هيأت وزيران در جلسه مورخ 17/2/1374 بنا به پيشنهاد شماره .6778د مورخ 24/11/1372 سازمان امور اداري و استخدامي كشور و در اجراي ماده (12)قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت ـ مصوب 1370 ـ دستورالعمل چگونگي اجراي قانون ياد شده در شركت خدمات هوايي كشور (آسمان) را بهشرح زير تصويب نمود:
ماده 1 ـ
جدول تخصيص مشاغل مستخدمان مشمول اين دستورالعمل به گروههاي ورودي بر اساس مدرك تحصيلي به شرح زير است:
ـ كليه مشاغلي كه حداقل شرايط لازم احراز آن پايان دوره ابتدايي است در گروه يك تخصيص مييابند.
ـ كليه مشاغلي كه حداقل شرايط لازم احراز آن پايان دوره راهنمايي است در گروه دو تخصيص مييابند.
ـ كليه مشاغلي كه حداقل شرايط لازم احراز آن ديپلم كامل متوسطه است در گروه چهار تخصيص مييابند.
ـ كليه مشاغلي كه حداقل شرايط لازم احراز آن فوق ديپلم است در گروه پنج تخصيص مييابند.
ـ كليه مشاغلي كه حداقل شرايط لازم احراز آن ليسانس است در گروه هفت تخصيص مييابند.
ـ كليه مشاغلي كه حداقل شرايط لازم احراز آن فوق ليسانس است در گروه نه تخصيص مييابند.
ـ كليه مشاغلي كه حداقل شرايط لازم احراز آن دكتر است در گروه ده تخصيص مييابند.
تبصره 1 ـ گروه ورودي مشاغل عملياتي پرواز نسبت به دارندگان مدرك تحصيلي همتراز دو گروه بالاتر تعيين ميشود.
تبصره 2 ـ شركت مكلف است طرحهاي طبقهبندي مشاغل مربوط را بر اساس روشهاي مورد عمل با توجه به مواد (1) و (3) قانون نظام هماهنگ پرداختكاركنان دولت تنظيم و پس از تصويب هيأت مديره به مرحله اجرا درآورد. هر گونه تغيير در گروههاي ورودي موكول به پيشنهاد مشترك شركت و سازمان اموراداري و استخدامي كشور و تصويب هيأت وزيران است.
ماده 2 ـ
ضريب افزايش سنواتي سالانه در زمان تطبيق وضع برابر سه درصد و پس از آن طبق ضوابطي كه توسط شركت تعيين مي گردد، سه درصد،چهار درصد و پنج درصد تعيين مي شود.
ماده 3 -
ميزان فوق العاده شغل مستخدمان شركت با در نظر گرفتن نوع كار، وظايف و مسئوليتها در مورد كادر زميني و خدماتي پرواز بين حداقل پنجاه درصد و حداكثر صد و بيست درصد حقوق مبنا و در مورد كادر عملياتي پرواز (خلبان، كمك خلبان،مهندس پرواز) بين حداقل پنجاه درصد و حداكثر صد و چهل درصد حقوق مبنا تعيين مي شود.
تبصره 1 - فوق العاده شغل متصديان مشاغل مديريت و سرپرستي علاوه بر فوق العاده شغل موضوع اين ماده تا بيست و پنج درصد حقوق مبناي آنان قابل افزايش است.
تبصره 2 - فوق العاده شغل آندسته از مستخدماني كه تصدي مشاغل تخصصي و تحقيقي يا آموزشي را به عهده دارند علاوه بر موارد فوق تا بيست و پنج درصد حقوق مبناي آنان قابل افزايش است.
تبصره 3 ـ فوقالعادههاي موضوع ماده (3) و تبصرههاي (1) و (2) آن طبق ضوابطي كه توسط شركت تنظيم و به تصويب شوراي حقوق و دستمزد ميرسد،پرداخت ميشود.
ماده 4 ـ
شركت ميتواند به منظور جذب و نگهداري نيروهاي متخصص در مورد كادر عملياتي پرواز (خلبان، كمك خلبان، مهندس پرواز) تا صد و هشتاددرصد حقوق و فوقالعاده شغل همچنين تا بيست درصد حقوق و فوقالعاده شغل بابت سختي شرايط پرواز و در مورد كادر زميني (متصديان مشاغل مهندسي وفني) تا صد درصد حقوق و فوقالعاده شغل همچنين تا چهل درصد حقوق و فوقالعاده شغل بابت سختي شرايط كار و در مورد ساير كادر زميني همچنين كادرخدماتي پرواز تا صد درصد حقوق مبنا به عنوان فوقالعاده خاص پرداخت نمايد.
تبصره 1 ـ گروه عملياتي و خدماتي پرواز معادل بيست درصد فوقالعاده ياد شده را به عنوان فوقالعاده پرواز دريافت ميكنند.
تبصره 2 ـ ضوابط پرداخت فوقالعاده خاص بر اساس گروه و سري مشاغل تخصصي تعيين ميشود و پس از تصويب هيأت مديره شركت به تصويب شورايحقوق و دستمزد ميرسد.
ماده 5 ـ
در صورتي كه حقوق و مزاياي مستخدمان شركت با اجراي اين تصويبنامه از حقوق و مزايا و فوقالعاده شغل آنان قبل از تاريخ 1/1/1371 كمتر شود،مابهالتفاوت تحت عنوان تفاوت تطبيق قابل پرداخت است.
ماده 6 ـ
با اجراي اين تصويبنامه از تاريخ 1/1/1371 قابل اجرا ميباشد ساير موارد مغاير در آييننامه استخدامي شركت خدمات هوايي كشور (آسمان) ملغيو آييننامه اجرايي طرح طبقهبندي مشاغل به استناد ماده (13) آييننامه استخدامي ياد شده جايگزين آن ميشود.
[امضاء]
حسن حبيبي ـ معاون اول رييس جمهور