ماده 12 ـ
گروه تحقيق موضوع ماده (5) قانون، تشكيل از سه عضو ميباشد كه از بين افراد متأهل، متعهد، عامل به احكام اسلام، معتقد به نظارم جمهورياسلامي واصل ولايت فقيه و داراي حداقل 25 سال سن با تصويب هيأتها و حكم رييس هيأت انتخاب ميشوند. كارمند بودن دو عضو از سه عضو يادشده،الزامي است.
ماده 13 ـ
استفاده اي يك گروه تحقيق توسط هيأتهاي بدوي و تجديد نظر رسيدگي به تخلفات اداري يك دستگاه امكان پذير است، مشروط بر اينكه برايرسيدگي بدوي و تجديد نظر در خصوص كي پرونده از همان گروه تحقيق كه در رسيدگي بدوي همكاري داشته استفاده نشود.
ماده 14 ـ
گروههاي تحقيق فقط درباره كارمندي ميتوانند تحقيق نمايند كه از طرف هيأتهاي بدوي و تجديد نظر بررسي وضع آنها به اين گروهها ارجاع شدهباشد، همچنين تحقيق تنها در حدودي انجام ميگيرد كه هيأتها معين مينمايند.
تبصره 1 ـ هر گاه عضو گروه تحقيق، قرابت نسبي يا سببي تا درجه دوم از طبقه سوم با متهم داشته باشد يا در دعواي مطروح، ذينفع باشد، حق تحقيق در موردهمان پرونده را ندارد.
تبصره 2 ـ استفاده نكردن از گروه تحقيق، مانع رسيدگي هيأت به پرونده اتهامي كارمند و صدور رأي نميباشد.
ماده 15 ـ
اعلام تخلف كارمند از طرف اشخاص حقيقي يا حقوقي و مقامات مسئول دولتي، موجب شروع رسيدگي در هيأت ميباشد.
ماده 16 ـ
كليه كارمندان، مسئولان مربوط و رؤساي كارمند متهم به ارتكاب تخلف، مكلفند همكاريهاي لازم را با هيأتها به عمل آورده، مدارك و اسناد واطلاعات مورد نياز را در مهلت تعيين شده از طرف هيأتها در اختيار آنها قرار دهند. در مورد اسناد طبقهبندي شده، رعايت مقررات قانوني مربوط الزامي ميباشد.در هر حال، ارائه اسنادي كه افشاي آنها به اساس حكومت و مباني دولت جمهوري اسلامي ايران ضرر جبران ناپذيري برساند، همچنين ارائه اسنادي كه افشايآنها منافع عمومي و امنيت ملي را دچار مخاطره كند، به كلي ممنوع است.
تبصره ـ در مواردي كه پرونده كارمند در هيأتهاي رسيدگي به تخلفات اداري تحت رسيدگي است، هر گونه تصميمگيري نسبت به وضعيت استخدامي ايشان،وابسته به كسب نظر از هيأت رسيدگيكننده ميباشد.
ماده 17 ـ
هيأتهاي رسيدگي به تخلفات اداري موظفند پس از انجام تحقيقات لازم، موارد اتهامي را به اطلاع كارمند برسانند. همچنين هيأتها موظفند دست كم10 روز مهلت براي كارمند متهم جهت دفاع از خود منظور نمايند.
ماده 18 ـ
كارمند متهم ميتواند حداكثر ظرف 10 روز پس از اطلاع از موارد اتهامي، جواب و مداركي را كه در دفاع از خود دارد، به هيأت تسليم نمايد. در غيراين صورت، هيأت ميتواند به موارد اتهام رسيدگي و رأي لازم را صادر نمايد.
تبصره ـ كارمند متهم ميتواند به منظور ارائه مدارك دفاعي خود از هيأت رسيدگي مربوط، تقاضاي تمديد مهلت نمايد. در اين مورد، اتخاذ تصميم با هيأترسيدگي ميباشد. به هر حال، مدت تمديد نبايد از 10 روز تجاوز نمايد.