هيأت وزيران در جلسه مورخ 1371.7.8 بنا به پيشنهاد شماره .3821د مورخ 1371.7.8 سازمان امور اداري و استخدامي كشور در اجراي ماده (12) قانون"نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت" ـ مصوب 1370 ـ و به استناد ماده (21) قانون ياد شده، ضوابط پرداخت حقوق و مزاياي كاركنان بانكها را به شرح زيرتصويب نمودند:
ماده 1 ـ
جدول تخصيص مشاغل مستخدمان مشمول اين آييننامه به گروههاي ورودي جدول ماده موضوع يك قانون "نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت"به شرح زير است:
1 ـ مجموعه مشاغلي كه شرايط تحصيلي احراز آنها مدرك پايان دوره ابتدايي و كمتر است در گروه "يك" تخصيص مييابند.
2 ـ مجموعه مشاغلي كه شرايط كه شرايط تحصيلي احراز آنها پايان دوره راهنمايي تحصيلي (سيكل) است در گروه "دو" تخصيص مييابند.
3 ـ مجموعه مشاغلي كه شرايط تحصيلي احراز آنها پايان دوره كامل متوسطه (ديپلم) است در گروه "چهار" تخصيص مييابند.
4 ـ مجموعه مشاغلي كه شرايط تحصيلي احراز آنها فوق ديپلم است در گروه "پنج" تخصيص مييابند.
5 ـ مجموعه مشاغلي كه شرايط تحصيلي احراز آنها ليسانس است در گروه "هفت" تخصيص مييابند.
6 ـ مجموعه مشاغلي كه شرايط تحصيلي احراز آنها فوق ليسانس است در گروه "نه" تخصيص مييابند.
7 ـ مجموعه مشاغلي كه شرايط تحصيلي احراز آنها دكتراست در گروه "ده" تخصيص مييابند.
تبصره ـ ضريب افزايش سنواتي تا پايان سال 1370 برابر بار (3) و از اول سال 1371 بين (3) تا (5) درصد تعيين ميشود.
ماده 2 ـ
ميزان فوقالعاده شغل مستخدمان ثابت با در نظر گرفتن نوع كار، وظايف و مسئوليتها بين حداقل، (50%) و حداكثر(120%) به پيشنهاد شوراي عاليبانكها به تصويب شوراي حقوق و دستمزد خواهد رسيد.
تبصره ـ در مورد بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران، حداكثر فوقالعاده شغل (135%) خواهد بود.
ماده 3 ـ
در صورتي كه حقوق و مزاياي كاركنان سيستم بانكي كشور با اجراي اين قانون از حقوق و مزاياي آنان در قبل از تاريخ 1371.1.1 كه طبق مقرراتقانوني دريافت ميكردهاند كمتر شود، مابهالتفاوت تحت عنوان تفاوت تطبيق به آنان قابل پرداخت است، ولي هر گونه افزايشهاي بعدي از ميزان مزبور تااستهلاك كامل كسر خواهد شد.
[امضاء]
معاون اول رييسجمهورـ حسن حبيبي