هيأت وزيران در جلسه مورخ 1371.6.11 بنا به پيشنهاد شماره 64009 مورخ 1370.7.18 وزارت كار و امور اجتماعي و به استناد تبصره (1) ماده (136)قانون كار جمهوري اسلامي ايران ـ مصوب 1369 ـ آييننامه اجرايي ماده (136) قانون كار را به شرح زير تصويب نمودند:
ماده 1 ـ
در اجراي ماده 136) قانون كار جمهوري اسلامي ايران، نمايندگان رسمي كارگران جمهوري اسلامي ايران در سازمان جهاني كار، هيأتهاي تشخيص،هيأتهاي حل اختلاف، شوراي عالي تأمين اجتماعي، شوراي عالي حفاظت فني و نظاير آن، توسط كانون عالي شوراهاي اسلامي كار، كانون عالي انجمنهايصنفي كارگران يا مجمع نمايندگان كارگران، طبق اين آييننامه انتخاب و معرفي ميشوند.
تبصره 1 ـ نمايندگان كارگران در شوراي عالي كار، بر اساس بند (د) ماده (167) قانون كار، توسط كانون عالي شوراهاي اسلامي كار انتخاب و معرفي ميشوند.
تبصره 2 ـ چگونگي انتخاب نمايندگان كارگران در هيأتهاي تشخيص و حل اختلاف، بر اساس مقررات مربوط به انتخابات موضوع ماده (164) قانون كارميباشد.
تبصره 3 ـ ساير مجامعي كه حسب مورد، نياز به معرفي رسمي كارگران داشته باشند، به تشخيص شوراي عالي كار توسط تشكلهاي موضوع ماده (136) قانونكار و با رعايت مفاد اين آييننامه انتخاب و معرفي ميشوند.
ماده 2 ـ
وزارت كار و امور اجتماعي، دست كم سه (3) ماده قبل از پايان دوره نمايندگي هر يك از مجامع يا سه (3) ماده قبل از برگزاري كنفرانسهاي بينالمللي،موضوع را براي انتخاب و معرفي نماينده به تشكيل كارگري مربوط، اطلاع ميدهد.
تبصره ـ در مواردي كه تشكلهاي عالي كارگري ايجاد نشده است، وزير كار و امور اجتماعي ميتواند رأساً در مورد انتخاب نمايندگان مزبور اقدام نمايد.
ماده 3 ـ
كانون عالي يا مجمع نمايندگان مربوط ـ موضوع ماده يك (1) اين آييننامه ـ با اطلاع وزارت كار و امور اجتماعي، دست كم يك (1) ماه قبل ازتصميمگيري در مورد انتخاب نمايندگان مراجع ياد شده، نسبت به انتشار اسامي نامزدها به هزينه خود در يكي از روزنامههاي كثيرالانتشار اقدام مينمايد.
تبصره ـ انتخابات طبق اساسنامه ره يك از تشكلهاي موضوع اين ماده صورت ميگيرد.
ماده 4 ـ
نامزدهايي كه توسط كانون عالي يا مجمع نمايندگان مربوط ـ موضوع ماده يك (1) اين آييننامه ـ معرفي ميشوند، بايد داراي شرايط زير باشند:
1 ـ تابعيت جمهوري اسلامي ايران.
2 ـ نداشتن هر گونه سوءپيشينه.
3 ـ عدم اشتهار به فساد اخلاقي.
4 ـ عدم اعتياد به مواد مخدر.
5 ـ داشتن دست كم، سي (30) سال تمام سن و پنج (5) سال سابقه كار.
6 ـ آشنايي به قوانين كار، تأمين اجتماعي و ساير قوانين و مقرراتي كه با مسايل كار و كارگري ارتباط دارند.
7 ـ داشتن دست كم،گواهينامه پايان تحصيلات دوره دبيرستان (ديپلم).
8 ـ آشنايي به يكي از زبانهاي بينالمللي، براي كانديداهاي نمايندگي در كنفرانس بينالمللي كار.
ماده 5 ـ
نظارت بر امر انتخاب نمايندگان موضوع اين آييننامه و تطبيق مشخصات نامزدها با شرايط ياد شده در ماده (4) بر عهده هيأتي مركب از دو نفر ناظر بهانتخاب كانون عالي يا مجمع نمايندگان مربوط ـ موضوع ماده يك (1) اين آييننامه ـ و يك نفر نماينده وزارت كار و امور اجتماعي ميباشد.
تبصره 1 ـ دو نفر ناظر موضوع اين ماده در روز انتخابات از بين حاضران كه داوطلب عضويت در مراجع ياد شده نباشند، برگزيده ميشوند.
تبصره 2 ـ رسيدگي به اعتراضات يا ابطال و تجديد انتخابات در مرحله اول با هماهنگي وزارت كار و امور اجتماعي بر عهده كانون عالي يا مجمع نمايندگانمربوط ـ موضوع ماده يك (1) اين آييننامه ـ و در صورت عدم توافق، تصميمگيري نهايي بر عهده وزارت كار و امور اجتماعي ميباشد.
تبصره 3 ـ مهلت اعلام اعتراض به تصميم اتخاذ شده موضوع تبصره (2) اين ماده، حداكثر ظرف پنج (5) روز بعد از اعلام نظر كانون عالي يا مجمع نمايندگانمربوط ـ موضوع ماده يك (1) اين آييننامه ـ ميباشد.
ماده 6 ـ
انتخاب نمايندگان مراجع مربوط از لحاظ نصاب شركتكنندگان و تعداد آراي كانديداها، همچنين مدت اعتبار نمايندگي، تابع مقررات مربوط در اينزمينه ميباشد.
[امضاء]
معاون اول رييسجمهورـ حسن حبيبي