1374.02.06 ـ .1965ت12010ه ـ 1374.02.25 ـ 95
هيأت وزيران در جلسه مورخ 6/2/1374 بنا به پيشنهاد شماره 162402.02.03.2349 مورخ 1/9/1373 وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح و به استنادتبصره (4) قانون اصلاح قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت ـ مصوب 1371 ـ آييننامه اجرايي قانون ياد شده را به شرح زير تصويب نمود:
ماده 1 ـ
سنوات خدمت قابل قبول در محاسبه حقوق پايه پرسنل نيروهاي مسلح، شامل سنواتي است كه با توجه به قوانين و مقررات مربوط تا تاريخ1/1/1370جزو سنوات خدمت قابل قبول آنان در اعطاي پايه يا عناوين مشابه محاسبه ميشود. كسر سال در محاسبه حقوق پايه به نسبت ماههاي خدمت بههنگام تطبيق وضع 1/1/1370 مورد محاسبه قرار ميگيرد.
تبصره 1 ـ كسر سال براي پرسنلي كه پس از تاريخ تطبيق وضع – 1/1/1370 ـ به استخدام نيروهاي مسلح درآمده يا در خواهند آمد، در سال اول خدمت آنان بهنسبت ماههاي خدمت قابل قبول، در محاسبه حقوق پايه ملاك عمل قرار ميگيرد.
تبصره 2 ـ همواره كسر سال، به هنگام انقطاع موقت از خدمت يا خاتمه آن در محاسبه حقوق پايه، ملاك عملي قرار ميگيرد.
ماده 2 ـ
حقوق پرسنل شاغل در تاريخ 1/1/1371 با توجه به جمع سنوات خدمت قابل قبول آنان به شرح زير تعيين ميشود:
ضريب ريالي X )حقوق پايه در زمان تطبيق وضع (1/1/1370) + حق كارايي مربوط به آخرين درجه يا رتبه (29/12/1369) + حداقل حقوق( =حقوقپرسنل در زمان تطبيق وضع (1/1/1370)
)سنوات خدمت قابل قبول X 3% ( X )حق كارايي مربوط به آخرين درجه يا رتبه (29/12/1369) +حداقل حقوق( = حقوق پايه پرسنل در زمان تطبيق
ماده 3 ـ
حقوق پرسنل شاغل در هر سال با در نظر گرفتن خدمت قابل قبول آنان در سال قبل به شرح زير تعيين ميشود:
ضرب ريالي X )حقوق پايه در اول هر سال + حق كارايي مربوط به آخرين درجه يا رتبه آخر سه سال قبل + حداقل حقوق( = حقوق پرسنل در اول هر سال
حقوق پايه در اول هر سال به شرح زير تعيين ميشود:
]حقوق پايه سال قبل + ضريب افزايش سنواتي (3 تا 5 درصد) X )حقوق پايه سال قبل + حق كارايي مربوط به آخرين درجه يا رتبه (آخر سال قبل) + حداقلحقوق[( = حقوق پايه در اول هر سال
تبصره 1 ـ پرسنلي كه در طول سال درجه يا رتبه جديد دريافت ميكنند از زمان دريافت درجه يا رتبه جديد منحصراً از حق كارايي مربوط به درجه يا رتبه جديدبرخوردار ميشوند و حقوق پايه آنان تا پايان همان سال تغييري نميكند.
تبصره 2 ـ حقوق پرسنل شاغل در تاريخ 1/1/1371 به شرح زير محاسبه و پرداخت ميشود:
ضريب ريالي X )حقوق پايه (1/1/1371) + حق كارايي مربوط به آخرين درجه يا رتبه (29/12/1370) + حداقل حقوق( = حقوق پرسنل در 1/1/1371
حقوق پايه سال 1370 + ]3% X )حقوق پايه سال 1370 + حق كارايي مربوط به آخرين درجه يا رتبه (29/121/1370) + حداقل حقوق[( = حقوق پايه1/1/1370
ماده 4 ـ
حداقل ضريب مزاياي شغل پرسنل نيروهاي مسلح با در نظر گرفتن عوامل پيچيدگي شغل، سختي شغل، حساسيت و سنگيني مسئوليت شغل، ايجادفرسودگي جسماني به وسيله شغل و مهارت لازم در مشاغل تخصصي، به شرح جدول شماره (1) اين آييننامه تعيين ميشود.
>جدول: تصويبنامهها ـ جلد 1 ـ صفحه 96<
تبصره 1 ـ حداكثر ضريب مزاياي شغل افرادي كه در مشاغل كارمندي مشغول خدمت بوده و داراي رتبه (13) يا بالاتر هستند، 80% تعيين ميشود.
تبصره 2 ـ ضريب مزاياي شغل كارمندان تجربي به شرح زير تعيين ميشود: رده 1 گروه 1 و رده 2 گروه 1 و رده 1 گروه 2، حداكثر 50% رده 3 گروه 1، رده 2 گروه 2 و رده 1 گروه 3، حداكثر 60% رده 3 گروه 2 و رده 2 گروه 3، حداكثر 70% رده 3 گروه 3، حداكثر 80%
تبصره 3 ـ دارندگان مدارك تحصيلي ليسانس كه حداقل در مشاغل ستوان دومي و بالاتر خدمت ميكنند در هر حال از حداقل ضريب 90% و دارندگان مداركتحصيلي فوق ليسانس و بالاتر كه حداقل در مشاغل ستوان يكمي و بالاتر خدمت ميكنند در هر حال از حداقل ضريب 100% بهرهمند ميشوند مگر آن كه بهموجب جدول شماره (1) از حداقل بالاتري برخوردار شوند.
تبصره 4 ـ عناوين و جايگاه مشاغل نظامي متعلق به نيروي دريايي ارتش جمهوري اسلامي و نيروي دريايي سپاه پاسداران انقلاب اسلامي، معادل عناوين بهكار رفته در اين آييننامه براي ساير مشاغل نظامي، تعيين ميشود.
ماده 5 ـ
پرسنل نيروهاي مسلح به استناد ماده (6) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت ـ مصوب 1370 ـ و با توجه به عامل پذيرش خطرات، ازضرايب خاص جدولهاي شماره (1 ـ 2) و (2 ـ 2) بهرهمند ميشوند.
>جدول: تصويبنامهها ـ جلد 1 ـ صفحه 97 الي 98<
>جدول: تصويبنامهها ـ جلد 1 ـ صفحه 99<
تبصره 1 ـ مشاغلي كه محيط كار آنها بر اساس معيارهاي سازمان حفاظت محيط زيست آلوده و زيانآور تشخيص داده شود، از 10% امتياز برخوردار ميشوند.
تبصره 2 ـ طبقهبندي مشاغل فني هوايي، فني، تجربي، صفي و موزيك به نحوي كه تا زمان اجراي قانون حقوق و مزاياي مستمر مشمولين قانون ارتشجمهوري اسلامي ايران مورد عمل بوده است، صورت ميگيرد و تغييرات بعدي آن مطابق دستورالعملي است كه پس از هماهنگي نيروها و سازمانهاي نيروهايمسلح به تصويب ستاد كل نيروهاي مسلح ميرسد.
تبصره 3 ـ شرط برخورداري از مزاياي مندرج در جدولهاي شماره (1 ـ 2) و (2 ـ 2)، اشتغال عملي در شغل مزبور و انجام كليه وظايف آن شغل است.
تبصره 4 ـ مزاياي شغل آن دسته از خلباناني كه شغل آنان در جداول سازماني خلبان ذكر شده، ليكن نوع وسيله پرنده آنان مشخص نشده است، متناسب با نوعوسيله پرنده بر اساس جدول شماره (2 ـ 2) تعيين ميشود.
تبصره 5 ـ مشاغل پرتوكار "الف" و پرتوكار "ب" كه متصديان آنها در تماس مستقيم با اشعه و پروتوهاي مضر ـ به تشخيص سازمان انرژي اتمي ايران ـ انجاموظيفه ميكنند. در صورتي كه به موجب قوانين ديگر از امتياز خاصي برخوردار نشده باشند، به ترتيب از امتيازي معادل 20% و 10% استفاده ميكنند.
تبصره 6 ـ در تعيين امتياز متصديان مشاغل خطرپذير كه از دو يا چند رديف از رديفهاي جدولهاي شماره (1 ـ 2) و (2 ـ 2) بهرهمند ميشوند، همواره بالاترينامتياز متعلقه ملاك محاسبه قرار ميگيرد.
ماده 6 ـ
ضريب مزاياي شغل پرسنل شاغل در مشاغل فرماندهي دسته 15%، گروهان 20% و گردان و بالاتر 25% و ضريب مزاياي شغل پرسنل شاغل در مشاغلرياست، معاونت، سرپرستي مديريت و جانشيني، مطابق ضرايب جدول شماره (3) است.
>جدول: تصويبنامهها ـ جلد 1 ـ صفحه 99<
تبصره ـ عناوين مورد استفاده در اين ماده و جدول شماره (3)، مشاغلي هستند كه در جداول سازماني تحت همين عنوان درج و مشخص شده است.
ماده 7 ـ
به مزاياي شغل پرسنلي كه تصدي مشاغل آموزشي يا تحقيقي را به عهده دارند، منحصراً يكي از امتيازهاي بندهاي "الف" يا "ب" يا "ج" اين ماده اضافهميشود.
الف ـ مشاغل آموزشي:
به مشاغل كه شاغلين آنها در يكي از مراكز آموزشي نيروهاي مسلح تحت عنوان سر استاد، استاد، دانشيار، استاديار، مربي، كمك استاد و كمك مربي انجاموظيفه نموده و تدريس جزو وظايف اصلي شغل آنان باشد، در محاسبه مزاياي شغل از ضرايب مندرج در جدول شماره (4) بهرهمند ميشوند.
>جدول: تصويبنامهها ـ جلد 1 ـ صفحه 100<
تبصره ـ مستخدمين موضوع ماده (38) قانون ارتش و ماده (25) قانون مقررات استخدامي سپاه از شمول اين ماده مستثني هستند.
ب ـ مشاغل تحقيقي:
مشاغلي كه شاغلين آنها داراي مدرك كارشناسي (ليسانس) يا بالاتر باشند و در مراكز دانشگاهي، علمي، فرهنگي، صنعتي، پژوهشي و تحقيقاتي در جهتدستيابي به تازههاي علمي، صنعتي، بهبود روشها و بهسازي، برابر شرح وظايف و جداول سازماني انجام وظيفه نموده و تحقيقات آنها جزو وظيفه اصلي شغلآنان باشد 25% به مزاياي شغل آنان اضافه ميشود.
ج ـ مشاغل تخصصي:
مشاغلي كه شاغلين آنها داراي مدرك كارشناسي (ليسانس) يا بالاتر باشند و شاغلين آنها از مجموع تواناييهاي ناشي از تجربه و آموزش براي انجام وظايفمطلوب يك يا چند شغل استفاده ميكنند، از ضريب مزاياي شغل به شرح جدول شماره (5) برخوردار ميشوند.
>جدول: تصويبنامهها ـ جلد 1 ـ صفحه 100<
تبصره ـ پرسنل نيروهاي مسلح در هر حال فقط از بالاترين امتياز متعلقه به موجب بندهاي "الف"، "ب"، "ج" اين ماده بهرهمند ميشوند.
ماده 8 ـ
مزاياي شغل پرسنل نيروهاي مسلح، عبارت از حاصلضرب مجموع ضرايب متلعقه به موجب اين آييننامه در مجموع حداقل حقوق و حق كاراييشاغل است.
تبصره 1 ـ محاسبه ضرايب امتيازهاي مزاياي شغل مندرج در جداول اين آييننامه بر اساس شرح وظايف و شرايط احراز شغل و جداول سازماني و توزيع كهشغل در آن درج شده است صورت ميگيرد. در صورتي كه جايگاه سازماني تعدادي از پرسنل نيروهاي مسلح مشخص و مصوب نشده باشد، ملاك محاسبهضرايب ياد شده در خصوص نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران، سازمان مصوب موقت جانشين وقت فرماندهي معظم كل قوا در نيروي انتظامي موضوعگردشكار شماره .43.157الف مورخ 9/2/1372، و در خصوص سپاه پاسداران انقلاب اسلامي، سازمان مورد عمل ارتش جمهوري اسلامي (به طور موقت)است و سازمان تشكيلات غير مشترك سپاه با ارتش جمهوري اسلامي ايران به پيشنهاد فرمانده كل سپاه و تأييد ستاد كل نيروهاي مسلح تعيين ميشود و درمورد ساير مشاغل كه فاقد جايگاه سازماني (با درجه يا رتبه) مصوب يا معين هستند، درجه يا رتبه شاغل ملاك محاسبه قرار ميگيرد.
تبصره 2 ـ مجموع مزاياي شغل متعلق به هر يك از پرسنل نيروهاي مسلح، منحصراً در ازاي يك شغل محاسبه ميشود و مجموع حقوق و مزاياي هر يك ازپرسنل نيروهاي مسلح نبايد از يكصد و بيست درصد حداكثر حقوق مستخدمين كشوري، بنا به تصويب هيأت وزيران بالاتر باشد.
تبصره 3 ـ اين دستورالعمل شامل نيروهاي مسلح (اعم از نظامي و انتظامي)، وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح و سازمانهاي تابعه و وابسته آنها بوده و ازتاريخ 1/1/1372 قابل اجراست، بار مالي ناشي از اجراي اين آييننامه از محل اعتبارات منظور شده در رديفهاي بودجهاي نيروهاي مسلح كه به همين منظورصورت پذيرفته است تأمين ميشود و كسري اعتبارات در صورت تأمين، پرداخت ميشود.
تبصره 4 ـ در صورتي كه پس از اجراي اين آييننامه، مزاياي شغل متعلقه به پرسنل نيروهاي مسلح به موجب آييننامه مزاياي شغل پرسنل نيروهاي مسلح،موضوع ماده (139) قانون ارتش يا ساير آييننامههاي مصوب ـ بيشتر از مزاياي متعلقه به موجب اين آييننامه شود، مزاياي بالاتر ملاك محاسبه و پرداخت قرارميگيرد.
تبصره 5 ـ در صورت تصويب امتيازات بالاتر در بخش مشمول قانون استخدام كشوري امتيازات بالاتر ملاك محاسبه و پرداخت قرار ميگيرد.
تبصره 6 ـ ضريب مزاياي شغل مقامات نيروهاي مسلح به شرح زير تعيين ميشود:
الف ـ مقامات زير از ضريب 160% بهرهمند ميشوند:
1 ـ جانشينهاي معاونين ستاد كل نيروهاي مسلح، رييس دفتر فرماندهي معظم كل قوا و مشاورين محلهاي سرلشگري.
2 ـ معاونين دفتر عقيدتي سياسي و دفتر عمومي حفاظت اطلاعات فرماندهي معظم كل قوا.
3 ـ معاونين اصلي سازمانهاي عقيدتي سياسي و حفاظت اطلاعات.
4 ـ معاونين هماهنگكننده ستادهاي مشترك ارتش و سپاه.
5 ـ رؤساي ادارات ستاد كل نيروهاي مسلح و ستادهاي مشترك ارتش و سپاه.
6 ـ معاونين نيروهاي نظامي و انتظامي و رؤساي ادارات نيروها.
7 ـ فرماندهان لشگرها، مناطق و پايگاههاي هوايي ـ مناطق دريايي و ساير فرماندهان منصوب در محلهاي سرلشگري.
ب ـ مقامات زير از ضريب 175% بهرهمند ميشوند:
1 ـ معاونين ستاد كل نيروهاي مسلح و مشاورين فرمانده معظم كل قوا.
2 ـ رؤساي دفتر عقيدتي سياسي و دفتر عمومي حفاظت اطلاعات فرماندهي معظم كل قوا و جانشين آنها.
3 ـ رؤساي سازمانهاي عقيدتي سياسي و حفاظت اطلاعات نيروهاي مسلح.
4 ـ جانشين رييس ستاد مشترك سپاه.
5 ـ جانشين فرماندهان نيروها.
6 ـ فرماندهان منصوب در محلهاي سپهبدي.
ج ـ مقامات زير از ضريب 190% بهرهمند ميشوند:
1 ـ رييس گروه مشاوران نظامي.
2 ـ جانشين فرمانده كل سپاه پاسداران انقلاب اسلامي.
3 ـ رييس ستاد مشترك سپاه پاسداران انقلاب اسلامي
4 ـ جانشين رييس ستاد مشترك ارتش جمهوري اسلامي ايران.
5 ـ فرماندهان نيروها.
د ـ مقامات زير از ضريب 200% بهرهمند ميشوند:
1 ـ رييس ستاد كل نيروهاي مسلح.
2 ـ فرمانده كل سپاه پاسداران انقلاب اسلامي.
3 ـ رييس ستاد مشترك ارتش جمهوري اسلامي ايران.
4 ـ جانشين رييس ستاد كل نيروهاي مسلح.
ماده 9 ـ
به جز حقوق ماهيانه، مزاياي مستمر، مزاياي شغل و ساير مزايا و فوقالعادهها تا قبل از تاريخ اجراي اين آييننامه كماكان به ميزان مورد عمل در سال1370 قابل پرداخت است.
ماده 10 ـ
افزايش حقوق ماه اول (فروردين 1371) پرسنل نيروهاي مسلح به موجب مواد (142) قانون ارتش و (153) قانون مقررات استخدامي سپاه، حسبمورد به صندوقهاي بازنشستگي مربوط واريز ميشود.
[امضاء]
حسن حبيبي ـ معاون اول رييس جمهور