ماده 8 ـ
شرايط ورود به خدمت وزارتخانه عبارت است از:
الف ـ اعتقاد به مباني اسلام ناب محمدي (ص)، انقلاب اسلامي، نظام جمهوري اسلامي ايران و آمادگي فداكاري در راه تحقق اهداف آن.
ب ـ اعتقاد التزام عملي به ولايت مطلقه فقيه و مقام رهبري.
ج ـ التزام عملي به مباني و احكام اسلام، قوانين جمهوري اسلامي ايران و رعايت موازين اخلاق اسلامي.
د ـ تابعيت جمهوري اسلامي ايران، مشروط بر اين كه اكتسابي نباشد.
ه ـ ـ عدم عضويت يا وابستگي به احزاب و گروهها و سازمانهاي سياسي.
و ـ نداشتن سابقه عضويت يا وابستگي يا هواداري از احزاب، گروهها و سازمانهاي غير اسلامي، التقاطي، الحادي و غير قانوني.
ز ـ عدم همكاري مؤثر و فعاليت مستقيم و غير مستقيم در تحكيم پايههاي رژيم گذشته.
ح ـ عدم اعتياد به مواد مخدر.
ط ـ نداشتن سوءسابقه، محكوميت جزايي مؤثر و محروميت از خدمات دولتي و حقوق اجتماعي.
ي ـ داشتن هوش و استعداد لازم و سلامت و توانايي جسمي و رواني متناسب با خدمت مورد نياز.
ك ـ داشتن حداقل 18 سال تمام و حداكثر 40 سال تمام.
ل ـ داشتن حسن شهرت و سابقه از نظرت اعتقادات، تعهد و صداقت، امانتداري، رازداري، دلسوزي و حسن خلق.
م ـ داشتن شرايط تحصيلي و تخصصي مورد نياز.
ن ـ نداشتن همسر خارجي يا همسري كه تابعيت ايراني او اكتسابي باشد.
س ـ پذيرفتن شرايط و ضوابط اختصاصي ورود به خدمت و انجام كار در وزارتخانه و رعايت آنها در طول دوران خدمت.
ع ـ حداقل مدت تعهد مستخدمين در آغاز خدمت 10 سال تمام خواهد بود.
تبصره 1 ـ اولويت استخدام با ايثارگران انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي و بستگان درجه يك آنان ميباشد.
تبصره 2 ـ در موارد استثنايي كه به خدمت فردي به صورت قراردادي يا خريد خدمت، نياز مبرم باشد و وي فاقد بعضي از شرايط ياد شده باشد،مراتب بايد به تأييد وزير برسد.
تبصره 3 ـ آييننامه اجرائي اين ماده توسط وزارتخانه تهيه و با تأييد وزير اجرا ميشود.
ماده 9 ـ
وزارتخانه مجاز است جهت تأمين كادر سازماني خود، از ميان افراد مشمول خدمت نظام وظيفه عمومي، طبق ضوابط مندرج در ماده (14)قانون "خدمت وظيفه عمومي" مصوب 1363 ـ گزينش و استخدام نمايد.
تبصره 1 ـ وزارتخانه، مشمول مفاد تبصرههاي (1) و (2) و (3) ماده (14) قانون "خدمت وظيفه عمومي" بوده و ميتواند از مزاياي آنها استفادهنمايد.
تبصره 2 ـ مشمولان پس از پايان مدت تعهد با رعايت ساير ضوابط مربوط، از خدمت نظام وظيفه معاف خواهند شد.
ماده 10 ـ
داوطلباني كه پس از گزينش، پذيرفته ميشوند، به خدمت آزمايشي وزارتخانه درخواهند آمد.
تبصره 1 ـ مدت خدمت آزمايشي داوطلبان در وزارتخانه، حداقل 6 ماه و حداكثر 2 سال است.
تبصره 2 ـ مستخدمين در طول دوره آزمايشي در حكم مستخدم رسمي بوده و از حقوق و مزاياي مستخدمين رسمي برخوردار خواهند بود.
ماده 11 ـ
مستخدميني كه خدمت آزمايشي خود را به پايان برسانند، در صورتي كه صلاحيت خدمت آنان از طرف وزارتخانه و صلاحيت عقيدتي،اخلاقي و سياسي آنها از طرف هيأت مركزي گزينش تأييد شود، به استخدام رسمي درخواهند آمد.
تبصره ـ پس از تغيير وضعيت استخدامي مستخدم از آزمايشي به رسمي، مدت دوره آزمايشي جزو سابقه خدمت رسمي وي محسوب خواهدشد.
ماده 12 ـ
در صورتي كه ضمن دوره خدمت آزمايشي يا در پايان آن، مستخدم واجد شرايط براي خدمت مورد نظر تشخيص داده نشود، به خدمتآزمايشي وي خاتمه داده ميشود و مراتب به وي ابلاغ ميگردد.
تبصره ـ افرادي كه به خدمت آزمايشي آنان خاتمه داده ميشود، حقوق و مزاياي ايام مرخصي استحقاقي استفاده نشده همچنين كسور پرداختيتوسط آنان بابت بازنشستگي و پسانداز را دريافت خواهند نمود.
ماده 13 ـ
حقوق و مزاياي اعضاي هيأت علمي مؤسسههاي آموزش عالي وابسته به وزارتخانه كه به تصويب مراجع ذيصلاح قانوني رسيده باشدو همچنين پرداخت حقالتدريس به استادان و مربيان در كليه سطوح بر اساس مقررات استخدامي اعضاي هيأت علمي دانشگاهها تعيين خواهد شد.
تبصره ـ بكارگيري مربي و پرداخت حقالتدريس براي آموزشهاي كاملا" تخصصي تابع آييننامهاي است كه توسط وزارتخانه تهيه و پس از تأييدوزير اجرا خواهد شد.
ماده 14 ـ
استخدام رسمي افراد در وزارتخانه بدون وجود پست سازماني بلامتصدي ممنوع است.