ماده 13 قانون نظام هماهنگ پرداخت به شرح زير اصلاح ميگردد:
ماده 13 ـ از تاريخ اجراي اين قانون، نيروهاي مسلح، مشمول مفاد تبصرههاي 2 و 3 مواد 1 و 2 و مواد 6، 8، 15 و 16 آن بوده و اصلاحات ذيل درقانون ارتش جمهوري اسلامي ايران، قانون مقررات استخدامي سپاه پاسداران انقلاب اسلامي و قانون حقوق و مزاياي مستمر، پسانداز ثابت، حق بيمهو بيمه درماني مشمولين قانون ارتش جمهوري اسلامي ايران اعمال ميشود.
1 ـ
عدد 300 در بند الف ماده 144 قانون مقررات استخدامي سپاه و بند الف ماده 1 قانون حقوق و مزاياي مستمر ارتش به عدد 480 تغيير مييابد.
2 ـ
واحد حق كارآيي موضوع بند "ج" ماده 144 قانون مقررات استخدامي سپاه و بند "ب" ماده 1 قانون حقوق و مزاياي مستمر ارتش، براي پرسنلداراي مدرك ليسانس و معادل آن يا بالاتر، عدد 2.5 تعيين ميگردد.
3 ـ
بندهاي "ج" و "د" ماده 131 قانون ارتش بند "ب" ماده 144 قانون مقررات استخدامي سپاه و بندهاي "ج" و "د" ماده 1 قانون حقوق و مزاياي ارتشحذف و بند زير جايگزين ميشود:
ـ حقوق پايه ـ مبلغي است معادل 3، 4 يا 5 درصد مجموع حداقل حقوق و حق كارآيي و حقوق پايه سالهاي قبل، كه بر اساس ارزشيابي پرسنل، پس ازهر يك سال خدمت به پرسنل تعلق ميگيرد و به حقوق آنان اضافه ميشود.
4 ـ
مبالغ موضوع بندهاي 1 و 2 ماده 9 قانون نظام هماهنگ پرداخت، به ترتيب جايگزين مبالغ موضوع رديفهاي 1 و 2 و بند ب ماده 149 قانونمقررات استخدامي سپاه و مبالغ موضوع بندهاي ب و الف ماده 15 قانون حقوق و مزاياي ارتش ميگردد و تبصرههاي 2 و 3 ماده 15 قانون حقوق ومزاياي ارتش و تبصرههاي 4 و 7 بند ب ماده 149 قانون مقررات استخدامي سپاه لغو ميشود.
5 ـ
تبصرهاي به شرح زير به مواد 139 قانون ارتش و 150 مقررات استخدامي سپاه اضافه ميشود:
ـ ميزان فوقالعاده شغل پرسنل شاغل در نيروهاي مسلح، نبايد از 50% مجموع حداقل حقوق و حق كارآيي شاغل كمتر و از 150% آن بيشتر باشد.فوقالعاده شغل پرسنل شاغل در مشاغل فرماندهي، مديريت و سرپرستي، همچنين فوقالعاده شغل پرسنل متصدي مشاغل تحقيقي و تخصصي و ياآموزشي، هر كدام تا 25% مجموع حداقل حقوق و حق كارآيي پرسنل قابل افزايش است.
تبصره 1 ـ
پرسنل نيروهاي مسلح، در قبال هر سال از خدمت قابل قبول خود تا پايان سال 1369 از حقوق پايه به ميزان 3% مجموع حداقل حقوق وحق كارآيي مربوط به آخرين درجه يا رتبه برخوردار ميگردند.
تبصره 2 ـ
پرسنلي كه طبق ضوابط بنياد شهيد انقلاب اسلامي، شهيد شناخته شده يا ميشوند، از امتيازات مندرج در تبصره 3 ماده 3 قانون نظامهماهنگ پرداخت كاركنان دولت بهرهمند ميشوند.
تبصره 3 ـ
در صورت اصلاح گروه يا گروههاي ورودي مستخدمين مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت توسط هيأت دولت، از اين پسواحد حق كارآيي موضوع بند 2 اين قانون نيز، با توجه به ماده 136 قانون ارتش جمهوري اسلامي ايران و تبصره 5 ماده 144 قانون مقررات استخداميسپاه پاسداران انقلاب اسلامي، توسط هيأت دولت براي همان مقطع يا مقاطع مشابه نيروهاي مسلح نيز افزايش مييابد.
تبصره 4 ـ
آييننامههاي مورد نياز اين قانون ظرف مدت دو ماه از تاريخ تصويب، توسط وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح و با همكاري ستادمشترك ارتش، ستاد مشترك سپاه و نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران حسب مورد تهيه و پس از تأييد ستاد كل نيروهاي مسلح به تصويب هيأتوزيران خواهد رسيد.