل از 7/7/1366 به كارگرفته شدهاند و پس از انقضاي مدت قرارداد به علت نياز سازمان بهخدمت خود ادامه دادهاند در صورت تمايل شخصي و نياز سازمان بايستي برابر مقررات اين قانون با احتساب كليه سنوات خدمتي بر حسب مورد بايكي از وضعيتهاي مربوط به كارمندان بر اساس دستورالعمل ماده 195 اين قانون تطبيق گردند و در غير اين صورت به خدمت آنان خاتمه دادهميشود.
تبصره ـ حق بيمه پرداخت شده به سازمان تأمين اجتماعي (سهم بيمه شده و كارفرما) به صندوق بازنشستگي نيروي انتظامي بايستي واريز گردد.
ماده 198 ـ
داوطلبان غير نظامي كه در اجراي ماده واحده مصوب 14/10/1360مجلس شوراي اسلامي تا تاريخ 7/7/1366 به كار گرفته شدهاندو به علت نياز سازمان به خدمت خود ادامه دادهاند در صورت تمايل و نياز سازمان بايستي برابر مقررات اين قانون با احتساب كليه سنوات خدمتي وپرداخت كليه كسورات بر حسب مورد با يكي از وضعيتهاي مربوط به پرسنل انتظامي بر اساس دستورالعمل ماده 195 اين قانون تطبيق يابند و در غيراين صورت بر اساس ماده 111 اين قانون بازخريد خواهند شد.
ماده 199 ـ
نيروي انتظامي موظف است پرسنل مورد نياز سازمانهاي عقيدتي سياسي و حفاظت اطلاعات را در چهارچوب جداول سازمان مربوطكه به تصويب فرماندهي كل قوا ميرسد تأمين نمايد.
ماده 200 ـ
رؤساي سازمانهاي عقيدتي سياسي و حفاظت اطلاعات در زمينههاي امور پرسنلي پرسنل سازمان خود از اختياراتي معادل فرماندهنيروي انتظامي برخوردار ميباشند.
تبصره ـ پذيرش استعفاء، بازخريدي و بازنشستگي و همچنين انتقال و مأمور به خدمت نمودن پرسنل به خارج از مجموعه نيروي انتظامي ازشمول اين ماده خارج ميباشد.
ماده 201 ـ
اختيارات فرماندهي كل قوا محدود به موارد مصرحه در اين قانون نميباشد، همچنين در كليه مواردي كه در اين قانون صدور دستور ياتصويب امري از سوي فرماندهي كل قوا در پي ارائه پيشنهاد از سوي مقامات يا مراجع ديگر ذكر شده است، اخذ تصميم فرماندهي كل قوا منحصر بهپيشنهادهاي مزبور نخواهد بود.