هيأت وزيران در جلسه مورخ 17/2/1374 بنا به پيشنهاد شركت كشتيراني جمهوري اسلامي ايران و تأييد سازمان امور اداري و استخدامي كشور و در اجرايماده (12) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت ـ مصوب 1370 ـ دستورالعمل چگونگي اجراي قانون مزبور در شركت كشتيراني جمهوري اسلاميايران را به شرح زير تصويب نمود:
ماده 1 ـ
تخصيص مشاغل مستخدمان مشمول اين آييننامه به گروههاي ورودي جدول موضوع ماده يك قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت به شرحزير است:
ـ كليه مشاغلي كه حداقل شرايط لازم احراز آن پايان دوره ابتدايي است در گروه "يك" تخصيص مييابند.
ـ كليه مشاغلي كه حداقل شرايط لازم احراز آن پايان دوره راهنمايي است در گروه "دو" تخصيص مييابند.
ـ كليه مشاغلي كه حداقل شرايط لازم احراز آن ديپلم كامل متوسطه است در گروه "چهار" تخصيص مييابند.
ـ كليه مشاغلي كه حداقل شرايط لازم احراز آن فوق ديپلم است در گروه "پنج" تخصيص مييابند.
ـ كليه مشاغلي كه حداقل شرايط لازم احراز آن ليسانس است در گروه "هفت" تخصيص مييابند.
ـ كليه مشاغلي كه حداقل شرايط لازم احراز آن فوق ليسانس است در گروه "نه" تخصيص مييابند.
ـ كليه مشاغلي كه حداقل شرايط لازم احراز آن دكتر است در گروه "ده" تخصيص مييابند.
تبصره 1 ـ كاركنان بخش دريايي از يك گروه بالاتر برخوردار ميشوند.
تبصره 2 ـ شركت كشتيراني جمهوري اسلامي ايران مكلف است طرحهاي طبقهبندي مشاغل مربوط را با توجه به مواد (1) و (3) قانون نظام هماهنگ پرداختكاركنان دولت تنظيم و پس از تصويب هيأت عامل و تأييد سازمان امور اداري و استخدامي كشور به مرحله اجرا درآورد. هر گونه تغيير در گروههاي وروديموكول به پيشنهاد شركت، تأييد سازمان امور اداري و استخدامي كشور و تصويب هيأت وزيران است.
ماده 2 ـ
ضريب افزايش سنواتي تا زمان تطبيق وضع (1/1/1371) برابر سه درصد است و پس از آن بر اساس ماده (2) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركناندولت و آييننامه مربوط تعيين ميشود.
ماده 3 ـ
ميزان فوقالعاده شغل مستخدمان شركت با در نظر گرفتن نوع كار، وظايف و مسئوليتها حداقل 50% و حداكثر 130% حقوق مبنا و براي كاركنان بخشدريايي حداقل 50% و حداكثر 150% حقوق مبنا تعيين ميشود.
تبصره 1 ـ فوقالعاده شغل متصديان مشاغل مديريت و سرپرستي علاوه بر فوقالعاده شغل موضوع اين ماده تا 25% حقوق مبناي آنان قابل افزايش است.
تبصره 2 ـ فوقالعاده شغل موضوع ماده (3) و تبصرههاي (1) و (2) آن طبق ضوابطي است كه توسط شركت تهيه و به تصويب شوراي حقوق و دستمزدميرسد.
ماده 4 ـ
شركت كشتيراني جمهوري اسلامي ايران در اجراي ماده (5) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت و به منظور افزايش بازدهي مستخدمان خودموظف است طرح استاندار مشاغل اختصاصي شركت را تهيه و پس از تصويب هيأت عامل و تأييد سازمان امور اداري و استخدامي كشور اجرا كند. تعيين ميزانفوقالعاده كارانه تا حداكثر صد درصد حقوق مبناي مستخدمان شركت با شوراي حقوق و دستمزد است.
ماده 5 ـ
شركت كشتيراني جمهوري اسلامي ايران ميتواند به منظور جذب و نگهداري كاركنان شاغل در شركت حداكثر تا 150% مجموع حقوق مبنا وفوقالعاده شغل به عنوان فوقالعاده خاص پرداخت كند.
تبصره ـ ضوابط پرداخت فوقالعاده خاص توسط شركت تهيه و به تصويب شوراي حقوق و دستمزد ميرسد.
ماده 6 ـ
در صورتي كه حقوق و مزاياي مستخدمان شركت كشتيراني جمهوري اسلامي ايران در زمان تطبيق وضع با قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت(1/1/1371) از حقوق و مزاياي آنان قبل از تاريخ ياد شده كه طبق مقررات قانوني دريافت ميكردهاند كمتر شود، مابهالتفاوت تحت عنوان تفاوت تطبيق به آنانپرداخت ميشود.
ماده 7 ـ
اين تصويبنامه از تاريخ 1/1/1371 قابل اجراست.
[امضاء]
حسن حبيبي ـ معاون اول رييس جمهور